- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
春节假日难放假 餐饮业用“探亲假”换“黄金周”.doc
春节假日难放假 餐饮业用“探亲假”换“黄金周”
一般在政府机关、事业单位或国企等才有的探亲假,现在被武汉不少餐饮企业引入。昨天,在武昌的一场招聘会上,记者看到,临近春节,武汉招工最难的餐饮企业不少都打出了 假期牌 ,希望以此留住员工、增加自身吸引力。 在武昌丁字桥的纳杰人才市场,记者看到,一家餐饮企业招聘启事除常见的薪酬水平外,还额外列出了12项福利待遇,免费食宿、五险一金自不用说,仅带薪假就有年假、探亲假、路程假、病假等4种。该公司招聘负责人称,餐饮企业节假日最忙,而且随着 春节在外吃饭 的市民逐年增多,过年现在也不能放假了,所以只好将平常的假期多增加一些,尽量平衡员工的心态, 只要是正当理由的休假,我们都照准 。 在另一家连锁快餐型企业的展位前,同样也标明了探亲假、路程假等福利,招聘人员说: 我们虽然不是国企,但考虑到员工工作时间的劳动强度大,所以日常假就放得松一些,特别是对省外员工,花在路上的时间是不计入探亲假的天数,就是希望他们回家后还能回来接着上班 。 对此,纳杰人才资深人力资源顾问尹雷说,春节前后是餐饮企业招工最紧张的时候,尤其是 85后 、 90后 的年轻人很难招,各企业只有想方设法拼福利,甚至引入了一些只在国有单位实行的制度。不过,他提醒求职者,很多公司的福利待遇都要求工作满一年以上或含有 旺季不得请假 等附加条件,建议应聘前先咨询清楚、自己是否能胜任,避免不必要的误会或损失。
文档评论(0)