漳平经济道发展计划书.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
漳平经济道发展计划书

漳平市经济频道发展计划 前言 电视台从出现开始到现在一直就是备受关注的一个媒介。而电视台的发展也是众多传媒人一直揣摩的高难课题。纵观中国的电视事业的发展,我们可以寻找到两个对电视台发展成败的重要因素,一个是电视台的定位,一个是电视台对于人才的态度。 一漳平经济频道定位 漳平是一个只拥有20万人口的福建县级市,而漳平经济频道是漳平的二套节目,在客观事实下我们不得不承认我们的受众很有限,并且我们现在抓住的受众更加有限。所以我们定位就更加重要。 凤凰卫视定位新闻,在中国的市场乃至亚洲市场站稳了自己的位置。湖南卫视定位娱乐,在新闻时政管理严格的内陆也立起自己的大旗。并且马上也有江苏卫视,东方卫视等众多电视台跟风模仿。但是在中国人都没有注意到的西南角落,有一个省级电视台却走出了另外一条路,就是四川电视台。四川电视台立足自身,广泛发展巴蜀文化,在川内,可以说众多的观众对于四川台的收看不比央视少。为什么呢?其实很简单,当大家都在想着全国这块大蛋糕的时候,四川卫视先把自己的小蛋糕吃了。而我们漳平经济频道应该学的就是四川卫视的做法,先把蛋糕细化,然后吃掉最小的,然后再一口口吃掉更多的市场份额。 方案: 1首先我们是经济频道,我们挂着经济的牌子,不利用就太亏了。我们可以总揽漳平的经济动态第一手资料,从吃,喝,玩,乐,行,住,穿几个方面着手,打造我们认可品牌。 2我们要和政府经济部门多多合作,第一手的掌握地方经济新政策,通过我们最先发布,最好是独家发布。 3经济更多联系的是商业,而漳平的商业发展宣传第一个想到的并不是我们,而是老大妈的游行队伍或者是宣传车以及其他的渠道,这就是我们的不足,所以大家把我们和这些低端的宣传手段混为一谈。我们可以做出一个广告的模板,类似于央视的名牌产品的那种产品宣传短片,我们可以做的是店铺的宣传短片,这样有了标准,我们也就把自身的档次提了起来。 4小蛋糕可以从多个方面来细分,我们在立足本地的时候,很多地方都忽视了一个重要的东西,那就是方言,我们可以开设方言节目,比如把天气预报做成双语,相信更多的观众会来关注的。 5在发展的初期,很多局面是打不开的,而综合全国的经验,让群众参与节目当中是最为省时省力的办法,我们在打造认可品牌的时候可以选用公众投票,结果还不是我们自己说的算。 6对地方特色产业的宣传时我们能否得到政府部门认可的一个重要因素,如果我们可以扛起宣传水仙茶的大旗,并且做出特色,那么政府以后更多的合作也会赢得更多的主动权。 二漳平经济频道对人才的态度 所有的电视台需要的都是人才,而不是人。每个人都要有自己的一技之长,有存在的价值。 湖南台的快乐购就储备了三十几个购物专家(电视购物节目主持人),每月都发给他们基本工资,但是就是不让上节目,为什么?他们的作用不仅仅是候补那么简单,他们还是对在职,在一线红火的节目主持人的一个鞭策,威胁。你不努力后面很多人愿意顶替你的位置。 而我们现在很多时候都是有能力的说自己没能力,没能力的说自己有能力,真正没能力的不学习,有一点儿能力的还为了自己的半瓶子油沾沾自喜。 原因何在,就是我们没有一个足够的人才储备,每人都没有忧患意识,觉得自己就是这个台的顶梁柱,缺了谁都不能缺了自己。其实缺了谁都还照样转。 1首先建立我们自己的人才储备,各个大学都是不错的选择,这些年大学更多的在培养可以直接上岗的传媒人,而这些有能力的大学应届毕业生还没过做梦的年龄,都还在想着自己的传媒梦,市级电视台都不会受这些没有工作经验的人,而我们这儿则可以把这些人吸收进来,作为压力,作为储备。 2对于有能力的人,我们要给予优厚的待遇,你今天加班把明天的任务完成了,我们表扬,你明天可以休息,而不是今天的事情今天都做不完,大家明天一起磨。你说你晚上自己加班了,可以东西拿出来,我们可以让你晚到一两个小时。 3在编导,主持等多个关键步骤采用内部竞争,我们争的不是绩效,而是质量,你做出来可以媲美央视的节目,就加工资,加到让所有人都妒忌。没有一个忧患和比较,大家都只能停滞不前。 4都说共产党会多,但是没有会,大家都没有一个说话的地方,也没有一个约束的地方。开会我们是要把对公司有贡献的人奖励当面提出来,对那些熬日子的采取惩罚。 5一个篱笆三个桩,企业的核心力才是王牌。开始大家肯定对公司还没有心,我们采取海尔的点子奖励,出的点子对公司有发展,我们就奖励。 其实对于人才上面的措施,就是一个无利不起早,我们就拿着小奶酪放到他们鼻子前面,让他们自己开始跑。 我们漳平经济频道要立足大格局,把自己的视野放宽,我们的市场要对着我们的周边县市。 同样需要频道的管理层尽快确定,并把我们的共同发展和共赢给所有员工讲清楚,大家一起努力才有更好的发展。 漳平经济频道的发展还有很多各种各样的细节,我无法一时考虑完全,以上的都是我经过近一个月的观察总结的。请徐总考虑

文档评论(0)

wnqwwy20 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:7014141164000003

1亿VIP精品文档

相关文档