文秘HR131 06 陈椅琪——我的社会实践报告.docVIP

我的社会实践报告 ——成长的一小步 班级：文秘HR131 学号：2013040402306 姓名：陈椅琪 每一次放假总会有那么一段时间让自己去沉淀，总会有那么一段经历让自己得到转变。而社会实践就是那个让我们去锻炼，去成长的平台。社会实践让我们更加地接进社会、了解社会和服务社会；与此同时，它还是我们学习课外知识，锻炼能力的另一重要途径。而我在大二的寒假也有了一次平凡却又难忘的社会实践。 社会，是一所没有围墙的课堂；实践，是一种无形的磨炼。2015这个寒假，原先跟同学一起报名了去深圳做寒假工的，但是因为各种原因，最终是没去成功的，所以我们各回各家了。原本以为这个寒假要呆在家里做蛀米虫的了，但回家几日后听同学说附近有间工厂大量招临时工，所以我就和她去报名了，开始了这个假期的社会实践。因为同学她妈妈也是在这间工厂里面打工的，所以阿姨就跟领班说安排我在她隔壁工作，好有个照应，这十多天的工作，真的很感谢阿姨对我的照顾。 报名的时候，人事跟我说明天要去部门办公室报到。然后第一天上班的时候我就去那里等着了，没有先跟阿姨碰面。在办公室门口站了很久，办公室还没有人来上班，可能是我去太早了吧。然后一个貌似职位挺大的人过来问我们是新来的吗，跟他去安排工作给我。我一开始是不知道同一个部门原来还分了A、B两组的，而我应该是去阿姨的A组的，在不知情的情况下我被B组的领班带去工作了。工作了一个多小时，我看看手机，十多个未接电话，我一看，惊呆了，我想肯定发生了什么事，然后回拨过去，我同学说阿姨到处都找不到我很着急，以为我发生什么事了。我听后就立刻去找阿姨跟她说清来龙去脉，我那时候真的很内疚，老爸也打了十多个电话找我，害大家担心了。阿姨跟我说我应该在他隔壁看机工作的，不应该跑到那边去，然后我就去跟B组的领班说清楚了，回到了A组工作。经过一番周折，正式的打工日子开始了。 在此之前，我深刻的体会到我们除了学习书本知识，还需要参加社会实践。因为大多数大学生都清醒得知道 “两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的人不是现代社会需要的人才，我也不例外。大学生要在社会实践中培养独立思考、独立工作和独立解决问题能力。通过参加一些实践性活动巩固所学的理论，增长一些书本上学不到的知识和技能。因为知识要转化成真正的能力要依靠实践的经验和锻炼。面对日益严峻的就业形势和日新月异的社会，转变观念是很重要的，不再简单地把暑期打工作为挣钱或者是积累社会经验的手段，更重要的是借机培养自己的创业和社会实践能力。虽然这次的工作没什么技术上的锻炼，但是这次实践让我充分的认识到，用自己的劳动力去赚钱是最笨的赚钱方式，回去一定要更加努力的读书。从实践中又认识到了读书的重要性。 一开始接受那不机器，弄胶杯的批锋，我并不上手，我的速度很慢，我同学跟阿姨都要过来帮我忙才勉强把货赶上。我发现做这个工作就根本停不下手了，机器可以24小时不停的生产，可是人却不可以，虽然不是工作24小时而是12小时，而且中间还没有休息时间，这段时间我觉得连上个厕所都是奢侈，吃饭都是阿姨帮我顶岗，然后叫我去吃饭，我真的很不明白阿姨为什么会长期地在这工作，也许生活就这样，有些东西不是你不想去做就能不去做的，人在成长，慢慢领悟。 在工作中，我一开始会觉得我做的货是A组里面最辛苦的货，因为我都是在马不停蹄的在工作，其他人却可以很悠闲，想上厕所就上厕所，想跟隔壁的人聊天就跟隔壁的人聊天，我觉得有些不公平，但也不能发泄。因此，在这十多天日子里我发现要能自如的做好一项工作，无论工作是繁重、繁忙还是清闲，都要用积极的态度去完成我们的每一份工作，而不是因为工作量比例的大小而去抱怨，因为抱怨是没有用的。我们更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心态面队每一天，因为快乐的心态会使我们不觉得工作的疲惫与乏味。 逐渐地，我开始慢慢熟悉手头的工作，很少在麻烦阿姨过来帮我忙了。期间，我从正式员工口中了解到这间工厂的一些管理制度。我所在的注塑二部工资是实行计件制的，也就是说多劳多得，但它的计件制不是个人的计件，是整个组别的总计件量再平分工资的。这种薪酬的计算方式有坏有好吧，好的就是，有些员工会认为，做多点然后工资就会高一点，从而提高员工工作的积极性；不好的可能会导致组员内部起哄，有些小心眼的人就会觉得凭什么做得少的人也跟我们拿同样的工资，从而导致员工之间有不和，工作起来少了一点同心协力的气氛，从而导致产量下降。期间也会几个要好的员工形成一个小团体与某员工产生不和等情况。我有想过为什么人力资源部不直接实行个人计件制而是小组计件制呢？这样就不会产生以上情况了不是吗？但之后，我发现，如果实行个人计件制，这个小组可能就不是一个小组了，会失去团队的凝聚力，自己做自己的，其他人发生什么事都不管了，也可能会使员工之间出现争锋斗量的情况，导致产品质量下降，也没有员工自愿出来担任