第五章 安全、环保.doc

第五章 安全、环保 一、安全部分 （一）安全知识 1、三级安全教育？ 凡新入厂员工(包括学徒工、调入员工、代培人员和新分配的大中专毕业生)、必须经厂、车间、班组三级安全教育，并考试合格，方可进入岗位工作和学习。 2、一级(厂级)安全教育？ 新入厂员工报到后安全部门进行教育，时间不少于24小时，(实习生不少于8小时)，其内容包括：国家有关安全生产法令、法规和规定，工厂的性质，生产特点及有关安全规章制度，一般安全知识和消防知识等，经教育合格后可分配工作。 3、二级(车间级)安全教育？ 由车间主任或专职安全工程师负责教育，时间不少于24小时(实习生不少于4小时)，经教育合格后可分配到班组。内容包括：装置概况、生产特点，安全生产制度及安全操作规程，安全措施、工具、各人防护用品，典型事故案例和装置以前发生的事故，急救器材及消防器材的使用方法和性能。 4、三级(班组级)安全教育？ 由班长或班组安全员负责教育。可采取讲解和实际表演相结合方式。经教育合格后，方可指定师傅带领工作和学习，内容包括：本岗位生产流程及工作特点，注意事项，安全操作规程各项标准及其它标准；本岗位设备工具的性能，安全装置作用，防护用品使用和保管方法；事故教训及预防措施。 5、安全生产工作的方针是什么？ 安全生产工作的方针是：坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针。 6、安全生产工作的原则是什么？ 安全生产工作的原则是：按照“谁主管、谁负责”的原则，建立并不断完善安全生产激励约束机制，全面落实安全生产责任制。 7、员工安全教育的内容有哪些？ (1)安全思想和安全意识； (2)国家及股份公司有关职业健康安全的方针、政策、法律、法规及规章制度； (3)安全技术和安全知识； (4)事故案例的学习与事故预案的演练； (5)消防、气防知识； (6)职业卫生知识。 8、员工安全教育的主要形式有哪几种？ (1)三级安全教育； (2)日常安全教育； (3)专业安全教育。 9、中国石油天然气集团公司反违章禁令是什么？ 为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特制定本禁令。 一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作； 二、严禁违反操作规程操作； 三、严禁无票证从事危险作业； 四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗； 五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品； 六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。 员工违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。本禁令自2008年2月4日发布之日起施行。 10、什么是事故？ 股份公司《事故管理规定》所称事故是指中国石油天然气股份有限公司所属各单位及其承包商发生的造成停产、人员伤亡及财产损失的事件。 11、、什么是事故隐患？ 所谓“事故隐患”，是指可能导致生产安全事故发生的物（场所、设施、设备、原材料等）的危险状态、人的不安全行为（如违章操作），以及管理上的缺陷。 12、事故分为哪几类？ 事故分为火灾事故、交通事故、生产事故、设备事故和人员伤亡事故。 13、什么是火灾事故？ 在生产过程中，失去控制的燃烧 (包括由于爆炸物品、易燃可燃液体、可燃气体、蒸汽、粉尘以及其他化学易燃、易爆物品爆炸引起的燃烧)，并造成人员伤亡或财产烧毁的事故。 14、什么是交通事故？ 企业机动车、船舶在行驶过程中由于违反交通法规、航运规则及机械设备故障等造成车辆 (船舶)损坏、财产损失或人员伤亡的事故。 15、什么是生产事故？ 由于违反操作规程、违章指挥及管理原因造成停 (减)产、跑料、串料、油气泄漏、危险化学品泄漏,但没有人员伤亡的事故。 16、什么是设备事故？ 在生产过程中,造成机械器具、动力设备、电力通讯设施、仪器仪表、锅炉压力容器、管道及建(构)筑物损坏,但没有人员伤亡的事故。 17、什么是人员伤亡事故？ 指除上述火灾、交通事故以外，由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善及领导指派到企业外从事与本企业有关的活动所发生的人身伤害、急性中毒等事故。 18、什么是事故调查处理的“四不放过”原则？ 事故发生后调查处理的“四不放过”原则是“无论大小均应坚持按照事故原因分析不清楚不放过、事故责任者和员工没受到教育不放过、没有制定出防范措施不放过和事故责任者没有受到处理不放过的“四不放过”原则“进行调查处理。 19、哪些原因造成的事故,应追究当事者的责任？ (1)违章指挥或违章作业； (2)擅自拆除、毁坏、挪用安全装置和设施； (3)玩忽职守、违反安全生产规章制度和劳动纪律； (4)发现事故隐患、危险情况不采取有效措施,不积极处理以致造成事故； (5)机动车驾驶员违章驾驶等。 20、班组安全活动的内容有哪些？ (1)学习安全生