环境影响评价报告全本公示简介采矿证.docVIP

本专业培养具备较为深厚扎实的管理学和经济学的理论基础, 具有必备的现代人力资源管理理论知识和相关专门知识，掌握相关的现代管理技术与方法，通晓现代人力资源管理理论与实务，专业基础知识扎实，业务知识面宽，掌握实际操作技能，能在企业（公司）、政府部门、事业单位从事人力资源管理和社会保障工作的高素质应用型专门人才。本专业学生主要学习管理学、经济学、心理学及法学方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技能的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。毕业生应获得以下几方面的知识和能力：其一，掌握管理学、经济学、心理学及法学方面相关的基本理论和基本知识；其二，掌握人力资源管理理论与分析方法；其三，具有较强的语言文字表达、社会调查、人际沟通、组织协调及领导的基本能力，普通话水平应达到国家二级乙等；其四，熟悉与人力资源管理有关的方针政策和法规；其五，了解本学科理论前沿和发展动态；其六，掌握计算机运用技术、文献检索的基本方法和一门外国语，具有一定的科学研究和实际工作能力。 本专业培养具备较为深厚扎实的管理学和经济学的理论基础, 具有必备的现代人力资源管理理论知识和相关专门知识，掌握相关的现代管理技术与方法，通晓现代人力资源管理理论与实务，专业基础知识扎实，业务知识面宽，掌握实际操作技能，能在企业（公司）、政府部门、事业单位从事人力资源管理和社会保障工作的高素质应用型专门人才。本专业学生主要学习管理学、经济学、心理学及法学方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技能的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。毕业生应获得以下几方面的知识和能力：其一，掌握管理学、经济学、心理学及法学方面相关的基本理论和基本知识；其二，掌握人力资源管理理论与分析方法；其三，具有较强的语言文字表达、社会调查、人际沟通、组织协调及领导的基本能力，普通话水平应达到国家二级乙等；其四，熟悉与人力资源管理有关的方针政策和法规；其五，了解本学科理论前沿和发展动态；其六，掌握计算机运用技术、文献检索的基本方法和一门外国语，具有一定的科学研究和实际工作能力。 本专业以企、事业单位和政府部门的人力资源管理实务为中心，在强调学生掌握管理学、经济学、人力资源管理基本理论知识的同时，突出人力资源管理的方法和技能训练，使学生具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力和较强的社会适应能力。在读期间学生可以获得国家的人力资源管理职业资格证书。这本参展服务指南将为贵公司提供与本届展会相关的各项服务信息、活动安排及有关表格，希望它能为您制订参展计划带来便利。请您详细阅读本参展服务指南内容，选择您需要的服务，并在指定的截止日期前按要求将有关表格回复至有关人员，以便我们向您提供所需的服务。任何疑问，请与本指南中指定联络人联系或直接垂询本届展览会组委会。预订团队机票，需整团进出香港，不可更改日期，不可签转航空公司，不可退票，不可更改姓名。一旦出票，如不随团同行，机票将自行作废 本专业以企、事业单位和政府部门的人力资源管理实务为中心，在强调学生掌握管理学、经济学、人力资源管理基本理论知识的同时，突出人力资源管理的方法和技能训练，使学生具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力和较强的社会适应能力。在读期间学生可以获得国家的人力资源管理职业资格证书。这本参展服务指南将为贵公司提供与本届展会相关的各项服务信息、活动安排及有关表格，希望它能为您制订参展计划带来便利。请您详细阅读本参展服务指南内容，选择您需要的服务，并在指定的截止日期前按要求将有关表格回复至有关人员，以便我们向您提供所需的服务。任何疑问，请与本指南中指定联络人联系或直接垂询本届展览会组委会。预订团队机票，需整团进出香港，不可更改日期，不可签转航空公司，不可退票，不可更改姓名。一旦出票，如不随团同行，机票将自行作废 本专业培养具备较为深厚扎实的管理学和经济学的理论基础, 具有必备的现代人力资源管理理论知识和相关专门知识，掌握相关的现代管理技术与方法，通晓现代人力资源管理理论与实务，专业基础知识扎实，业务知识面宽，掌握实际操作技能，能在企业（公司）、政府部门、事业单位从事人力资源管理和社会保障工作的高素质应用型专门人才。本专业学生主要学习管理学、经济学、心理学及法学方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技能的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。毕业生应获得以下几方面的知识和能力：其一，掌握管理学、经济学、心理学及法学方面相关的基本理论和基本知识；其二，掌握人力资源管理理论与分析方法；其三，具有较强的语言文字表达、社会调查、人际沟通、组织协调及领导的基本能力，普通话水平应达到国家二级乙等；其四，熟悉与人力资源管理有关的方针政策和法规；其五，了解本学科理论前沿和发展动态；其六，掌握计算机运用技术、文