第十单 标准成本法.pptVIP

管理会计 第十单元 ——标准成本法 职业能力目标 专业能力 1.能解释标准成本的概念。 2·能制定标准成本。 3·能计算和分析标准成本差异。 4·能核算标准成本差异账户。 10.1 标准成本的制定 10.1.1成本控制的概述 2．成本控制的分类 （1）按控制时间的不同可以分为事前成本控制、事中成本控制和事后成本控制。 （2）按控制手段的不同可以分为绝对成本控制和相对成本控制。 （3）按控制对象的不同可以分为产品成本控制和质量成本控制。 （4）按控制的层次可以分为集中控制、分散控制和分级控制。 （5）按成本的内容可分为直接材料控制、直接人工费用控制和制造费用控制。 10.1.1成本控制的概述 3．成本控制的原则 （1）全面性原则 （2）目标管理的原则 （3）经济效益的原则 （4）及时性原则 （5）责、权、利相结合原则 （6）例外管理原则 10．1．2标准成本与标准成本控制系统 1．标准成本 标准成本，是指通过精确的调查、分析与技术测定而制定，并用来评价实际成本、衡量工作效率的一种预计成本。 10．1．3标准成本的制定 1．直接材料标准成本的制定 某单位产品耗用某种材料的标准成本=用量标准×价格标准 某单位产品的直接材料标准成本=∑该种产品所耗用的各种材料标准成本 10．1．3标准成本的制定 2.直接人工标准成本的制定 标准工资率= 直接人工标准成本=标准工时×标准工资率 10．1．3标准成本的制定 3.制造费用标准成本的制定 （1）变动制造费用的标准成本 变动制造费用标准分配率= 变动制造费用标准成本＝ × 10．1．3标准成本的制定 （2）固定制造费用的标准成本 固定制造费用标准分配率= 固定制造费用标准成本=标准工时×固定制造费用标准分配率 10.2 标准成本差异的计算与分析 10.2.1 直接材料成本差异的计算与分析 直接材料价格差异＝实际用量×（实际价格-标准价格） 直接材料用量差异＝（实际用量-标准用量）×标准价格 10.2 标准成本差异的计算与分析 10.2.2 直接人工成本差异的计算与分析 工资率差异＝实际工时×（实际工资率-标准工资率） 人工效率差异＝（实际工时-标准工时）×标准工资率 10.2 标准成本差异的计算与分析 10.2.3 变动制造费用差异的计算与分析 = ×（ - ) =( - ) × 10.2 标准成本差异的计算与分析 10.2.4 固定制造费用差异的计算与分析 1.二因素分析法 = - =（ - ) × 10.2 标准成本差异的计算与分析 2.三因素分析法 = - =（ - ) × =( - ) × 10.3 标准成本差异的账务处理　　 　　 核算直接材料成本差异需要设置“材料价格差异”和“材料用量差异”两个账户；核算直接人工成本差异需要设置“直接人工效率差异”和“直接人工工资率差异”两个账户；核算变动制造费用差异需要设置“变动制造费用耗费差异”和“变动制造费用效率差异”两个账户；核算固定制造费用差异需要设置“固定制造费用耗费差异”、“固定制造费用效率差异”和“固定制造费用闲置能量差异”三个账户。 * * 职业核心能力： 1.自我学习与管理能力 2.信息收集与处理能力 3.交流沟通与协调能力 4.问题分析与解决能力 5.设计革新与创新能力 10.1.1成本控制的概述 1.成本控制的概念 狭义的成本控制主要是指对生产阶段产品成本的控制;广义的成本控制不仅要控制产品生产阶段的成本，而且要控制产品设计阶段的成本、试制阶段的成本和售后阶段的成本；不仅要控制产品成本，而且要控制产品成本以外的成本。 2.标准成本控制系统 标准成