毕业生就工作总结.docVIP

毕业生就业工作总结 1、超额完成就业工作目标 2010年我院共有大专毕业生4968名，相比毕业生增加了将近1000名，是历年来毕业人数最多、压力最大的一年。经过全体人员共同努力，截至2010年6月27日省教育厅派遣时，就业人数为4893人，一次性就业率高达98.49%。超额完成学院95%的就业工作目标。 2、毕业生就业流向及特点分析 （1）、毕业生就业单位性质分析 我院共有毕业生3634人，就业人数为3562人，国有企业就业463人，占12.99%。三资企业及其他企业2319人占64.87%。专升本24人，占0.67%。灵活就业人数756人，占21.22%。其他事业单位0.25%。 我院共有毕业生3693人，就业人数为3611人，国有企业就业733人，占20.29%。三资企业1565人，占43.33%，其他企业1305人，占35.14%，专升本1人，占0.03%。灵活就业人数无。其他事业单位0.21%。 我院共有毕业生3856人，就业人数为3765人，国有企业就业633人，占16.81%。三资企业1923人，占51.08%，其他企业1208人，占31.83%，专升本1人，占0.03%。灵活就业人数无。其他事业单位0.25%。 2010年我院共有毕业生4968人，就业人数为4893人，国有企业就业832人，占17.00%。三资企业1162人，占23.74%，其他企业2864人，占57.48%，专升本35人，占0.71%。灵活就业人数1人，占0.02%。其他事业单位0.02%。 届次国 有三资、民营、私营专升本灵活就业其他事业单位 12.99%64.87%0.67%21.22%0.25% 20.29%79.47%0.03%无0.21% 16.81%82.91%0.03%无0.25% 201017.01%81.23%0.72%0.02%0.02% （2）、毕业生就业地域分析 在陕西就业人数为1450人，占50.73%，长三角、珠三角35.38%，其他12.09%，专升本1.5%。在陕西就业人数1844人，占51.76%，长三角、珠三角37.6%，其他9.97%，专升本0.67%。在陕西就业人数1920人，占53.17%，长三角、珠三角44.97%，其他1.83%，专升本0.03%。在陕西就业人数2012人，占53.44%，长三角、珠三角41.65%，其他4.88%，专升本0.03%。2010年在陕西就业人数2176人，占55.53%，长三角、珠三角42.85%，其他0.04%，专升本0.7%。 对照见下表： 届次 陕 西南 方专升本其 他 51.76%37.60%0.67%9.97% 53.17%44.97%0.03%1.83% 53.44%41.65%0.03%4.88% 201055.53%42.85%0.7%0.04% 从表中数据可以看出，在陕、南方就业比例相对稳定，就业已进入一个相对稳定的时期，提高毕业生就业质量将成为今后就业工作的关键，如何广开门路，开展就业研究，开拓更多高质量的就业单位成为就业工作重中之重。 二、2010届就业工作的基本做法 1、领导重视 学院领导对就业工作高度重视，真正做到了“一把手工程”，并将就业工作明确写进了学院2010年党政工作要点，提出“以服务为宗旨，以就业为导向，以能力培养为中心”的办学方向。相关领导亲自对就业工作进行安排和部署，并多次召开就业工作专题会议，积极有效地解决就业工作中的实际问题。 2、坚持实施就业工作考评 依据《陕西工业职业技术学院学生就业工作考评办法》，对各学院/学年就业工作进行了考评和奖励，各学院能够以考评作为契机，不断想方设法的搞好学院的就业工作，也使就业工作水平上了台阶。 3、以学生为本，树立服务意识，提供优质就业服务 学生是就业工作的主体，在工作中我们始终以让“学生满意”为宗旨，树立服务意识，积极解决毕业生就业中遇到的问题。 （1）积极做好毕业生就业资料准备 为了做好2010届毕业生就业工作，7月份，就业指导处人员利用暑假，编印了《2010届毕业生专业介绍》，对推荐表也做了重新设计和制作，受到了用人单位的好评，并组织编写了《用人单位简介》，介绍单位 家，并发放到每一个毕业班学生宿舍，极大的方便了毕业生，增强了毕业生就业的主动性，为2010届毕业生顺利就业做了充分的准备。 （2）及时发布就业信息，确保信息畅通 每当有招聘信息时，就业指导处都会在第一时间将招聘信息公布，并为了让尽可能多的学生获得信息，我们一方面通知相关学院，一方面通过广播、信息栏、就业网站进行宣传。个别单位招聘来之前，还专门组织召开相关系部会议，安排布置招聘工作。信息的畅通是就业工作的根本保证。 （3）加强就业、创业指导和就业总结 开展校友大经堂活动，每两周聘请一位校友或企业经理人对在校学生进行就业、创业指