泾阳市财政系统行政效能提升年活动.docVIP

泾阳县行政效能提升年活动 实施方案 为进一步严明工作纪律，切实转变作风，提高工作效能，推动各项工作任务落实，不断加快追赶超越步伐，提出如下实施方案。 一、指导思想 以“严纪律、转作风、提效能、促落实”为主题，着力整治纪律松懈、作风懒散、工作飘浮、效率低下、干事不勤、落实不力等突出问题； 二、整治内容 着力整治目无组织、行无规矩，不讲组织程序、自作主张，自行其是；不守组织纪律，我行我素、个人至上；着力整治纪律松懈，自由散漫，不守工作纪律，擅离职守，随意脱岗、串岗，随意迟到、早退，工作时间上网聊天、炒股购物、玩游戏、看电影，甚至打牌赌博、休闲娱乐；不守会议纪律，无故缺席等问题。 着力整治责任感不强，精神萎靡、作风疲沓，在位不专心，在岗不谋事，工作得过且过、敷衍应付；着力整治事业心不足，安于现状、不思进取，讲待遇、要回报，见困难就退、见问题就推、见矛盾就绕，玩“太极”、当“推手”，工作长期打不开局面等问题。 着力整治落实县委、县政府重大决策部署重点工作不坚决，不依法实施或者不按规定和要求落实，敷衍塞责、拖延不办； （五）促落实，重点解决行政推动力不强、抓落实不力的问题。着力整治担当意识差，在位不作为，工作职责范围内的事不敢拍板，不愿负责，该出面解决的事因怕冒风险而畏首畏尾、推诿拖延，贻误工作的问题；着力整治工作主动性差，不推不动，推一把动一下，得过且过疲沓拖拉的问题；着力整治只重唱功、不讲做功，热衷于造声势、出风头，做表面文章，习惯于看材料、听汇报，当“甩手掌柜”，满足于下文件、发号令，搞“遥控指挥”，做事虎头蛇尾、工作有始无终；着力整治只做样子，不干实事，对全重大部署和重点工作明接暗推、阳奉阴违、拖拉推诿，致使重点工作和中心任务落不到实处等问题。 三、方法步骤 活动从2017年4月开始至12月底结束，分个阶段进行： 召开全局“行政效能提升年”活动大会，并制定我局具体实施方案。 （二）学习查摆阶段（4月21日—5月10日） 组织广大党员干部认真学习党的十八届六中全会精神和习近平总书记关于作风纪律的一系列重要论述，中央经济工作会议和农村工作会议精神，省市县追赶超越系列文件精神，中省市县“八项规定”精神，省委十二届十一次全会精神，市委七届二次全会精神，县委十六届二次全会精神，特别是要组织学习讨论《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，从强化宗旨意识、严格自律约束的高度，打牢作风建设的基石，使干部职工充分形成“明底线、知敬畏”的纪律自觉和“履职责、抓落实”的工作自觉。坚持边学边查，对照整治重点，结合实际，认真查找存在的突出问题。要紧密联系实际，通过个人查、群众提、领导点、互相帮的方式，查找自身存在的作风问题。对单位和干部个人查找出的问题要深刻分析根源，形成自查材料。 一是。要坚持边学边改、边查边改，下茬立势、动真碰硬，采取有力措施，着力解决突出问题。要针对查找出的突出问题建立整改台账，明确整改时限，落实整改责任，公布整改结果。党员干部要明确整改重点，确定整改措施。要加强对党员干部个人整改情况的监督，确保不走过场。 二是认真解决投诉。公布举报邮箱、举报电话，方便群众投诉举报和反映问题。对群众的投诉举报，实行专人负责，台账管理，落实责任，认真查处，做到件件有结果，事事有交代。 三是开展明查暗访。要强化检查督查，每月至少明查一次、暗访二次。检查情况要有记录，检查结果要有通报。对影响投资环境、行政推动力不强、抓落实不力的每季度通报一次。 是加强制度建设。完善公开办事制度、首问负责制度、公开承诺制度、岗位责任制度、绩效考评制度、投诉受理制度和责任追究制度等相关制度，形成作风建设的长效机制。要强化对制度落实情况的监督检查和责任追究，切实提高制度执行力，确保各项制度落到实处。 各要对活动开展情况进行认真总结，对活动成果进行评议，把活动中的好经验、好做法上升为制度，巩固活动成果。 四、工作要求 成立行政效能建设年活动领导小组，同志任组长，、任副组长。领导小组下设办公室，办公室设在，负责活动的督促指导和日常工作。各要经常深入分管对活动开展情况进行督促检查和指导，确保活动有效开展。 要报道活动情况，努力营造浓厚的舆论氛围。 要结合“两学一做”学习教育，把行政效能建设年活动与当前各项工作结合起来，始终聚焦问题、对准问题，把问题意识、问题导向贯穿活动全过程，把发现问题、解决问题作为开展活动的落脚点，紧盯工作作风、服务群众过程中的问题和具体表现，建立责任清单和整改清单，一条一条梳理、一项一项分析、一个一个解决，以解决问题的成果来检验活动成效。 通过这次活动，主要是解决纪律作风上的突出问题，使干部纪律更加严明、作风更加过硬、队伍更加团结、效能更加明显，达到狠抓落实、推动工作、促进发展的目的。各要将解决问题作为整治活动