绩效评价中的数据采集和社会调查1755.pptVIP

  • 4
  • 0
  • 约9.47千字
  • 约 51页
  • 2018-06-23 发布于湖北
  • 举报

绩效评价中的数据采集和社会调查1755.ppt

绩效评价中的数据采集和社会调查1755.ppt

vjghkjh * 抽样框 要从一个总体中抽选样本,很重要的一个问题是需要一个包括全部总体单元的一个框架,因此用来代表总体,从中抽选样本的一个框架就称作抽样框。 抽样框可能以各种形式出现:名单、手册、地图、数据包……。无论抽样框采取何种形式,在抽样之后,调查者必须能够根据抽样框找到具体的抽样单元。因此,1)抽样框必须是有序的。即抽样单元必须编号,且根据某种顺序进行了排列。2)抽样框中包含的单元务必要“不重不漏”,否则将出现抽样框误差。 vjghkjh * 抽样单元 构成抽样框的单元称为抽样单元。抽样单元不仅指构成抽样框的目录项,同时还表示该目录项所对应的实际总体中特定的一个或一些单元。抽样单元不一定是组成总体的最小单位—基本单元,可能包含一个或一些基本单元。在简单随机抽样中,抽样单元即为基本单元;而在整群抽样中,群即为抽样单元,而群可能包含相当多的基本单元。 vjghkjh * 误差与精度 凡是调查就一定有误差,误差或大或小总是存在的,不可能完全避免。在抽样调查中,误差可分非抽样误差和抽样误差两大类。 非抽样误差不是由抽样引起的,它包括调查误差,不完整的抽样框引起的误差,不回答误差以及由于填写或录入调查数据中的谬误而产生的误差。非抽样误差与样本量大小无关,这些误差在全面调查中也是存在的,减少非抽样误差的方法主要是严格调查程序,规范调查及加强人员的培训和管理,合理地设计问卷等。 抽

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档