关于5个办法的所想所得与关于WW工作的情况汇报合集.docVIP

关于5个办法的所想所得与关于WW工作的情况汇报合集 关于5个办法的所想所得 关于5个办法的所想所得 近日，中组部与各部委“一揽子”印发了5个办法，这是继事业单位领导人员管理专门规定出台后，就进一步分行业加强和改进事业单位领导人员管理作出的重要制度安排，为事业单位领导人员管理制度体系提供了更具体的管理准则。这5个办法是认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神并重申丰富了《管理规定》关于选拔任用的要求，强调坚持党管干部，坚持德才兼备，坚持公道正派核心理念，发挥党组织领导和把关作用，为建设一支符合好干部标准的高素质事业单位领导人员队伍提供制度支撑。政策要有实用，战略重在落实。依据不同行业、不同单位的实际情况，具体实施。5个办法在选拔方式、考核评价、监督约束等方面提出了各有侧重的措施要求，力求精准施策、精准管理。如在发挥考核的激励和鞭策作用，推动领导人员树立正确业绩观方面，对宣传思想文化单位提出要避免简单片面地“四唯”，唯票房、唯收视收听率、唯发行量、唯点击率，明确规范文艺行业内部准则。选拔任用方面，强调拓宽选人用人视野，打破身份等限制，灵活采取多种方式，促进优秀人才脱颖而出，加大聘任制推行力度，进一步搞活用人机制，进一步改进民主推荐和考察方式，把听取意见与组织意图、民主与集中、换届考察与一贯表现有机结合起来，不断提高选人用人质量。围绕贯彻落实新发展理念，改进干部政绩考核，实行差异化考核，加强综合分析研判，引导干部把精力真正用在扎实工作和加强自身修养上，只有修身，齐家了才有治国的可能性。平常管理上，要求推行任期制和任期目标责任制，实行分类考核，做到任期有责任、考核有标准、奖惩有依据；在职业发展和激励保障上，注重教育培训和实践锻炼，完善后续职业发展制度，落实事业单位自主权，加强人文关怀，建立容错纠错机制，营造鼓励探索、支持创新、宽容失败的氛围。5个办法强调抓住“一把手”这个“关键少数”，加强对履行政治责任、行使职责权力、加强作风建设等方面的监督，特别是聚焦群众反映强烈、问题较多的关键领域和环节，要把监督重点落在实处，细处。作为一名基层工作人员，我要心系群众、埋头苦干、不拉关系，始终坚守正道，正派做人、扎实工作、做个有思想有能力有作为的干部。平日自觉接受群众的监督，协助村支书和村主任认真履职尽责，自觉保持清正廉洁。 关于WW工作的情况汇报 各位领导，各位同志： 根据会议安排，现将XX市（县）的WW工作作一简要汇报。 一、总体形势 今年以来，我们始终坚持稳定压倒一切的方针，时刻绷紧安全生产这根弦，注重化解矛盾，采取高压强管，基本保持了全县社会政治稳定，安全生产形势总体平稳。同时，也存在着不少问题，特别是年终将近，部分矛盾日益突出，WW任务十分艰巨。 二、存在问题 1、军转干部和离退休职工集体上访影响稳定。我县共安置企业军转干部251人，其中，194人退休，35人因企业改制下岗。因要求提高补助标准，他们多次集体上访，县委、政府做了大量工作，矛盾暂时得到化解。但由于补助标准与其它地区有差距，加上其组织化程度逐步提高，内外联系密切，成为影响社会稳定的极大隐患。另有矽肺病人、森工退休职工800余人，要求提高补助标准，可能发生群体性上访事件。 2、乡村两级债务沉重影响社会稳定。我县乡、村两级负债总额达6.8亿元，其中“普九”、交通建设、关闭合基会政府兜底、小城镇建设等占负债总额的86%。部分债务被间接转移到民工和农户头上，已发生多起逼债锁门、群体上访事件、阻挠乡镇机关正常上班等，进入年终，矛盾将更加集中，极易危及社会稳定。 3、征地拆迁和安置补偿矛盾突出影响社会稳定。县城迁建中，我县近两年共征地3000余亩，拆迁房屋841户，计3000余居民。目前，相关补偿虽已按标准全部到位，但部分拆迁户因经济条件差，建不起房而无固定居所，部分失地农民缺乏经营意识，生活水平下降，导致情绪不稳定。小集镇建设中，部分乡镇因政策未全面落实到位、市政设施不完善等原因，可能引发群众上访改制企业职工不满安置影响稳定。近年来，我县共改制国有、集体企业122户，涉及应安置职工1.7万人，因部分企业改制方案不完善，或者职工要求过高，一些改制遗留问题未得到根本解决，加上县城搬迁，处于老县城的企业资产缩水、变现困难，对企业职工安置补偿不能及时到位，目前，全县共有22户企业、500余名职工不断上访，致使不稳定因素增加。 5、恶性案件和未成年人违法犯罪案件上升影响社会稳定。今年，我县共发生杀人等恶性刑事案件13起；未成年人犯罪低龄化、团伙化、多样化，数量明显上升，影响社会稳定；时近年末，处于盗窃、抢劫案件高发期，影响社会治安秩序。 6、部分安全隐患突出影响社会稳定。一是消防安全形势严峻，消防设施落后、群众意识较差；二是水陆交通安全问题突出，公路等级低、路况差，村道路交通安全令人担忧，“三超”