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成功者的信条（上） 把自己激励成超人 作者：吴圳钦 1.??????? 世上3％的人有强烈的成功动机（拥有充分足够的理由） 在这个世界上，成功者的比例大概占3％，一般人占了97％。 成功和失败最大的差别在于想法。 找出你选择目前工作的充分理由？ 回答我你为何做目前这份工作？ 试问各行各业为什么成功的少失败的人较多？ 2.??????? 要成功，就要跟成功者在一起 只有跟随才能学到精髓。 与不想成功的人在一起，不会有成功的机会。 小成功靠自己，大成功靠团队。 建立成功事业之前，先建立成功团队。 成功路上三种人：第一种人用自己的想法，一辈子不会成功；第二种人拼命努力自己闯，成功很慢；第三种人踩着成功人的脚步走，成功很快。 靠近冰块心一定会凉；靠近火炉心一定会热。 3.??????? 成功者，凡事主动出击 要主动接近你的市场领导人或单位主管 成功不成功只一字之差；主动或被动。 带动千军万马，首先要带动自己。 改变自己，影响别人。 行为带动，胜过语言带动。 言教不如身教，身教不如境教。 人们不是听你说什么，而是看你做什么。 在这个世界上，取得成功的人是那些努力寻找机会的人，如果找不到机会，他就会创造机会。 试问：谁能帮助你在目前这个行业成功？ 4.??????? 要成功，就不要有借口；要借口就难以成功 成功与借口永远不会在同一个屋檐下 只循理由至成功：莫找借口至失败 成功只有一个理由，我要成功，失败会有一千个借口。 成功是一种观念，成功是一种想法，成功是一种心态，成功是一种习惯。 可怜之人，必有可恨之处 5.??????? 要研究成功者的想法、策略和行为习惯 先有思想占有欲，才有市场占有率。 要超越竞争对手一定要创新。 想成功就要有成功者的思想、脚步和时间重迭。 人生六大劣根性：自以为是、不以为然、倚老卖老、老气横秋、格格不入、每况愈下。 如果你不能，你一定要；如果你要，你一定能。 6.??????? 成功者是比对手多拜访一个顾客，坚持到底的人 相信是成功的开始，坚持是成功的终点。 三流企业讲产品；二流企业讲人才；一流企业讲教育。 输与赢就是每天差一点点开始。 7.??????? 成功者拥有强烈坚定的信念 先“信”后“解”为智者。 你相信你能，或是你不能，你都是对的。 知道没有力量，相信才有力量。 如果确信自己是对的，那就应该走自己的路。 8.??????? 成功者热爱痛苦 要把吃苦当成吃补。 接受痛苦也是一种享受。 吃的苦中苦，方为人上人。 成功苦中求，梅花寒中开。 合理的训练叫锻炼；不合理的训练称磨练。 天之大将于斯人也，必先苦其心至，劳其筋骨，饿其体肤。 吃别人不能吃的苦，忍别人不能忍的气，做别人不能做的事，就能享受别人不能享受的一切。 忍辱负重，才能得到应该得到的东西。 9.??????? 过去不等于未来 不必在不该浪费的地方浪费我们时间。 昨日种种譬如昨日死，今日种种譬如今日生。 昨天是一张废票，今天是一张钞票，明天是一张期票。 风筝会飞是因为逆风，人会成长是因为逆境。 10.??? 没有失败，只有暂时停止成功 大格局，才会有大智慧。 人生以赚钱为第一目的，没有营利，一切免谈。开拓市场最大目的是创造利润，其次是为顾客服务，接下来才是提供就业机会，最后才是满足个人的兴趣。 赶走脑中的小人，唤醒心中的巨人。 经验是插上飞向成功的翅膀。 11.??? 我没有得到我要的，就即将得到更好的 授权不等于弃权，授权还需要监督。 先知总是寂寞的，只有浸淫其中，专注工作，不怕讥笑，排除万夫所指，才能完成使命，实现梦想。 研究成功，激发别人的潜能。 12.??? 成功者愿意做一般人不愿意做的事 同样的行动带来同样的结果。 往自己的强项发挥，竞争力就强。 天生我才必有我用，心胸要宽大，天下英才皆为我所用。 目标大，问题小；问题大，目标小。 经营别人的企业，不如经营自己的事业。 13.??? 成功者做一般人做不到的事 找不道路，不等于没有路。 三高特性：高服从性、高稳定性、高抗压性。 三资能力：信息技能自我提升、资料搜集快速、资源累积拓展人脉。 三做：做别人不知道要做的事；做别人不想做的事；做别人做不到的事。 世界上不可能的事情，是想出来的；世界上可能的事情，是做出来的。 14.??? 成功者凡事以最短的时间，采取最大量的行动 只有缩短成功时间，才能延长享受的时间。 首先就要把成功的方法用到自己的身上，自己成功了才能做表率。如果自己都无法改变，就无法帮助别人；自己无法成功，就无法帮助别人成功，无法实现自己的目标。 当一个人被激励后，感到兴奋，感同身受，会积极工作，全力以赴，会成为团