青化中学2009学年工作总结.docVIP

青化中学2009年年终评估汇报材料 在过去的一年里，我校在上级教育行政部门的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领学校工作全局，以校园文化建设为突破口，以学风、教风、校风建设为重点，以提高教育质量和管理水平为核心，积极推进新课程改革，全面实施素质教育，狠抓落实，推动了学校工作全面、协调、可持续发展。 一、加强领导班子作风建设，坚持科学的管理思路。 领导班子作风问题，关系到一个学校所有工作的成败。为此，我校在加强领导班子作风建设上，始终坚持高标准，严要求。通过学校行政领导政治学习、业务学习，行政例会、民主生活会、校务公开等，努力形成团结、奋进、求实、创新、廉洁的班子队伍，不断提高领导素质和政策水平。并坚持科学的管理思路：本着“让人民满意” 的办学总目标和“树文明校风，建和谐校园，育优秀人才”的办学宗旨，坚持“人本思想，法制观念，科学精神，质量意识”的治校方略，积极实行“领导分工负责，分处管理，校务办公室协调”的基本管理模式，以及“以岗定责，以量定酬，以质定奖，责任追究”的管理机制，向管理要质量，向管理要效益，逐步使我校管理走向规范化、科学化、制度化的轨道，全面完成各项教育教学任务。 二、加强教师队伍建设，成效显著。 我校教职工管理以贯彻落实《中小学教师职业道德规范》和“八荣八耻”为基本点，以《陕西省中小学教师职业道德八不准》为行为准则，深入开展师德教育活动，坚持教师工作师德一票否决制。铸造师魂，陶冶师德，提高师能。全体教师树立了正确的教育观、育人观和人才观，依法执教，廉洁从教的观念进一步增强，形成了忠于职守，爱岗敬业，爱生乐教的良好风尚。 1、加强思想政治工作，坚持周三下午政治学习制度，组织教职工认真学习宣传党的路线方针政策和教育理论、法规。 2、严格考勤制度和工作纪律。学校根据《教职工考勤制度》和《教职工请假制度》，严格要求教职工自觉遵守工作纪律，按时上下班，积极参加学校组织的各项活动，衣着整洁，仪态端庄，谈吐文明，以身作则，为人师表，做到“十到位”：（1）早读到位；（2）集会到位；（3）上课到位；（4）政治学习到位；（5）年级活动到位；（6）早操到位；（7）教研活动到位；（8）自习辅导到位；（9）考勤签到到位；（10）升国旗到位。 3、严格执行岗位规范，严谨治学，不断创新。全校教职工以教师岗位目标责任书为准则，工作职责明确。任课教师根据教学常规要求，做到了认真编写教学计划、认真备课、认真上课、认真布置与批改作业、认真考核和认真组织课外活动、做好教学总结。从严治教，刻苦钻研业务，树立优良教风，不断探索，改革创新。非教学人员按照岗位工作职责，尽职尽责，创造性工作，提高管理水平，做到服务于教育教学，服务育人。 4、加强教师业务进修和教学基本功训练，不断提高教育教学能力，促进教师专业成长。 5、加强学校精神文明建设和校园文化建设，实行民主管理,实施阳光校务，极大地激发了广大教师的工作热情，增强了全体老师的主人翁责任感，优化了育人环境。 三、加强学生管理，面向全体学生，全面提高学生素质。 我校学生管理工作全面贯彻落实中共中央《关于加强未成年人思想道德建设的若干意见》精神，把《中学生德育大纲》落到实处，使学生按《中学生日常规范》要求自己，扎实实施《德育条例方案初中六十步》，重点抓养成教育，党、政、工、团分工负责，齐抓共管，开创我校学生工作的新局面。 1、实行班级工作量化考核制度,以班级管理为主阵地，以升降国旗活动和班、团活动活动为主形式，注重养成教育，加强学生的思想政治教育和道德品质教育，扎实开展“三讲两实践”和“讲文明 除陋习 树新风”活动，切实有效的贯彻《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，规范班团活动，充分发挥共青团员、爱心小分队的榜样示范作用，加强对“一补”学生的管理，使学生逐步达到规范要求，养成文明、健康的学习、生活习惯。 2、建立学校、家庭、社会的教育网络体系，对留守学生、校外住宿生加强管理，做好后进生的转变工作，严格控制辍学流失。 3、加强学校体、卫、艺术工作，认真贯彻《学校体育工作条例》和《学校卫生工作条例》精神，促进学生全面发展。本学期在“两操一课”的基础上，认真做好学生体质健康测试工作。 4、树立健康第一的思想，加强安全、法制、心理健康等专题教育。实行校园安全工作综合治理。本学期无重大安全事故发生。 四、加强教育教学管理，努力提高教育教学质量。 学校的中心工作是教学，一年来我校坚持“依法执教，从严治学，加强双基，培养能力，发展个性，开发智力，提高素质”的指导思想，做到着眼于目标，着手于常规，着力于管理，着重于质量，全面提高教育教学水平和教育教学质量，实现传统教学活动向新课程理念的转轨。 1、能够按要求开足开齐课程。针对教师年龄结构老龄化、学科结构不合理的现实状况，采取得力措施，加