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公司开展群众路线教育活动发言稿与公司弘扬奋斗者精神积极投身“四大行动”倡议书合集 公司开展群众路线教育活动发言稿 公司开展群众路线教育活动发言稿 xx总、各位集团、公司领导，下午好！ 谈谈我的几点体会。 十八大以后，无论在集团、公司的小环境，还是国家、行业的大环境，我们能明显感觉到一种更加务实和积极的变化，这种变化还在继续。身边，从领导干部到基层员工，在处理事务、关系和具体业务中，更加求真务实，更加全面具体。这种变化，无疑与来自领导层的以身作则和率先垂范是分不开。 从西服领带的变化到光盘行动的推广，以前很多被熟视无睹、根深蒂固的现状在潜移默化中发生着改变，我想这恰恰说明了广大人民群众对新一届国家领导层的一系列举措，发自内心的拥护。集团开展本次“党的群众路线教育实践活动”，正是将国家大气候中对人民群众安危冷暖的关爱，落实到集团乃至高鸿，广大干部员工在事业发展和理想追求过程中，面临的具体情况，所采取的深入了解和关注。 公司已经通过多种形式，组织了关于“群众路线”的教育学习，习总书记在论述八项规定提到了“善禁者，先禁其身而后人——八项规定既不是最高标准，也不是最终目的，只是我们改进作风的第一步。领导干部要以身作则，率先垂范……”远的不说，在最近公司年中工作会上，付总也再次提到了两个务必（——“务必使同志们保持谦虚谨慎不骄不躁的作风，务必使同志们保持艰苦奋斗的作风”），对高鸿今后的干部工作作风提出了具体要求。我想，无论任何层面，改进工作作风同样不是群众路线工作的最终目的。 我所在的总工办，负责公司业务决策支持、基金课题、知识产权和业务协同工作。作为公司重要的支撑服务环节，组织上需要承上启下，业务上负责落实执行，不走群众路线显然无法完成使命。 近期，集团组织了首届创新创意大赛，总工办作为高鸿的组织环节对此事进行了落实。公司领导对此事做了直接部署要求，明确了“从群众中来，到群众中去”的工作方针，细节中提出了“梳理采纳合理意见，建立健全制度体系”的具体要求。执行中，我们逐步认识到：集团创新创意大赛是集团“创新、市场、诚信、责任”这一企业文化在高鸿持续深入的具体要求，是一个重要的工作契机。我们不仅收到了大量的项目信息和意见建议，更看到了全员参与意识的提升对建立公司长效创新机制的积极作用。 党在当年“夺取全国胜利”，依靠的就是群众路线。科学发展观中提到了“全面、协调、可持续发展”和“以人为本”，集团和公司经营能力、业务发展水平的持续提升，不仅需要集团、公司各级领导的规划、指导，也需要各级干部、员工的理解、执行。正如习总书记所讲，“营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的社会氛围，放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。”我想，国家领导人发出的号召，也是集团和公司本次群众路线活动开展的目的所在。 公司弘扬奋斗者精神积极投身“四大行动”倡议书 公司弘扬奋斗者精神积极投身“四大行动”倡议书 各位员工： 值此全体员工激情谱写公司“十三五”开局新篇章之际，集团公司在系统内启动了员工“文化、安全、创新、关爱”行动（简称“员工四大行动”），即:“学和文化、讲理念、做奋斗者”的员工文化行动；“技术管理创新、建创新平台、技术推广”的员工创新行动；“查违章隐患、比安全意识能力、看安全贡献”的员工安全行动；“促机制、互帮互助、送精准服务”的员工关爱行动。南方公司要求，通过开展“员工四大行动”，团结带领广大职工群众，坚持以奋斗者为本，推动“和文化”理念落地生根，充分释放员工的首创精神和创新潜能，促进安全生产形势持续好转，增强员工的归属感和幸福感，为实现集团公司“弯道超车”，推动南方公司“二次创业”、全面完成20**年各项目标任务，创造新价值、做出新贡献。 xx公司工会将按照南方公司“四大行动”活动方案，比照集团公司“三送三请”工作要求，通过道德讲堂、“我为‘和文化’代言”等活动开展员工文化行动；通过建立职工创新工作室，开展 QC活动、青年创新创效等活动推进员工创新行动；用“身边隐患随手拍”、“我的安全我做主”等活动提高安全管理水平；通过为员工办实事、互帮互助互爱活动促进员工关爱行动。“员工四大行动”将成为大家融入中心、创新创造、挖潜增效、建功立业、展示自我、激扬青春的舞台。 各位员工，集团公司改革发展的巨轮正满怀期待，扬帆起航，让我们承载着集团公司和南方公司的重托，用敢于探索、敢为人先、敢于奋起的勇气和激情，乘风破浪、激流勇进，积极投身“员工四大行动”，聚焦安全保生产，提升管理增效益，为建设美好的家园，挥洒着自己的青春和汗水。 xx公司工会 20**年5月16日 6 1