2016公需科目考试“执行力”试题附的答案.docxVIP

?1.?执行力对团队而言执行力就是（）。?(单选 )A办事能力B战斗力C经营能力D应变能力2.?执行力对企业而言执行力就是（）。?(单选 )A办事能力B战斗力C经营能力D应变能力3.?执行力简单来说就是（）。?(单选 )A行动力B战斗力C经营能力D应变能力4.?（）的个人执行力主要表现在组织管控能力。?(单选 )A总裁B高级管理人员C中层管理人员D普通员工5.?个体相关，层次、节点、环境之间有效合作是执行力（）特征的体现。?(单选 )A全员性B系统性C操作性D可量化性6.?做对的事指的是执行的核心流程中的（）。?(单选 )A人员流程B战略流程C 运营流程D决策流程7.?（）是指提出问题、分析问题、采取行动、解决问题、实现目标的系统流程。?(单选 )A责任心B创造力C专业能力D应变能力8.?（）是指要以服从为天职。?(单选 )A服从法则B目标法则C冠军法则D裸奔法则9.?（）是指在过程中动态矫正，先开枪再瞄准。?(单选 )A服从法则B目标法则C速度法则D裸奔法则10.?（）是指没有退路就是出路。?(单选 )A服从法则B目标法则C冠军法则D裸奔法则11.?如果企业的（）非常集权或非常分权的话，执行能力尤其是执行速度将大打折扣。?(单选 )A工作计划系统B信息沟通系统C培训和发展系统D决策系统12.?企业不合理的（）设置会成为战略执行的障碍。?(单选 )A组织结构B决策系统C政治结构D培训系统13.?影响员工执行力的因素不包括（）。?(单选 )A观念要素B责任划分C能力要素D环境要素14.?对规则约束和创造力平衡的把握，是影响员工执行力的（）。?(单选 )A观念要素B责任划分C能力要素D环境要素15.?企业要建立执行力（）系统，落实责任，准确的奖惩机制，资源调配。?(单选 )A保障B决策C管理D启动16.?（）系统上升到执行层面，就变成企业实施的业绩考核系统。?(单选 )A结果定义系统B责任系统C业绩跟踪改进系统D业绩评估系统17.?（）是通过管理、监督和奖惩，保证战略和人员流程达到目的。?(单选 )A人员流程B战略流程C运营流程D监督流程18.?下列选项中不属于知识型服务的是（）?(单选 )A金融咨询B法律咨询C财务咨询D物流服务19.?服务企业在要求雇员提高对消费者尊重程度的时候，首先要求雇员增强()，增强雇员对工作的满足感。?(单选 )A 自尊B自信C自爱D自我20.?企业价值观不包括（）层面。?(单选 )A领导层面B组织层面C企业层面D个人层面21.?企业价值观的（）层面是指认同价值与积极主动的责任意义，在执行中创造性地体现价值，通过企业价值实现个人理想。?(单选 )A领导层面B组织层面C企业层面D个人层面22.?目标决策的可行性，执行资源和程序的可操作性， 可监控性是指（）文化。?(单选 )A求实文化B法治文化C责任文化D科技文化23.?责任与契约精神，价值认同与主动创造，容纳多样性和预留试错空间，监控和激励机制保障责任落实，合作中的相互补台，长效激励和重复博弈：鼓励合作和承担责任是指（）文化。?(单选 )A求实文化B法治文化C责任文化D科技文化24.?从()看，服务创新是指通过非物质制造手段所进行的增加有形或无形“产品”之附加价值的经济活动。?(单选 )A社会角度B技术角度C经济角度D方法论角度25.?从()看，服务创新是创造和开发人类自身价值,提高和完善生存质量，改善社会生态环境的活动。?(单选 )A社会角度B技术角度C经济角度D方法论角度26.?从（）看，服务创新是指开发一切有利于创造附加价值的新方法、新途径的活动。?(单选 )A社会角度B技术角度C经济角度D方法论角度27.?服务创新就是使（）感受到不同于从前的崭新内容，是指新的设想、新的技术手段转变成新的或者改进的服务方式。?(单选 )A老用户B潜在用户C长期用户D短期用户28.?从（）来讲，生产性服务业是指为保持商品和服务生产过程的连续性，为促进技术进步、产业升级和为提高生产效率提供保障服务的服务行业。?(单选 )A服务对象B服务态度C服务理念D服务目标29.?确定了重点发展生产性服务业的大方向之后，城市政府接下来应当考虑的问题是，基于本地独特位势，针对性地制定（）的发展战略。?(单选 )A同质化B差异化C多样化D新颖化30.?（）是指中国虽然是人口大国，但是中国的结构性人才短缺问题相当突出，缺乏复合型中高端人才。?(单选 )A结构性人才短缺B基础设施不完善C生态协作系统不健全D城市环境缺乏吸引力31.?执行力分为()、（）、（）。?(多选 )A个人执行力B团队执行力C能动执行力D领导执行力32.?执行力的关键在于透过（）、（）、（）等规范及引导员工的行为。?(多选 )A制度B体系C企业文化D领导33.?执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；