建筑安全-法律法规模拟题-2013.pptVIP

解析：行政许可的法律、法规、规章的设定权限 1、法律可以根据需要设定任何一种形式的许可。 2、行政法规除有权对法律设定的许可作具体规定外，还可以根据需要，在不违反法律、不侵害公民法人合法权益情况下设定其他许可。 3、地方性法规除对法律法规设定的许可作具体规定外，有权在本辖区内结合地方特色和需要设定许可，但不得违反法律、行政法规，不得妨碍国家统一的管理权限和公民人身自由和财产权利。 4、规章有权根据需要就法定事项规定许可标准、许可条件、许可程序和其他内容，但不得与法律法规相抵触。 5、规章以下规范性文件不得规定任何行政许可。 法规、规章的许可规定权法规、规章的许可规定权不属于立法权，自然不包含在许可设定权范围内。 20、《劳动法》明确规定，国家对女工和未成年工实行特殊保护。对女职工专门作出了特殊保护的规定。下列说法正确的有（ ）。 A 禁止安排女工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 B 禁止安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 C 禁止安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动 D 对怀孕7个月以上的职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动 E 禁止安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动 答案： b, c, d, e ? 解析：1、女工保护 1)禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 2)禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 3)禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁止从事的活动。怀孕7个月以上的职工，不得延长工作时间和夜班劳动。 4)禁止用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁止从事的其他劳动，不得延长其工作时间和夜班劳动。 2、未成年工保护 1)禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 2)要求用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 21、《职业病防治法》规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（ ）。 A 专职监监督护人员 B 现场急救用品 C 冲洗设备 D 应急撤离通道 E 泄险区 答案：b, c, d, e ? 解析：工作场所的职业卫生要求(第十三条)6项职业卫生要求 1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准； 2)有与职业病危害防护相适应的设施； 3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则； 4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； 5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求； 6)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。 解析：用人单位职业病防治措施(第十九条)(6条) 1、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作； 2、制定职业病防治计划和实施方案； 3、建立健全职业卫生管理制度和操作规程； 4、建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案； 5、建立健全工作场所职业危害因素监测及评价制度； 6、建立健全职业病危害事故应急救援预案。 22、《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款（ ）。 A.用人单位上级主管单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。 C.劳动合同期限。 D.工作内容和工作地点。 E.工作时间和休息休假。 答案：b, c, d, e ? 解析：劳动合同应当具备的条款： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假； 6、劳动报酬； 7、社会保险； 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 23、《安全生产许可证条例》第六条规定，企业取得安全生产许可证，应当具备下列哪些安全生产条件（???? ）。 A.建立、健全安全生产责任制， B.安全投入符合安全生产要求。 C.设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。 D.特种作业人员取得特种作业人员操作资格证书。 E.为从业人员缴纳意外伤害保险费。 答案： a, b, c, d 解析：企业取得安全生产许可证应当具备的安全生产条件(第六条) 1、建立健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程。 2、安全投入符