西部城市的境保护工作的总结.docVIP

西部城市的环境保护工作的总结 ? 2011年，在市委、市政府的正确领导下，我局认真贯彻落实党的十七大、市第十次党代会和省第八次环保大会精神，以科学发展观为指导，以建设“两型”社会、实现“三个率先”为目标，紧紧围绕污染减排、渭河治理、创模复查和生态建设等重点工作，开拓创新，攻坚克难，圆满完成了各项工作任务。 ——我市荣获中华环境奖。7月份，市政府荣获全国人大环资委、宣传部、国家环保总局等14部委联评的“第四届中华环境优秀奖”，是唯一获此殊荣的西部城市。 ——区域环境质量稳步提升。1至11月份，市区空气质量二级和好于二级的天数达到311天，占监测天数的91％，较去年同期增加6天。渭河等5条主要河流15个监测断面全年均达到相应功能区标准，水环境继续保持稳定。 ——渭河污染整治迈上新台阶。县区城镇污水处理厂、垃圾处理场已建成4个，其余全部开工建设。 ——环保专项执法成果显著。市焦化厂、红光铁厂、阜丰生物公司等一批群众关注的突出环境问题得到妥善解决。 ——全面完成了污染减排任务。据初步核算，今年我市实现COD减排16000吨，SO2 减排12000吨，全面完成了省委下达的两项主要污染物减排考核任务。 ——环保队伍建设全面加强。在全省环保系统“创佳评差”竞赛活动中，我局荣获最佳单位第二名。 一年来，我们主要做了以下工作： 一、狠抓队伍建设，环保系统行风面貌有了新转变 2011年是贯彻落实“十一五”规划的关键一年。面对新的形势和新的任务要求，我们把加强队伍建设，树立宝鸡环保新形象作为一项基础性工作常抓不懈。 一是狠抓作风建设。年初，集中2个月时间，开展了以“六查六看”为内容的作风纪律整顿活动，从工作态度、工作纪律、工作作风、工作效率、工作程序、执法行为六个方面，查找和整改工作中存在的问题，系统干部职工作风有了新转变。针对思想认识、标准要求和方法方式方面存在的“不适应问题”，大力开展“服务型、落实型、创新型、廉洁型”机关创建活动，积极倡导“让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有奖励，不干事的有压力”的新理念，在系统形成了争先创优的良好风气。同时，加强目标责任制管理，制定了《环保系统综合目标责任制考核管理办法》，建立日常考核新机制，充分调动了广大干部职工的积极性和主动性。 二是狠抓素质建设。制定了干部学习教育计划，建立定期学习制度，重点学习了十七大、市第十次党代会精神，联合市委组织部举办了第24期“宝鸡大讲坛”，全市600多名县级以上领导干部和企业负责人聆听了省环保局司全印总工程师的授课。举办各类环保培训班10期，全市共有 200多人次参加了培训。市监察支队、陇县、陈仓等县区环保局采用中层骨干轮流讲课的方式，从工作实践出发，教育和提高干部职工的业务技能。在全省监察技能比武竞赛活动中，我市代表队荣获团体和总分第一的好成绩。 三是狠抓班子建设。认真开展以民主决策好、团结协作好、工作创新好、廉洁勤政好、务实作风好为内容的“五好班子”创建活动，市监察支队被市委组织部作为班子建设的先进单位，在市级媒体进行了报道宣传。市局党组率先垂范，每个班子成员分别完成了1-2个调研课题，一批人事遗留问题得到了稳妥解决，系统各单位领导班子凝聚力和战斗力进一步增强。认真落实党风廉政建设责任制，大力开展行政效能监察和治理商业贿赂活动，联合审计部门对基层各单位进行了财务审计，全年没有发生违法违纪的事件。 四是狠抓行风建设。深入开展“创佳评差”竞赛活动，聘请了90多名行风监督员，及时走访并整改落实评议意见，建立定期通报制度, 不断深化政务公开，与110家企业签订了“诚信公约”，大力开展文明行业创建活动，系统文明行业达标率达到89%。积极参与“突破西山”活动，支助寄宿制学校建设7000元，扶持搬迁移民64户，为下岗职工和灾区群众捐衣、捐款1万多元。在全市“千人评议”活动中连续3年排名前6位,系统行风面貌有了新气象。 五是狠抓环保能力建设。加大能力建设投入，在完成太白、扶风县环保局办公设施改造的基础上，今年重点扶持凤翔、陇县完成了办公楼扩建，新购执法、监测设备52件套，争取省执法专用车辆和监测装备12台套，使基层环保监管能力落后的局面逐步得到改善。 二、坚持多措并举，主要污染物减排任务全面完成 完成化学需氧量和二氧化硫两项主要污染物减排指标，是省市政府目标责任制考核的硬性任务。今年，我们把污染减排作为环保工作的头等大事，突出结构减排、工程减排、管理减排三项措施，精心组织，周密部署，狠抓落实，全面完成减排任务。 一是建立健全污染减排工作机制。年初，在深入调研的基础上，我们按照“条块结合、以块为主”的原则，及时将“十一五”期间主要污染物总量控制和今年的减排任务分解下达给各县区政府和市级有关部门。市政府成立了减排领导小组，将减排任务纳入市县环保目标责任制考核并签订了责任书。建立减排