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企业职代会工作制度与企业职代会开幕词合集 企业职代会工作制度 第一条 为认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针，保障企业职工的民主管理权利，充分发挥职工的积极性和创造力，协调企业的劳动关系，促进企业健康、稳定地发展，根据《宪法》、《工会法》、《劳动法》等有关法律法规，制定本工作制度。 第二条 职代会的主要职责是：承担协调劳动关系，督促企业和职工双方共同遵守劳动法规，组织职工参与企业民主管理，保障职工对企业的生产经营、管理方面的知情权、审议权和监督权。职代会的主要任务是： 1、 听取企业负责人报告本企业经济、改革和社会发展情况，讨论并提出建设性意见。 2、 推选集体协商代表，与企业方代表集体协商，签订集体合同和工资集体协商；审议通过集体合同草案、工资集体协商合同草案；监督集体合同、工资集体协商合同的履行。 3、 检查、监督企业履行国家法律法规中有关劳动关系、工资分配、安全生产、休息修假等涉及职工切身利益重要事项情况；听取职工代表的意见和有关建议 组织职工代表检查国家、省、市地方劳动法律法规以及相关政策在企业的落实情况，发现问题，及时通报，督促解决。 第三条 职代会的代表由筹备会确定，并报上级工会备案，企业工会负责人应作为代表候选人。 第四条 经职代会选举，产生工会委员会，工会委员会的职权是： 1、 召开职代会，负责会议的筹备工作和组织工作等。 2、 监督职代会决议的执行。 3、 向职代会报告工作的有关决议的执行情况。 第五条 职代会每年召开一次，由工会委员会会决定会议的时间、地点和议题。必要时，经三分之一以上企业工会组织或五分之一以上职代会的职工代表提议，可以召开临时职代会。提交会议讨论和审议的主要文件和相关材料，至少提前一周发到所覆盖的企业，征求职工意见。 第六条 职代会实行民主集中制，每次会议必须有2/3以上的职工代表出席。职代会作出决议，必须经全体职工代表过半数通过。 第七条 职代会就会议议程作出决议，可以采用举手方式进行表决。对涉及职工切身利益和劳动关系等重要事项作出决议，应当采用无记名投票方式进行表决。 第八条 职代会届期三年，期满应当按时换届，并向上一级工会报告备案。 第九条 职代会闭会期间，由工会委员会研究处理企业民主管理的日常工会。每年一次组织职工对职代会的决议、决定情况进行检查，并将检查情况向职代会常委会报告。 第十条 职代会作出的决议和通过的事项，履行范围内的企业应当落实，不得拒绝执行。 第十一条 企业工会有指导、支持和维护职代会正确行使职权的责任。 企业职代会开幕词 各位代表、同志们：在党的十N大精神鼓舞下，三羊开泰迎盛世，全面小康宏业开，五十春秋润中州，供水情深向未来。在羊年萌春、人心春动之季，总公司第七届十次职工暨第八届十次工会会员代表大会今天隆重召开，我代表总公司党委对这次代表大会的隆重召开表示热烈的祝贺！在过去的一年里，我公司在市委、市政府和公用局的正确领导下，全体职工发扬“团结奋斗、创新进取、服务奉献、勇争一流”的企业精神，克服困难、努力工作，较好地完成全年的供水生产和各项工作任务，广大职工的拼搏精神，为我公司的稳定与发展做出了贡献。借此机会，向全体代表问好，并通过你们向全体职工致以诚挚的感谢。20**年是全面贯彻落实党的十N大精神，开创中国特色社会主义新局面的重要一年。做好20**年的工作，把发展作为我公司为全市优化经济环境，全面建设小康社会的头等大事。面对复杂多变的国际形势，面对国内改革发展稳定的艰巨任务，以及我公司供水工作的困难与希望同在的现实，我们一定要以邓小平理论为指导，全面贯彻“三个代表”的重要思想，按照十N大提出的要求，进一步增强忧患意识和紧迫感，团结一致、艰苦奋斗、强化企业管理、提高服务质量，以强烈的主人翁责任感、饱满的工作热情、务实的工作作风，做好全年的各项工作。本次大会将要听取XX总经理所做的《总经理工作报告》、听取XX主席代表工会委员会所做的《工会工作报告》、将审议《总公司20**年度综合经营计划》、《总公司20**年度财务工作报告》、《总公司20**年度职工教育培训计划》、审议和通过《总公司工会财务工作报告》、《总公司工会经费审查委员会工作报告》、审议《总公司七届九次职工代表提案落实情况及七届十次职工代表提案征集处理意见的报告》、审议和通过《XX公司帮扶互助基金会》章程，同时还要签订总公司《集体合同》。各位代表、同志们，本次大会是一次继往开来的大会，希望各位代表充分发扬主人翁责任感，以对企业认真负责的精神，共商公司发展大计。我相信，通过各位代表的共同努力，本次大会一定会开成一个团结的大会，成功的大会，鼓舞的大会，为我公司20**年的安全优质供水、文明经营服务、为总公司的稳定与发展做出更大的贡献。预祝本次大会圆满成功！ 1