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区域经理个人简历模板与区域经理竞聘演讲稿合集 区域经理个人简历模板 基本信息 r/ 姓名: 某某某r/ 性别: 男 r/ 民族: 汉族r/ 出生年月: 1983年11月 r/ 身高: 172 r/ 婚姻状况: 未婚 r/求职意向r/意向岗位: 销售经理、区域经理r/ 工作地点: 不限r/ 期望月薪: 面议 r/教育经历 r/ 20**.09-20**.07某某学院经济管理大专 r/工作经历r/20**.05-20**.07某某科技有限公司销售经理r/ 1、负责渠道开发，经销商网络搭建，渠道人员管理，参与公司制定各种常规促销活动；r/ 2、开发和维护经销商网络，并负责本区域内经销商的管理工作；r/ 3、负责区域销售费用和促销活动的管理工作，确保相关费用和促销活动有效落实；r/ 4、负责公司总部下达的其他相关工作。r/ 工作技能r/有4年多时间在公司的业务部门担任销售经理一职，具备部门管理和项目管理经验； r/ 有独立的市场操作和开拓能力； r/ 擅长扩充和组建团队，有效的做出计划并实施； r/ 擅长项目方案计划、控制、统筹等能力； r/自我评价r/进取心强，善于学习，喜欢接触新事物，有和同事合作工作能力；r/ 能从公司长远和总体利益出发处理目前工作问题。 r/联系方式r/手机号码：1388888888r/ 电子邮箱：4oa@.4oa. 区域经理竞聘演讲稿 区域经理竞聘演讲稿大家好，我是参加东区区域经理的竞聘者XX，这是我的竞聘演讲报告。我将分以下的5方面来介绍自己，我是01年参加工作的，最高学历本科，05年加入了我司，06年起负责XX地区的销售工作。我司在XX地区的占有份额已达到30%。得益于XX市药品招投标制度后，XX区的药品使用与我司的匹配程度较高。并且区域账款资金情况不佳，造成竞争对手热情程度不高也是有很大的原因的。但目前业务快速增长期的度过，现在的业务增长水平基本等同于市场的自然增长水平。fcyy，在基建等问题的影响下，仍增长很多。在岗位认知上，完成指标和团队建设都是必谈的话题，的确这两个问题很重要，我想主要谈接下来的三个内容，因为我觉得更重要。正如我们的销售都是在一定规则下的以市场为核心的工作，市场化是竞争，是淘汰。而之前是什么，是公平是过剩，我认为好比今天的竞聘，也是以公平为前提，以过剩为条件的，这也是我一定要来参加的理由，即使我身上的有些特点是不符合经理的特质的。追求公平不仅是基层销售员的迫切需求，也是管理者责无旁贷的工作内容。谁阻挡gy的公平谁就是gy的罪人。那我谈第二个观点，促进企业运作的合理化，总监竞聘的时候，我问一总监，怎么看我们内部事务对我们工作精力的耗费， 总监 说，我花了50%的精力和时间在内部的沟通协调，问我是否满意，我当时的回答是，我不满意但我拿你也没有办法，大家都笑了，是不是一句玩笑话，一个应该以经济利益为中心，以客户服务为核心的销售公司竟然一半精力在弄内部协调，我想我的幽默很灰色。最后是对人的观点，归属感，我们都会把团队建设作为很重要的内容在谈，但是具体化又特别的抽象和困难。我不谈团队建设，谈归属感，我的上层能给我带来什么，我的职业规划的方案，我的工作负荷量，我的劳动付出是否得到客观评价，我学习进步的榜样，重视每个人的观点，在受尊重的环境下把工作的每一分钟变成快乐，这需要的不仅是技术更是艺术，而给我们企业的是每个人的忠诚，责任担当。在岗位优势上，我想说，我坚定地追求我心中对正义的信仰，人生就是一场测试，最后终将有一个分数，今天也会有一个分数一样。业务能力和技术技能上，依据区域客户特点协助厂家，如sy，snf，aslk等还为公司引进多个产品，为自己区域的销售赢得了增长，为公司也赢得了品牌和口碑。不论一个企业有多大，他终须要适应环境的改变，也不论年龄和职位有多高，每个职业人都需要不断地学习沉淀和积累。我们企业拥有着无以伦比的先天优势，不论销售员还是管理者我们都不是一个人在战斗。我们不是谁的兵，我们都是协作者，我们追求的是快乐的工作。 1