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试论提高广西独立学院新生报到率对策 　　摘要：近年来，随着经济形势变化，广西高考生源逐渐减少，广西独立学院新生报到率相对较低，根据统计，广西各独立学院的报到率在77%-88%之间。对于毛入学率较低广西高等教育，对于起步较晚的广西独立学院，产生了重大影响。制约了以生源为生命的独立学院的发展。本文通过分析报到率低的几点原因，提出相应的对策，为提高独立学院报到率提供一些参考。 　　关键词： 独立学院；招生工作；报到率 　　1 广西独立学院招生现状 　　根据《独立学院设置与管理办法》，独立学院，是指实施本科以上学历教育的普通高等学校与国家机构以外的社会组织或者个人合作，利用非国家财政性经费举办的实施本科学历教育的高等学校。广西独立学院起步较晚，2001年起只有1所国有民办二级学院（独立学院的前身），2002年增加到8所。10年来，广西独立学院从无到有，从小到大，为广西高等教育的发展做出了巨大贡献。但是，对于独立学院来说，招生难、报到率低，一直是困扰广西独立学院发展的重要问题。以2011年为例，广西独立学院共录取23524人，实际报到19566人，报到率83.17%，意味着有3958人被独立学院录取后没有报到。经过调查和分析，这些未报到的学生中，有80%是无法联系的，考生不知道自己已经被独立学院录取，独立学院不知道考生是否拿到了录取通知书。剩余的20%是因为经济情况、复读、外出务工等原因没有报到。由此可以看出，独立学院新生报到率低是广西独立学院普遍存在的问题。 　　2 独立学院报到率低的原因 　　2.1 政府招生管理部门招生政策有待完善。在招生政策方面，对不来报到的学生没有相应处罚，学生不用承担后果，第二年参加高考依旧享受其他应届考生同等待遇。 　　2.2 独立学院社会认可度有待提高。虽然独立学院经过10年的成长，已经成为高等教育不可或缺的一部分，但是，社会至今对独立学院仍心存疑问，比如“独立学院的文凭是否能得到社会的认可”、“独立学院为什么学费那么高”等，导致部分被录取学生宁愿退档去读专科，或者宁愿复读也不来独立学院报到。 　　2.3 录取过程中有许多不确定因素影响了录取确认工??。录取过程中因为时间紧、档案多，部分学生填写的联系电话有误或者出现问题，导致独立学院录取了一批无法确认就读意向的学生，而往往就是这批学生不来报到。 　　3 解决独立学院报到率低的对策 　　3.1 主观方面 　　3.1.1 思想重视，提供各类保障。从独立学院董事会到所有教职员工，都要清楚的认识到招生工作是独立学院生存的根本，没有学生就没有办学经费，招生数少，办学经费就不足以保证教学、行政工作的正常运转。因此独立学院无论从领导到一般员工，都要树立招生工作关系到学院能否继续生存这一思想，把做好招生工作做为所有工作的前提。董事会要划拨专项经费、购买必备的招生设备、为招生工作提供强力的物质保障；独立学院要成立专门的招生部门，配齐配强招生工作队伍，从而提供有效的组织保障；出台适合独立学院的招生制度，确保招生工作规范、有效，提供完善的制度保障；招生工作人员要熟悉招生有关法规政策，掌握招生录取规则、熟悉招生设备、软件操作，高效、准确的完成录取工作，提供业务能力保障。 　　3.1.2 落实责任，建立强效招生队伍。可以说，招生工作不仅是几个参与招生录取工作人员的事，更是独立学院全体教职员工的事，所以，要做好招生工作，要建立一支强效的招生队伍，实行全员招生制度。所谓全员招生制度，就是要求独立学院全体教职工都参与到招生工作中，根据不同的岗位，承担一定的责任，比如，教务部要配合招生办公室做好招生专业的申报，根据社会需求，申报社会热门的专业；财务部要及时办理宣传资料印制费、录取费、通知书邮寄费等款项的支付手续；设备管理部要确保招生设备的正常使用；网络部门要确保网络畅通、通讯便利；教师要协助发放招生资料，向社会关系宣传学校。只要把全院教职员工的积极性调动起来，汇聚众人的力量，招生工作就可以获得巨大的助力。 　　3.2 客观方面 　　3.2.1 科学编制招生计划。提高报到率要从编制招生计划开始。科学编制招生计划可以减少录取过程中招生计划的流失。首先要科学编制招生专业。在确定本年度招生专业前，招生部门要会同教务部、就业部门、各教学单位研究本年度哪些专业可以招生、那些专业要停止招生、增加什么新专业。确定招生专业后，招生办公室就必须根据往年各省、各招生专业的火热程度、各系的教师资源来分配招生计划，对招生火爆的专业，可以适当增加招生计划；对报考人数少的专业，减少招生计划甚至停止招生。一份科学的招生计划，可以提高招生计划的利用率，为提高薪水报到率提供依据。 　　3.2.2 加大宣传力度。独立学院的招生宣传相对一本、二本高校更要全面而立体。从广西独立学院近几年的招生宣传工作和效果来看，宣传力度大的