专业技术二级和三级聘期考核附件.DOCVIP

湖北省事业单位专业技术二级岗位 聘用人员聘期考核表 （聘期考核时间：2015年1月~2017年12月） 姓 名： 院 （部）： 聘任岗位： 二级岗位 填 表 说 明 1、教学工作、科研工作量化分按照《武汉科技大学教师岗位工作量量化评分标准》计算。 2、“教学内容”包括课堂教学、实验教学、实习教学、指导课程设计、指导毕业设计（论文）、指导社会实践（培养方案安排的）、指导硕士研究生、指导博士研究生。 3、聘期（三年）内应完成的核心指标。 序号 核心指标 1 主持或参与（排序2、3名）1项及以上国家级科研项目（工理医类）；主持或参与（排序2、3名）1项及以上国家级或2项及以上省部级科研项目（其他类）。 2 至少发表1篇被SCI、EI收录论文或人文社科类权威期刊论文。 3 负责1门本科生课程的课程建设，主持1项或参与2项校级及以上教学研究项目。 4 完成教学任务量化基础分420分，其中本科生课堂教学48分，研究生课堂教学64分； 5 完成科研任务量化基础分：工科学院为1500分；理学、医学、临床学院为800分；文法、管理学院为360分；艺术、外语、国际学院和体育课部为280分。 6 完成教学科研任务量化总分：工科学院为3200分；理学、医学、临床学院为2033分；文法、管理学院为1300分；艺术、外语、