建筑施工企业安全管理的体系各类制度1.docVIP

安全生产管理体系 安 全 生 产 责 任 制 目 录 安全部门责任制 技术部位安全责任制 计划部门安全责任制 财务部门安全责任制 劳资、人事部门安全责任制 动力设备部门安全责任制 教育部门部门安全责任制 材料供应部门 当、团组织部门安全责任制 工会部门安全责任制 总经理安全生产责任制 分管生产经理部门责任制 分管安全经理部门责任制 安全员部门责任制 分公司经理安全责任制 项目经理部门安全责任制 工长（施工员）安全职责 班组长部门安全职责 班组兼安全员安全职责 职工安全职责 安全生产责任制 （一）安全部门责任制 （二）技术部门安全责任制 材料供应部门安全责任制 时召开党、团员会议，分析事故原因，提出整改意见和防范措施。 （四）工会安全责任制 （五）安全员责任制 （六）项目经理安全责任制 （七）工长（施工员）安全职责 （八）班组长安全职责 班组兼职安全员安全职责 （十）职工安全责任制 安 全 生 产 教 育 培 训 制 度 目 录 （一）、安全教育的目的与意义 （二）、安全教育的内容 （三）、领导必须先受教育 （四）、安全教育形式 （五）、进行三级安全教育 （六）、经常性安全教育 （七）、特殊作业人员安全教育 （八）、安全生产的宣传教育 （九）、开展班前班后安全教育 （十）、加强安全培训工作 安全生产教育培训制度 安全生产教育，是搞好职工安全技术水平和防范事故能力而进行的教育培训工作，是搞好企业安全生产和安全思想建没的一项重要工作。 安全教育首先能提高企业领导和广大职工做好劳动保护工作的责任感和自觉性。此外，安全技术知识的提高，能使职工了解生产过程中存在的危害因素及其作用规律，提高安全技术操作水平，掌握有关知识，了解预防工伤事故的基本要求，增强自我保护意识，有利于安全生产的开展，劳动生产率的提高 （一）安全教育的目的与意义 （二）安全教育内容 领导必须先受教育 （四）安全教育形式 措施之一。 经常性的安全教育：即对职工开展多种形式的日常安全教育。 进行三级安全教育 （七）特殊作业人员安全教育 （八）安全生产的宣传教育 （九）开展班前班后安全教育 加强安全培训工作 经济发要求我们的职工不断提高自身素质，因此，一定要加强岗位安全培训工作，对所有上岗人员进行安全生产知识和技能培训，根据本公司特点，做好新职工三级安全教育。并根据不同行业的特点，运用多种形式和手段，加强对管理干部的安全培训，做到安全培训形成考核工作制度化。 在公司转换机制过程中，公司领导不但要自已带头接受安全培训，还要组织好职工安全生产规章制度和安全技能的学习培训，努力提高公司的安全素质，这也是提高公司的经济效益的保证。