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安全生产责任制考核表 安—考—01 岗位 序号 考核内容扣分标准 应得分数 扣分原因 扣减分数 实得分数 项目经理 1 未认真贯彻执行国家和政府部门制定的劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度的扣15分。 15 2 未组织编写项目执业健康安全保证计划措施的扣5分；未筹措安全经费协调的扣3分；未对计划的运行进行监督、审批的扣2分。 10 3 未制定安全生产工作规划和安全生产责任制的扣5分；未拟定安全生产奖罚办法的扣5分；未建立和完善安全管理制度的扣5分。 15 4 未定期分析安全生产情况的扣3分；未及时研究解决安全生产问题的扣5分，未定期向企业职工代表报告安全生产情况的扣2分。 10 5 未定期组织安全检查的扣10分，未积极开展安全竞赛活动的扣5分。 15 6 未对职工进行安全、遵章守纪及劳动保护法制教育的扣5分；未及时制定批评忽视职工安全思想和行为，表扬奖励安全施工的单位和个人的扣5分。 10 7 发生伤亡事故未亲临现场，主持和组织事故调查，分析事故原因，吸取经验教训的扣10分；未制定防范措施，对造成事故的责任人，提出处理意见的扣5分。 15 8 未掌握安全生产动态的扣3分，未定期召开安全生产会议，总结和交流安全生产经验的扣4分，未适时组织对工程项目部的安全体系评估和协调的扣3分。 10 合 计 100 注：1、每季度进行一次安全生产责任制的考核 2、考核分在85分以上的为优；考核分在75分以上的为良；考核分在70分以上的为合格；考核分在70分以下的为不合格。 考核人： 考核对象： 年 月 日 年 月 日 安全生产责任制考核表 安—考—02 岗位 序号 考核内容扣分标准 应得分数 扣分原因 扣减分数 实得分数 项目生产经理 1 未认真贯彻执行国家安全生产的政策、法律法令和企业的安全生产制度的扣10分；未对项目的安全工作负责的扣10分。 20 2 未负责安全保证计划的运行及日常计划的扣10分；未组织检查、验收协调工作的扣5分。 15 3 未参与安保体系策划和评审，协调安全保证体系运行中的重大问题的扣10分，未组织召开安全生产工作会议的扣5分。 15 4 未掌握安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题的扣20分。 20 5 未定期组织安全检查的扣5分；未积极开展安全竞赛活动的扣5分。 10 6 在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，未同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 10 7 未对安全生产有功人员作出奖励决定的扣5分；未对违反安全操作规程的人员给予处罚的扣5分。 10 合 计 100 注：1、每月进行一次安全生产责任制的考核 2、考核分在85分以上的为优；考核分在75分以上的为良；考核分在70分以上的为合格；考核分在70分以下的为不合格。 考核人： 考核对象： 年 月 日 年 月 日 安全生产责任制考核表 安—考—03 岗位 序号 考核内容扣分标准 应得分数 扣分原因 扣减分数 实得分数 项目总工 1 未认真贯彻上级制定的安全技术措施和施工组织设计安全技术措施的扣10分、未对操作规程及各项施工方案的编制审核工作的扣10分。 20 2 未组织编制及审批施工组织设计和采取新技术、新工艺、新设备的扣5分 ；未负责制定相应的安全技术措施的扣5分。未做出因本工程项目的特殊性而须补充的安全操作规定的扣5分。 15 3 未确定工程危险部位和过程及不利环境因素扣5分，未对风险较大和专业性较强的工程项目应组织安全技术论证扣10分。 15 4 未组织业务部门编制及审查企业劳动保护和安全生产技术措施计划的扣15分。 15 5 未编制安保计划、审查企业的安全操作技术规程的扣5分；未及时解决生产中的安全技术问题的扣5分。 10 6 未负责对施工员、安全员、技术员进行各阶段的安全技术方案交底扣5分，未对工程重