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PAGE PAGE 23 公教人員權益彙整表 　 一、公務人員給假規定（公務人員請假規則） 假別 天數 備註 事假（含家庭照顧假） 5 任職不滿一年，依在職月數比例計算，事假超過日數者按日扣薪 病假（含生理假） 28 超過日數者以事假抵銷 婚假 14 ? 產前假 8 ? 分娩假 42 ? 陪產假 3 ? 懷孕5個月以上流產給予流產假 42 ? 懷孕3個月以上未滿5個月流產給予流產假 21 ? 懷孕未滿3個月流產給予流產假 14 ? 服務滿1年（自第2年起）給予休假 7 　 服務滿3年（自第4年起）給予休假 14 　 服務滿6年（自第7年起）給予休假 21 　 服務滿9年（自第10年起）給予休假 28 　 服務滿14年（自第15年起）給予休假 30 　 每年休假至少 14 休假未滿14日，應全部休畢 父母、配偶、養父母死亡給予喪假 15 ? 繼父母、配偶父母、配偶養父母、子女死亡給予喪假 10 ? 曾祖父母、祖父母、配偶祖父母、配偶繼父母、兄弟姊妹 5 含外曾祖父母、外祖父母、配偶外祖父母 配偶曾祖父母 0 ? ? ???? 教師給假規定（教師請假規則） 假別 天數 備註 事假（含家庭照顧假） 7 任職未滿一學年者，依在職月數比例計算，事假超過日數者按日扣薪 病假（含生理假） 28 超過日數者以事假抵銷 婚假 14 ? 產前假 8 ? 分娩假 42 ? 陪產假 3 ? 懷孕5個月以上流產給予流產假 42 ? 懷孕3個月以上未滿5個月流產給予流產假 21 ? 懷孕未滿3個月流產給予流產假 14 ? 服務滿1學年（自第2學年起）給休假 7 教師兼任行政職務者 服務滿3學年（自第4學年起）給休假 14 教師兼任行政職務者 服務滿6學年（自第7學年起）給休假 21 教師兼任行政職務者 服務滿9學年（自第10學年起）給休假 28 教師兼任行政職務者 服務滿14學年（自第15學年起）給休假 30 教師兼任行政職務者 每年休假至少 14 休假未滿14日，應全部休畢 父母、配偶、養父母死亡給予喪假 15 ? 繼父母、配偶父母、配偶養父母、子女死亡給予喪假 10 ? 曾祖父母、祖父母、配偶祖父母、配偶繼父母、兄弟姊妹死亡給予喪假 5 含外曾祖父母、外祖父母、配偶外祖父母 配偶曾祖父母 0 ? 公假 ? 依教師請假規則第4條所列規定 ? 二、服務獎章 等次 條件 獎勵金金額（元） 備註 一等 連續任職滿30年 10800 退休時，僅依最高等第服務獎章發給獎勵金。 二等 連續任職滿20年 7200 三等 連續任職滿10年 3600 ? 三、考績 項目 等第 獎懲結果 備註 年終考績 甲 晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，給與二個月俸給總額之一次獎金。 教師學年度考核列第4條第1項第1款者 年終考績 乙 晉本俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，給與一個半月俸給總額之一次獎金。 教師學年度考核列第4條第1項第2款者 年終考績 丙 留原俸級。 教師學年度考核列第4條第1項第3款者 年終考績 丁 免職。 ? 另予考績 甲 給與一個月俸給總額之一次獎金 教師另予考核列第4條第1項第 1款者 另予考績 乙 給與半個月俸給總額之一次獎金 教師另予考核列第4條第1項第 2款者 另予考績 丙 不予獎勵 教師另予考核列第4條第1項第 3款者 另予考績 丁 免職 ? ? 四、加班 計算單位 加班費支給標準 時數限制 選擇 以小時計，不滿1小時不計 非主管按月支薪俸、專業加給二項，主管連同主管職務加給三項之總和，除以二四０為每小時支給標準 每人每日加班以不超過四小時為限，每月以不超過二十小時為限 加班得選擇報支加班費或請補休，兩者擇一。本校目前因預算不足，不支加班費，申請補休者，應在加班後6個月內補休完畢，不另發給加班費。加班補休以0.5日為單位，請業務單位事先簽准實施。 ? 五、待遇及其他給與 （一）待遇標準表如附表1 1.公務人員：本俸(薪)或年功俸(薪)、加給、獎金、其他 2.教師：本薪或年功薪、學術研究費、加給、獎金、其他 3.技工工友：本餉(年功餉)、加給、獎金、其他 4.加給類別：專業加給、主管職務加給、地域加給、學術研究費 ? ?????5.鐘點費：每節新台幣260元。 （二）其他補助 項目 補助標準（以事實發生日期當月薪俸額為準） 備註 結婚補助 2個月薪俸額 ? 生育補助 2個月薪俸額 ? 喪葬補助（父母、配偶死亡） 5個月薪俸額 ? 喪葬補助（子女死亡） 3個月薪俸額 ? ? （三）子女教育補助 學校 區分 子女