卫生计生局党组书记个人思想汇报与卫生计生工作会议讲话合集.docVIP

卫生计生局党组书记个人思想汇报与卫生计生工作会议讲话合集 卫生计生局党组书记个人思想汇报 卫生计生局党组书记个人思想汇报 任职一年多来，我始终以习近平总书记系列讲话精神为指针，坚定理想信念，筑牢拒腐防变防线，时刻敬畏权力是人民给的，敬畏责任是自己的使命，敬畏勤政是一个党员的职业操守，坚持做事先做人，团结和带领卫计系统党员干部职工，把人民的健康放在第一位，开拓创新、扎实工作，开创了卫生计生事业的新局面。下面就自己的思想政治情况向组织作以汇报。 一、主要做法（一）牢记责任担当。卫计局由原来的卫生局和人口计生局组建而成，是政府序列的一个大单位。机构整合时，两个单位有大大小小34个单位的职能、人员、资源要进行整合，工作难度之大、局面之复杂，成为摆在面前的棘手问题。自己既没有从事过医疗卫生工作，又没有从事过人口计生工作，工作中遇到的困难可想而知。但组织既然选择了我，我必须正确面对，转换角色，使工作及早步入正轨。首先是学习。坚持向班子成员学，向卫生计生单位专家学习、向书本学，向实践学，使自己快速掌握了卫生计生系统的整体情况。工作稍有理顺，我就带领班子成员深入到全县27家医疗卫生单位、16个乡镇计生办和机关内进行了三个层面的调研，通过听汇报、实地看、座谈会，及时掌握了卫生、计生人员、资源、职能整合的实际情况，了解了个人的需求、工作的要求。同时，也导致班子成员和股站长经常陪我加班，大家都抱怨我不让他们休息，说我不会休息哪能工作好，但我深知，唯有掌握全面情况，才能使卫生计生工作尽快步入正轨。 （二）团结凝聚合力。卫计系统组成单位比较复杂，既有同是正科级建制的县医院、县二院，也有股级的医疗卫生单位，班子成员中既有和我同级别的正科级干部，也有年龄比我长、精通业务的行业专家。因此，作为一名班长，我觉得首先要处理好与各医疗卫生单位之间的关系，做到行政管理和服务上到位不越位，业务监管上尽职不缺位；其次要处理好与班子成员之间的关系，摆正自己的位置，特别是在三重一大事项决策过程中，在坚持民主集中制的同时，充分尊重班子成员的意见，向他们请教卫生计生业务知识，在工作中大力支持每名成员分管的工作，做到了补台不拆台，班子成员之间齐心协力、同心同德；在处理与一般同志的关系上，我在卫计局第一次全体干部职工大会上说：“我和大家不仅是同事，是同志，更应该是朋友。”在人事调整中，为了尽快让卫生与计生的同志融为一体，我们班子树立了正确的用人导向，建立了科学的选人用人机制，在确保工作连续性的基础上先是打破界限，任命了一批工作敬业，作风务实的中层干部，切实化解了卫生计生工作“两张皮”的问题，用“邻避效应”解放了生产力。 （三）规范运用权力。在工作中，组织制定了《卫计局党组议事规则》，涉及重大决策、重大项目、重大资金等事项，一律先由党组会议审定，再由班子会议集体研究决策，并依法依规进行公开招标，不搞“家长制”、“一言堂”，让权力在阳光下运行。在主体责任落实上，制定了《临猗县卫生和计划生育局关于贯彻落实党风廉政建设主体责任的实施意见》，对党组的主体责任、主要领导的第一责任、分管领导的领导责任、纪检组的监督责任作了进一步的明确和细化；在监督责任落实上，加强党风廉政教育力度，完善机关管理的各项规章制度，让驻局纪检组和监察室把好监督责任；特别是在领导干部婚丧嫁娶、子女升学、重要节日，把好“节点”，挺前监督，保持了风清气正的政治生态。 二、存在的问题 一是存在学习还不到位的现象。作为新组建的单位，工作压力和学习压力比较大，我也始终坚持把学习放在首位。但是，由于两个单位刚刚整合，还面临许多新业务新问题，虽然在业务知识和理论知识学习上制定了比较全面的计划，但是在执行过程中，由于业务工作比较多，对比较紧迫、比较重要的工作就学的多，对其他的业务知识学习还存在学的不细、不精的现象，特别是一些医疗卫生专业知识没有学深、学透；在政治理论学习上，积极参加机关、支部组织的集体学习，但在个人自学方面，存在系统性不足，理论联系实际不到位的现象。 二是存在抓工作重政务轻党务的现象。作为一名党组书记，自己在思想上对政治工作的重要性非常重视，但是卫生计生系统作为业务性比较强的部门，日常工作点多面广，在日常工作中，业务性的工作安排比较紧凑，无形中对党建工作的思想重视程度不够，一定程度上使党建工作弱化了。 三是存在作风制度执行不够严格现象。在机关作风建设上，我坚持从我做起、身体力行，要求班子成员做到的，我首先做到，要求一般同志做到的，在全系统形成了“创新、务实、包容、担当”的卫计精神，但是在制度的执行上，个别同志仍有迟到早退、串岗聊天等现象，我总想多一点包容，多给同志们一次机会，导致有的制度问责失之于宽、制度落实失之于严现象的发生。 三、努力方向 一是勤于学。学党章、学条例、学准则、学业务知识，这是党组织对一个党员领导干部