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附件：3. 盐城市职业卫生示范单位创建标准 项目 内 容 分值 评 分 办 法 得分 备注 组织机构和规章制度建设（18分） 成立职业病防治领导小组，设置职业卫生安全管理机构，并配备专职或兼职的职业卫生专业人员；决策层承诺遵守职业病防治相关法律法规。 4 查阅书面文件。领导小组包括管理决策层、职能部门及工会代表，没有扣1分；必须设置专兼职的职业卫生安全管理机构，没有扣1分；有机构但无专（兼职）职业卫生人员扣1分；无管理决策层遵守职业病防治相关法律法规书面承诺扣1分。 　 　 职业病防治工作纳入法定代表人目标管理责任制。 2 查阅目标中是否涉及职业病防治工作，并有层层分解的目标，没有不得分。 　 　 制定职业病防治规划和年度实施方案。 4 查阅书面的职业病防治规划和年度实施方案.规划应当包括目的、目标、措施、保障条件等，缺一项扣0.5分；实施方案应当包括目标、实施步骤、工作要求等，缺一项扣0.5分；无计划和实施方案不得分。 　 　 建立健全职业卫生管理制度，设置岗位操作规程。 3 查阅书面的职业卫生管理制度和岗位操作规程。管理制度要明确职业卫生管理责任人、组织机构及其职责、人员配备、经费保障等方面，缺一项扣0.5分；不同的岗位应当制定相应的操作规程，缺一个岗位扣0.5分；无制度和操作规程不得分。 　 　 建立健全职业卫生档案。 3 职业卫生档案应包括基本情况、工艺流程、所使用的材料清单、生产的产品、副产品、中间产品、有毒有害因素动态监测结果、职业健康监护结果、职业病人清单、防护设施清单等内容，内容缺一项扣0.5分；未建立档案不得分。 　 　 建立健全工作场所职业病危害因素检测及评价制度。 2 检测及评价制度应当包括检测点的分布、检测周期、委托的机构、经费保障等内容,缺一项内容扣0.5分；无制度不得分。 　 　 职业卫生经费保障（2分） 确保职业病防治管理必要的经费投入。 2 职业病防治、管理经费纳入成本预算，包括人员、机构、预防和治理职业病危害、评价、防护设施配置与维护、个人防护用品配置与维护、职业病危害因素检测与评价、职业健康监护、职业卫生培训、职业病人诊断与管理等方面,缺一项扣0.2分；无预算不得分。 　 　 职业健康监护（17分） 按规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，体检项目及周期符合《职业健康监护技术规范要求》，发现异常者及时组织复查。 10 查体检档案,体检项目及周期不符合要求扣3分，有一名不查扣1分，异常者未组织复查扣2分。 　 　 禁止安排有职业禁忌症的劳动者从事接触职业病危害的作业，调离并妥善安置有职业健康损害的劳动者。 2 查体检档案和调离手续,有未调离不得分。 　 　 职业健康监护档案符合要求，并妥善保管。 3 查阅劳动者清单及2007年以来体检资料，未妥善保管不得分。 　 　 不安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业；禁止安排未成年工从事接触职业病危害的作业。 2 有安排孕期或者哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业不得分;安排一名未成年工不得分。 　 　 作业场所管理 （15分） 生产布局合理，有害和无害作业分开，在醒目位置设置职业危害警示标志。 5 现场查看，符合GBZ1-2002要求，未分开不得分，无警示标志扣2分。 　 　 可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所，设置报警装置、配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道、必要的泄险区。 5 现场查看，缺一项扣1分，没有不得分。 　 　 放射工作场所配置报警装置。 1 现场查看，未配置不得分。 　 　 高毒作业场所设置红色区域警示线、更衣室、物品存放专用间、淋浴间。 4 现场查看，缺一项扣1分，没有不得分。 　 　 作业场所职业病危害因素监测（5分） 按规定定期对工作场所职业病危害因素检测、评价，强度或者浓度符合国家职业卫生标准。 4 查检测报告。没有取得资质的检测评价不得分，未定期检测、周期不符合要求每项扣2分;一个作业点、一种有害因素不达标扣0.5分。 　 　 检测、评价结果存入职业卫生档案。 1 未存入档案不得分。 　 　 防护设施和个人防护用品（10分） 建立职业病防护设施台帐,防尘、防毒、防噪音等设施配备齐全、有效运行。 4 查资料和现场，无台帐或未配备不得分,少一台扣1分，一台无效扣1分。 　 　 按标准配备符合防治职业病要求的个人防护用品并建立台帐。 4 查合格证明书、台帐，一种不合格扣1分，无台帐扣2分。 　 　 及时维护职业病防护设备、应急救援设施、个人职业病防护用品。 2 查维修记录，无维修记录或维修不及时不得分。 　 　 履行公示告知义务(10分) 设置职业卫生监督公示栏：内容包括职业卫生安全领