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动力机械系毕业生自荐信与动力车间主任几年来工作汇报合集 动力机械系毕业生自荐信 动力机械系毕业生自荐信尊敬的领导： 您好！ 我是电力学院的学生，专业是火电厂集控运行属于动力机械系。我叫XX，很高兴能通过这份个人简历向您介绍我自己。 真诚、稳重、自信、诚信、有责任感，具有团队精神是我的人品属性。个人爱好是：写作、学习、音乐、博客、播客、wap网站运营。大学三年以来，所学习的课程是：高等数学、英语、工程力学、流体力学、机械制图、热工学、计算机原理与应用、锅炉原理、汽轮机原理、电力工程、电工电子技术、集控运行等专业。充足的知识，多彩的业余生活，让我的人生观、世界观、价值观得到了一个崭新的认知高度。学习的外语语种是英语。 现在，我就要进入社会，此时的我，可谓踌躇满志。想实现自己的人生价值，体现电院学子的风采；报效祖国，回报社会的恩情。我相信，经过三年的努力学习，我已具备了走上工作岗位的条件。同时，我认为：“江河不厌小溪，才有其滚滚波涛；高山不厌其碎石，方有其巍峨雄伟。”因此，我坚信，贵公司定会任贤唯举，慧眼识才，我希望贵公司能给我加入您团队的机会，我虽然知道我的学识浅薄，但我拥有一颗赤诚和热血的红心，我可以用青春和智慧为自己插上博空万里的翅膀，必尽我微薄之力，为贵公司做出贡献。 和每个人一样，当您接过简历时，我的心情自信、兴奋而又忐忑不安，谁都希望能拥有一片自我实现的天地，努力工作，成绩卓著，一份好的工作何等难能可贵。然而单位则只能把这个良机留给恰当的人材，平庸之辈自不用说，高分低能亦不足论。但愿我们彼此的目标在合作中实现！ “一万年太久，只争朝夕”、“时间不等人，不超越时间的人将被历史淘汰”。拿破仑说过：“不想当元帅的士兵不是好士兵”。我要说：“不想干出一番事业的职员也不是好职员”。我要与风赛跑，我希望我的实力与魅力征服一切。但我更希望能在最年轻、最有能力、最有挑战意识的时间里培养、体现自我价值，成长为能吃苦，能战斗的英才。因为年轻，所以我要有干劲和信心；因为年轻，我也有缺点和不足。但我愿在新的环境中与其他同事共同学习、共同进步、共同创造企业财富。 思考·创新·追求·贡献————是我不变的人生信条。 此致 敬礼 动力车间主任几年来工作汇报 强烈的责任心是我工作的动力源泉 我叫***，九八年担任了动力车间主任。动力车间现有员工1 6 0 名，负责全厂生产、生活所需的水、电、汽和生产车间温湿度的保障任务。水源站、锅炉房、变电所是企业的三大安全要害岗位。下面我把这几年在动力车间的工作情况，向各位领导和同志们做一下汇报。九八年企业内部正掀起“抓管理、降消耗，提质量、增效益”的浪潮。然而动力车间，还是漠然置之，做着等天上掉馅饼的美梦。设备运行效率差，工作环境条件乱，职工文化素质低，职工们离心离德，工作不安心，团队精神和集体凝聚力更是无从谈起。拿当时职工们的话来形容：动力与其他车间相比，如同新旧社会之差。厂领导派我来当这个主任，就是让我大胆地向一切旧的观念挑战，脚踏实地带领着动力人走现代化管理之路。一个人，特别是一个干部，应该尽心尽责地干好每一个岗位的工作，干一行爱一行，而且干就要干的最好。责任感最能检验一个人对事业的态度和追求，只要有强烈的责任感，就会尽心尽力地不断努力，创造出新的业绩，这是我工作的动力源泉。我坚定了要改变车间面貌的决心，按照自己的思路，横下一条心，不计较个人的得失，大胆地开展工作。治理设备治理人，让动力车间重塑形象 上任之初面对着车间全体职工，我郑重承诺：三年后再看动力，一定会成为制度严密、岗位规范的样板车间。首先要改变目前普遍存在的把动力当成退休前的养老院，把岗位当成避风港的陈旧观念；其次要改变目前要这样“头顶着灰，脚踩着水，眯着眼睛闭着嘴”的工作环境；再次要改变跑、冒、滴、漏，低效运行的设备状况。我提出了“三个全新”即：以全新的思维方式快速转变观念，适应企业发展的内在要求；以全新的工作姿态积极工作，推动企业进步；建立全新的高尚的人际关系，创造合心、合气、合力的工作环境和良好的集体形象和“三个治理”即治理设备、治理环境、治理人的工作思路，拉开了动力车间治理年、落实年、管理年、规范年活动的序幕。设备是“硬件”，管理不好影响生产，破坏环境，工人累死不讨 好，企业损失多少谁知道。锅炉设备不治住漏，工人就是一遍遍的擦也改变不了脏、乱、差。任何一台设备从安装到使用都会存在这样和那样不尽人意的问题，所以在使用过程中的小改小革就显得非常重要。我常听副主任、维修工说“这项工程是我们干的吗？是不是应该由设备部安排施工队”。我对职工们说：与其把精力都投入到说服别人等待时机上，不如自己动手去完成。由于设计的原因，动力车间有许多现场管理的死角。比方说，下水道口就在行人过道上，来回经过不小心就会溅一身污水；自来水管道在走廊上方，夏天产生温差后经