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严以用权专题研讨会发言稿:抓常、抓细、抓长与严以用权专题研讨会发言稿:知行合一严以用权合集
严以用权专题研讨会发言稿:抓常、抓细、抓长与严以用权专题研讨会发言稿:知行合一严以用权合集
严以用权专题研讨会发言稿:抓常、抓细、抓长
严以用权专题研讨会发言稿:抓常、抓细、抓长
习近平同志在作风建设讲话中提到“三严三实”专题教育要在抓常、抓细、抓长上下功夫。“三严三实”专题教育要求共产党员做“严以用权”的表率,“抓常、抓细、抓长”的方法尤为重要。
一以贯之地“抓常”。抓常,就是要把作风建设的具体要求落实到日常工作的每一个环节、每一步骤,做到管事就管人,管人就管思想、管作风,不留盲点和死角,不下“雷阵雨”,形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环;抓常,就是要把严以用权时刻摆上位置、有机融入日常工作,要用好权力这把“双刃剑”,推动各项工作开展,形成的机制能扎根落地,取得的成效能巩固发展。努力营造抓作风促工作、抓工作强作风的氛围,使党政工作在“为人民服务”上形成良性循环的生态效应。
勇猛精进地“抓细”。抓细,就是要从具体问题入手。所谓形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的沉疴痼疾往往就是始于一张冷脸、一次敷衍了事的调研、一顿公款豪餐吃请……因此万不能轻忽了那些“小毛病”;对干部群众特别是基层群众反映的每一个问题,提的每一条意见,都须认真对待,及时回应,切实解决。注重细节,是一种工作态度,也是一种工作方法。在解决个别具体问题的同时,注意发现并抓准普遍性问题,坚持从易到难,由小到大,久久为功,就一定能啃下硬骨头,取得最终胜利。
持之以恒地“抓长”。抓长,就是要建立长效机制,反复抓。不能三天打鱼两天晒网,集中抓的时候雷霆万钧,平时放任自流。要认真落实作风建设各项制度,做到有章必循、违规必究;要通过深化改革,从体制机制层面进一步破题,需要严格党内政治生活来规制和引导,为作风建设形成长效化保障;要以法治化为突破口,把中央要求和实践中摸索出的好做法、新经验固化下来,努力形成系统完备的制度体系,以刚性的制度规定和严格的制度执行,确保改进作风规范化、常态化、长效化。
严以用权专题研讨会发言稿:知行合一严以用权
严以用权专题研讨会发言稿:知行合一 严以用权
落实“三严三实”要求,严以用权是关键。纪委既肩负着监督党员领导干部“严以用权”的职责,同时自身也是“严以用权”的主体。因此,“严以用权”对于纪检监察干部具有律人、律己的双重含义。
一、准确认识严以用权的内涵
一是要识权。县区纪检监察机关是同级党的代表大会选举产生的党的基层执纪机关,有着纪律审查权、处理权、监督权等等,最核心最关键的权力就是纪律审查权。基层机关的纪委书记必须头脑清醒,坚持“法无授权不可为”,认权识权、秉公执纪。
二是要畏权。纪检干部必须清楚执纪的权力,明白自己手中的权力的,要怀有一颗敬畏之心,执纪才会认真负责,兢兢业业,才会知所避、知所守、知所止。
三是要慎权。慎言慎行慎独慎微慎初慎终,纪检监察干部手中的权力之剑十分锋利,使用必须依纪依规,否则会带来严重后果。
四是要规权。规范使用权力,是党员领导干部施政的第一道门槛和第一堂必修课。党章、《准则》、《条例》和纪检监察工作规程是基层纪检干部履行权力的最好规范,“纪检干部十条禁令”更是高压线。
二、深刻分析用权不严的表象及原因
当前,纪检干部用权不严既有显性的方面,也有隐形的方面。较为明显的比如利用执纪权跑风漏气,公权私用,以权谋私。隐形比如懒政怠政、疏于担当、怯于担当等等,在严格执纪上畏首畏尾、一团和气、明哲保身。
深刻分析表象,个人认为主要于以下几种心态:
一是侥幸心态。认为把住大势,不计小节,偶尔放纵一下也无妨。
二是攀比心态。个别纪检干部耐不住寂寞、守不住清贫、把不住操守。
三是膨胀心态。个别纪检干部自视掌握审查大权,便高人一等等等。一个把公权当作私权,当成身份、等级、荣誉、地位和权势资本的党员干部,是难以做到严以用权的。
三、坚持知行合一,遵循严以用权的路径
一是要学习法纪,深化知权。作为执纪部门负责人,我们更要带头了解、掌握法律。通过系统学习中国特色社会主义法治理论,准确把握我们党处理法治问题的基本立场,学习同自己所担负的工作密切相关的法纪法规,恪守权力的界限。
二是要严于律己,深化慎权。随着反腐的深入推进,我们纪检干部被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也在增加。面对诱惑,坚持把严于律己作为拒腐防变的“防火墙”,时刻保持清醒的头脑,真正守得住清贫,耐得住寂寞。工作中严守权力的界限,严格工作流程,落实各项制度,谨慎用权。
三是要遵规守矩,规范用权。要始终把“三严三实”当做一把戒尺,随时告诫自己,切实增强对党忠诚、个人干净、勇于担当的思想自觉和行动自觉。尤其是要始终坚守个人干净的为官底线,习惯于在法律约束下作决策,在制度笼子里办事情。
四是要接受监督,公开用权。养成“在监督的环境下工作”的良好习惯,不越雷池、不踩红线、不搞
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