设区巿政府安全生产执行力和保障力目标考核表（满.docVIP

2014年度设区市政府安全生产执行力和保障力目标考核表（满分40分） 序号 考核内容 考核标准 自评扣分 考评 扣分 备注 （扣分原因） 1 贯彻落实安全生产方针政策和法律法规情况 1.认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府安全生产方针政策。工作不到位的扣1-3分。 2.认真学习贯彻新《安全生产法》。工作不到位的扣1-3分。 3.认真学习贯彻《江西省安全生产“党政同责、一岗双责”暂行办法》。工作不到位的扣1-3分。 4.本辖区内安全监管失误或执法过错发生重大影响事件，被省政府（省安委会）通报批评的，每起扣1分。 此项工作累计最高扣6分。 2 安全生产工作的组织领导和部署 1.将安全生产工作纳入政府常务会议重要议程，每两月至少召开一次安全生产工作会议，每季度至少召开一次安委会成员会议，并形成会议纪要。每少1次扣1.5分。 2.根据国民经济和社会发展规划制定重点专项安全生产规划，并组织实施，未启动安全生产“十三五”规划编制工作的扣1分。 3.年度工作重点安排部署情况，包括安全教育培训、行政执法、安全文化、安全生产标准化、“打非治违”等工作安排部署情况。无工作安排部署的扣4分；安排部署漏项的，每项扣1分。 4.安全生产大检查部署和落实情况；未制定工作方案进行部署的，扣3分；未宣传发动的，扣2分；未建立工作例会、信息交流、调度统计和总结报告等制度的，每项扣1分；重要时段未组织安全生产督查的，每少一次扣1.5分。 5.无正当理由缺席上级机关召开的会议，每人次扣1.5分。 6.对省政府或省安委会布置有关信息报送缺失或者不及时的，每次（项）扣1.5分。 此项工作累计最高扣10分。 3 机构与队伍建设 1.设区市安监局未单独设置内设职业卫生监管机构的，扣2分；县级安监局未明确内设职业卫生监管机构的，每起扣1.5分。 2.设区市未组建安全生产执法监察队伍的，每一起扣2分；县级未组建安全生产执法监察队伍的，每起扣1.5分。 3.设区市未设立安全生产应急救援指挥机构的，扣2分；县级未设立或未明确应急管理机构并配备人员的，扣1.5分。4.工业园区和 5.本辖区职责部门违反“”被全省通报，每次扣。2分；中央和省下达装备建设资金未专款专用的扣3分。 3.设区市安监津贴未发放到位的，扣3分；县级未发放到位的，每起扣1分。 此项工作累计最高扣8分。 6 打非治违与专项治理 1.“七打七”打非治违专项行动开展不力，，依法延期） 3.参加省级安全生产调学县级干部，的，每人扣1；请假的，每人扣。 3.年度工作重点安排部署情况，包括安全教育培训、行政执法、安全文化、安全生产标准化、“打非治违”等工作安排部署情况。无工作安排部署的扣4分；安排部署漏项的，每项扣1分。 4.安全生产大检查部署和落实情况；未制定工作方案进行部署的，扣3分；未宣传发动的，扣2分；未建立工作例会、信息交流、调度统计和总结报告等制度的，每项扣1分；重要时段未组织安全生产督查的，每少一次扣1.5分。 5.无正当理由缺席上级机关召开的会议，每人次扣1.5分。 6.对省政府或省安委会布置有关信息报送缺失或者不及时的，每次（项）扣1.5分。 此项工作累计最高扣10分。 3 机构与队伍建设 1.县级安监局未明确内设职业卫生监管机构的，扣2分。 2.县级未组建安全生产执法监察队伍的，每起扣2分。 3.县级未设立或未明确应急管理机构并配备人员的，扣2分。4.工业园区和 5.本辖区监督管理职责部门违反“”被全省通报，每次扣。2分；中央和省下达装备建设资金未专款专用的扣3分。 3.安监津贴未发放到位的，扣3分。 此项工作累计最高扣8分。 6 打非治违与专项治理 1.“七打七治”不力，不力，依法延期） 3.参加省级安全生产调学县级干部，的，每人扣1；请假的，每人扣。打七治”不力，，10 — — 11 —