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2015年度建设系统工作目标任务及.doc
附件1
2015年度建设系统工作目标任务考核表
（共性工作）
1.机关各科室
考核内容 评分标准 分值 平安稳定
普法教育
依法行政 1.有专人负责,得1分;2.做好预防工作,科室无刑事、治安案件发生,得1分;3.矛盾纠纷做到每月一排查,每季一分析,并落实“零报告”制度,得2分;不按规定或不按时上报每次扣0.5分；4.及时化解矛盾纠纷,无影响系统稳定的事件发生,得1分；每发生一次扣0.5分；5.加强法制宣传,完成普法任务,得1分；不参加普法考试每人扣0.5分。6.坚持依法科学民主决策，程序到位的，得1分；严格规范文明执法，依法履职，持证上岗的，得1分；行政执法案卷规范，积极配合开展案卷评查，得1分；因工作未到位发生行政复议的，每起扣0.5分。 9 党风廉政 落实党风廉政责任制，守纪律讲规矩。因违纪违规被上级通报批评或局连带问责的，每人次扣1分；被局通报批评，每人次扣0.5分；当年同一人次被通报2次（含2次）以上加倍扣分，并按相关规定处罚。 5 信访工作 及时办理各类投诉、来信、来访得5分。未及时办理的每件扣0.5分；因办理不力导致重复访的每件扣1分，到市级上访的每件扣2分，到省及中央上访的每件扣3分，集体访加倍扣分。因监管不力，失职渎职造成重大群体事件被上级通报批评的，一票否决。 5 安全生产 落实安全生产责任制，年内无亡人安全生产事故发生，得5分。发生亡人安全生产事故，属责任事故的，每死亡死亡
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