共青团深圳职业技术学院电子与信息工程学院第一学期工作报告.docVIP

共青团深圳职业技术学院 电子与信息工程学院委员会 2010-2011学年度第一学期工作报告 二〇一一年一月 指导思想 在过去的一个学期里，我院分团委在学院党委和校团委的正确领导和指导下，工作取得很大进步。因此，在新一学年的工作中，我院分团委将继续坚定不移的以党的十七大精神作为指导，深入学习共青团中央十六届二次会议精神.牢固树立围绕党的中心工作、以党建带团建的思想，借助党的工作力量推动共青团工作。全面贯彻落实党中央科学发展观的理念，继续解放思想，坚持改革创新，根据校团委的有关精神，积极配合学校党委，团委和各部门工作，坚持把加强和改进青年思想政治工作放在突出位置，结合团员学生的思想实际和团的工作实际，进一步加强团的作风建设和团组织机构及各项工作的完善，推动共青团基层组织的建设，进一步提高服务青年的工作水平，不断发挥共青团组织的宣传教育作用，增强共青团在青年中的渗透力和影响力，探索新时期下团员学生素质拓展新思路，切实提高班团活动的针对性与实效性，营造良好的校园文化氛围争，带领全院各级学生组织以新的姿态、新的作为，开创我院共青团工作新局面。利用我院的自身优势，打造具有我院特色的精品活动。最大限度地调动基曾团组织的活力，将工作重心定位到各班级团支部等基层团组织。增强支部的自转能力，使团支部充分履行自身职责，为团的基层组织建设打下良好基础。 第一部分 分团委工作整体回顾 在即将过去的一个学期里，电信学院分团委走过了简单而不平凡的半年，这段时间以来，电信学院分团委在学院党委的坚强领导下合校团委的具体指导下，以“团结、务实、开拓、创新”为宗旨，坚持并贯彻好共青团中央的工作部署，围绕学校和学院相关工作重点，针对我院团组织做出多项措施，通过指导学生会及学生社团，开展的丰富多彩的活动，积极配合党组织做好后备军的工作，提高学生的思想政治素养和社会实践服务能力，努力营造健康积极的学院文化氛围，发挥共青团的模范带头作用，展现了我院良好的精神风貌，本学历即将结束，电信学院分团委在书记处的统一领导下，圆满的完成了学校和学院赋予我们的任务，拼着脚踏实地，肯干事干，锐意进取，慎言笃行的信念，在基层团组织建设和各项学生工作方面取得了令人满意的成绩。 1.加强各级学生干部综合素质建设，打造务实高效的共青团学生工作团队 过硬的干部素质是一个组织蓬勃发展的有力保障，因此，经分团委认真、谨慎的考虑，结合我院共青团工作的实际情况，借鉴其他高校的干部培养模式，决定开办首期电信学院巨龙团校，通过巨龙团校的整体培养模式，把我院各种相关资源进行有效整合，以班级团支部为基础的各级学生干部通过参加团校能够在业务水平和综合素质等方面有较大的提高，并通过提高基层团组织干部和学生干部的能力，对我院共青团基层建设打下坚实基础，通过“潜龙”“翔龙”“巨龙”三级培养模式，以团学干部为主导授课，辅之以讲座，专题报告会等各种形式，进行培养，打破以往不完整不系统的培养模式，以团学干部为主体的授课教师团队在学院领导的关怀下，以高度的使命感和责任感，体现了良好的服务意识、全局意识和开拓意识，与各级学生干部一同学习，一同收获在授课的同时锻炼了个人能力，获得更多的实际经验，在个人水平得到提高的同时，整体上而言，对我院共青团学生工作团队的建设有着重要的作用。 2.狠抓干事素质，培养未来主力军 电信学院分团委下设9大职能部门，在各分团委干部的统一领导下，10级干事是各项工作开展的主力军，因此分团委书记处针对各部门的不同特点，结合实际情况，对各部门进行相关的要求，并由各部门结合巨龙团校的良好平台，组织开展了业务技能，素质拓展等活动使10级干事的综合能力有所提高，并在课余时间组织部门联谊，部门交流会等各项丰富多彩的活动，以此来增加分团委内部和谐共进的氛围，增强10级干事对本部门对分团委这个大家庭的归属感，有利于分团委各项工作的良好、有序、高质量和可持续开展。 3.进一步完善各项规章制度，建立严谨务实的工作作风 本届分团委在上一届分团委原有的各项规章制度的基础上，经过认真分析，对分团委现状进行深入调研，进一步完善了《分团委办公室管理制度》、《分团委办公室防火制度》、《分团委档案管理制度》、《分团委物资管理制度》等规章制度，并根据实际情况，为使分团委工作更加制度化、规范化和科学化，分团委研究并特别制定了新《德育测评制度》，适用于学院所有班级，本项制度是针对班级学生评优、评先、优入党和奖学金评比的重要指导文件，将学院学生工作落实到实处，另外，研究并制定了《分团委学生会干部考核制度》和《分团委学生会干事考核制度》，这两项制度是对我院团学学生干部和干事的综合管理制度，通过对日常工作、思想态度、学习成绩和思想道德素养等方面对干部干事进行评价，制定出一些列的