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工会论文----维护女职工合法权益的考和建议
论文
浅议女教职工法治宣传教育与权益维护
——以滨州市沾化区古城镇文峰小学
女教职工队伍为例
滨州市沾化区古城镇文峰小学 赵汝峰
根据滨州市教育工会《关于开展女职工维权行动月活动的通知》（滨教工〔2015〕2号）要求，古城镇文峰小学在三月份开展了女教职工维权行动月活动。在活动中我们发现尽管女教职工组织虽然做了大量卓有成效的工作，但与形势的要求和广大女教职工的希望相比还存在着很大的距离。而女教职工由于生理特点和心理素质等各方面的原因所涉及的面更广，遇到的困难和特殊性必然会更广。, 而在女教师队伍中由原来民办教师转为公办教师的7人，原学历中师的10人。她们文化素质低、差竞争意识弱。部分女教职工放弃了学习深造的机会,只注重眼前利益,对提高自身素质的要求不强烈,认为参加女教职工组织开展的活动是耽误时间,还不如自我保护意识不强缺乏对法律知识的了解，在工作中，即使遇到不公正的对待，甚至身心受到伤害时，也多数是忍气吞声，缺乏自我保护的能力。: 一些女教职工在“四期婚期、孕期、产期、哺乳期”不敢请假,得不到照顾；每月的女教职工假得不到落实。有的女教职工由于害怕失去工作岗位,婚期、孕期、产期、哺乳期未满就自动放弃本应依法享有的假期而匆匆返回工作岗位,有的为了完成任务加班加点而加班工资。尽管进行相关政策宣传,但有些女教职工因为而宁愿放弃自身的合法权益假落实。
女教职工参政意识,工作上安于现状,不求进取。目前,日常工作是积极致力于教育教学的教科研工作，缺失有关女教职工合法权益和切身利益等重大事项的研究。
切实履行维护女教职工合法权益的职能提出以下几点建议：
执笔人工作单位形成时间详细通讯地址邮编主要联系人及联系电话
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