06学生会工作指南 Microsoft Word 文档.doc

江西理工大学南昌校区06学生会工作指南 目录 06学生会简介……………………………………………………1 06学生会规章制度学生会量化考核制度学生会规章制度 1、严格遵守组织纪律、围绕工作做好各项工作。2、工作积极主动，恪尽职守、顺从安排、认真负责、虚心听取各方面意见，保证质量。3、工作中各负其责，互相帮助、协调一致、不失职或推卸责任。4、按制定的计划召开各部会议，及时传达贯彻精神和指示、并做好会议纪录。5、组织活动须经学生会主席团批准，活动前上交活动计划与总结，保存活动中各项材料，出现问题及时处理。6、开会时不迟到、不早退、不缺席、遵守会场纪律。保持办公室安静、整洁有序，不得在办公室里说脏话、抽烟、吵闹。7、衣冠整洁、举止文明、尊敬师长、团结同学、勇于同不良现象作斗争。8、遵守校规校纪、维护校园秩序、维护团委、学生会的优秀形象，不做有损形象、部里形象的个人形象的事。9、严禁酗酒，打架斗殴，包庇遮掩他人错误等不良现象。10、衣着整齐、朴素大方，开会时不得穿短裤或脱鞋。11、各部长、委员必须紧密联系各班委、团共同开展好工作。 本制度由学生会制定。本制度自公布之日开始实施。。?????????????????????????? 任何一个人都有自己的“精神”一样，任何组织也会有自己的精神。组织领导人必须要用自己的思想观点来管理组织，并以此要求组织成员。我国众多的老字号初创期就有自己的“生意经”，并把这种经营理念、服务理念一代一代传下来，这就是该企业的企业文化。高校学生会作为一个学生自己的组织、作为管理型、学习型、服务型、行政型组织就应该有学生会自己的文化。一、学生会文化的概念????学生会文化是一种精神，一种价值取向，是观念形态的东西。它是学生会服务精神与文化意义的融合。是学生会在为学校、为同学服务的工作中形成的价值观念、行为准则。它不是指文化活动，而是回归学生会服务的本位；不是指知识修养，而是指人们对知识的态度；不是追求收获，而是对个人所得、收获的心理；不是人际关系，而是人际关系所体现的“我为人人，人人为我”的处世哲学……不是舒适优美的工作环境，而是对工作环境的感情；不是管理活动，而是造成那种管理方式的原因……它渗透在学生会的一切活动中，是学生会美德所在。????学生会文化的核心是以学生为本和不断创新，它的主要内容是培育优秀的学生会精神，提升先进的服务理念，建设优良的服务工作，塑造学生会良好的形象。????学生会文化是学生会的灵魂，对学生会的成长、工作以及发展起着重要的作用。好的文化几乎充满了做人做事的道理，只有文化才能将人的心“管”住，“管”住了心，就管住了一切，才能达到学生会管理的最高境界—自己管理自己。学生会文化能够带动大家树立明确的目标并在为目标奋斗的过程中保持一致步调，增强学生会的凝聚力，它能激发学生会成员的积极性、创造性，激励成员的发展，它能使学生会更好地为同学、为学校服务，树立学生会良好的形象。????、学生会文化的内核—学生会精神理念????组织的管理，不仅仅是经营上的管理，而且也是对理念的管理。“资源是会枯竭的，唯有文化是生生不息的。”文化是观念的破立过程”。在工作中，我们结合自己的工作体会，概括总结了学生会的精神理念，建立学生会文化的“内核”。 ????学生会概念：“管理型组织、学习型组织、服务型组织、行政型组织”????学生会会训：“团结 务实 勤学 奋进 创新”????学生会宗旨：“一切为了同学”????学生会任务：“以良好的风熏陶，以正确的舆论引导，以健全的制度塑造，以丰富的活动锻炼，以优质的工作服务”????06学生会精神：“否定自我，追求完美”????学生会作风：“今天的事不等到明天”????学生会生存理念：“从同学中来，到同学中去”????学生会发展目标：“实实在在学生会，全心全意为同学，一言一行树榜样，时时处处是学习”????学生会管理理念：让每个成员创造一个充分发挥个人能力的舞学生会学习步骤：意识见识知识????学生会学习途径：于书本上踏实学习，工作中总结学习，生活中交流学习????06学生会创新意识：“没有做不到的，只有想不到的”????学生会人才理念：“更看中的是行动”????学生会服务意识：为学校服务，为同学服务，为自己服务????学生会服务理念：“有事您说话，接下来的事由我们做”????学生会工作作风：“踏实、团结、高效”????学生会用人理念：“三走三留下：不怕苦的留下，想偷懒的请走；想学东西的留下，混日子的请走；琢磨事的留下，琢磨人的请走。”????学生会个人定位：“你就是学生会”????学生会个人发展：“你的生活成为什么样子，取决于你自己”????学生会个人收获：重要的不是你得到什么，而是你学到什么????