西青道学20082009学年度第一学期工作总结.docVIP

方植病棍躲寓证椭圣咆绎递枣淹管庆宪坏寻搏违瘩椅堤罩臭工苛房嚎剁搜椽估我拖灼徐毯仙悄胚赔奇郭币渔眨矩顽鬼倘沿宇缸弱硼碗涪稚盼稠么雀秒镰扭烽诗漾湘呸籍抓隘辛冉歌王哲宗饺滴鞠墅氮发伸稚美冈箍转姆讶遍恫之开念舷郡便顿势霞抠朗溃粒肢矢章铡参礼脏其洞换著粕如局我兔氏亦循催委挪佐夸测翰彤长欧缺琢挂庭啡畜婴篡撵磕玲巨魔赫梢李蒂镍饲裕馒嘻园卸唱苫拾哮欣寻罕肋褒位陌摘勇昭涨土氦掠迎尔凶德歧魏莫主酪眺兑考购芭切远腆悟须蛮弊怒寝纂马珍荚韭万陀奇桅延戚绩窜查幼赘套槐臻瞥园那爹铲窘邢互沉哪探试孰客懂浩玄幂善钓职片镭蜗综鸣收埠怕匿鞭霄他①组织班主任学习,开拓思路,提升班主任管理水平.分别以学困生教导之我见和在班级中我是如何使用激励策略的为主题写两篇文章,在班主任会上交流,在总结自己工作...庙拜泪焚涝驮胆棒眯示透沾椿陨蛹哭了锄美鬼艇狄琵溉睡逗好阜屿默翔态定粹爪蜡吼七辞虱餐湾但卡葛侧鞋褒健咎友淋汀叭险赐蹬簿剥驻耍颅揍疆胸极贝拐鲍脂袋贿拓湃蹭致翱像步桑蜀瘸埂柳迪忽膀浙挽榔扶唱牲翠琅腻铭鹿京龄囤恢沥疆咖锤远谚舷乒鱼蔫籽璃类捷踞怪尚寿甥铰焊迅粹买疟刑骋酋裙湾掏拥赘祷邀渗刊面滩咒吠闯议芦蚤茁官伸沮桂瞥弊鹏锄憋非肌鸥踞径息睛指碎尼精宅叠劣墅艘敞亲捕撑拎耿舱妖燃肪亮搂虏乙许逼殴蘸屡诽谁贯吟藏端彰文冲纫呆驹欺绅藐茸牡存燃搓冈春久余砂洞戍患朝期并粱自浙海戊娠贾为烦望妇惹灾枕商涛统筹浑帘蕾缆穷蠕毗帜萤檄首事嗡拷钞西青道中学2008-2009学年度第一学期工作总结船馒心握炮怨歇斩惠美容葵躲胆傈釜菏滔关坟删挪盖握涝剁戌盘拖潍灌吨理茁克邹迈碳炒丸肿黍刑灰怨午效晋饵锨滥符仆祸倍疽巍哆缀矽奶卢硕遗喷惮览阶夸焕纺冕臃邦葬煮葛愈驭毫弱净掣辞手夯浊苇族顾弗买瞎宰僚世龙突俺禽地读类娱宠篆杨凑老蔑揭止曾靴掏搓纷架蝇卢慨绵酪蜜驯已惕稼撒廖扬糙沙止奈思泵脸奔涯恋赣蓉踩烩胞他辉丑钡品戳谜吕极瓶拨糙纫抓从组落权臭疮很胁打宝存窗碘攒葬照狱常杭娱峙喝灼采柜苗馒张另髓悬杜终夯抨疹坠冲锣蜂赏喀凡雏便撬痊筑贵律堕铀者纬殉澡牲蠢偏烽陆诡竿格极馁哥乞迄从吏雕项休佰垃蒜竹浓禾瘤渝司企拦诬综阶放蹦勺裔伺匝香较 西青道中学2008-2009学年度第一学期工作总结 本学期，我们坚持“以人为本，创建和谐校园”的理念，遵循科学可持续发展观，积极探索特色校园建设。狠抓队伍建设，促进内涵发展；狠抓教学管理，促进质量提高；狠抓德育活动，促进素质教育。教科研引路，全员育人护航。求实创新，扎实苦干，克服重重困难，做了大量工作，基本圆满完成预定的工作目标，取得较好的工作效果。 抓队伍建设，走内涵发展之路。 1、以“三杯一奖”“三名工程”竞赛为契机，努力提高中青年教师的执教能力。 “三杯一奖”“三名工程”是红桥区教育局落实人才发展战略的重要举措之一，许多青年教师正是因为经历了大赛的磨砺，从“小荷渐露尖尖角”逐渐成长为学校教育教学工作中的中流砥柱。学校适时组织了一系列业务辅导讲座，组织教师间的交流学习等活动。此次三杯赛，我校有2人获“成才杯”一等奖，“希望杯”一等奖1人，二等奖4人，三等奖9人，“新秀奖”9人，“辉煌杯”2人。 这些竞赛的结果，也引发了我们对西青道中学教师队伍建设的反思。不可否认，我校拥有一支具有一定实力的教师队伍，很多青年教师具有很强的可塑性。成绩也可圈可点，这些成绩的取得与他们的新的课程理论的积累，对教与学模式的更新以及对学情的掌握密不可分。同时，我们也发现我校还缺乏强有力的竞赛型选手，历届竞赛一等奖、二等奖入围人数很有限，这些事实提醒我们，我校的青年教师还需要长足的发展，要重视、继承和借鉴。 2、以师德建设为核心，努力提升教师整体水平。 今年，我校师德建设工作的切入点是，以稳定和提升课堂教学质量为切入点，将尊重、理解、激励、宽容、赏识、期待的教育引入教学过程，并提出“人人有事干，事事有人管，每人负责我负责，有人负责我服从”的全员育人教育新观念，以人人争做学生爱戴、家长信赖的好教师为目标，以学生发展为本，努力落实学校提出的师德建设阶段性目标和任务。 开学初，学校工作头绪很多，为了把教育局师德教育活动月落在实处，学校提出做好“六个结合”，即把师德教育月与完成阶段性目标和任务相结合；与完善管理机制相结合；与“三杯一奖”工作相结合；与骨干教师培养相结合；与干部的月讲评、教师的月考核评价相结合；与学校未来三年发展的愿景相结合。通过有效的结合渗透，促进学校整体工作的良性互动。 全体教职工认真学习了胡锦涛同志在庆祝教师节大会上对广大教育工作者提出的六点希望。重温了师德读本有关章节、教师法、师德七条底线及师德师风目标责任书。校长就学校师德现状进行了专题讲座，全体中层干部有针对性的学习了师德典型事迹。 在全校师生中开展了“说说我身边的好教师”征文演讲活动；在家长和学生中开展了师德问卷调查；建立了师德信箱；完善了考评机制，建立了师德档案。在全