公司党组成员某年党建暨党风廉政建设工作会报告.docxVIP

公司党组成员XX年党建暨党风廉政建设工作会报告　　同志们： 　　受党组委托，我向会议报告XX年党风廉政建设和反腐败工作情况，部署XX年党风廉政建设和反腐败工作任务。 　　一、XX年工作回顾 　　过去一年，在公司党组的坚强领导下，公司上下深入贯彻集团公司党风廉政建设和反腐败工作决策部署，切实担负起党风廉政建设政治责任，狠抓“三位一体”责任体系、保障体系构建，持续深化作风建设，从严监督执纪问责，不断提升纪检监察保障服务能力，公司党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。 　　（一）坚持体系建设，主体责任落实成效显著 　　以“三位一体”责任体系、保障体系建设为主抓，扎实推动党风廉政建设主体责任落地生根。一是构建责任体系，主体责任得到抓严抓实。着眼于明责、担责、问责闭环管控，全面建成并有效运转了责任书、责任清单、责任考核追究“三位一体”的责任体系。坚持与时俱进，深入落实反腐倡廉新要求，修订下发公司本部和基层单位“落实‘两个责任’任务清单”，持续强化压实了整体推进的责任担子；坚持与岗位职责相适应，完善并层层签订党风廉政建设责任书，形成了全域联动的担责格局；坚持有责必担、失责必问，开展主体责任、监督责任考核，挂钩薪酬绩效、奖励惩处、选拔评优，强化责任意识。XX年，公司系统责任担当意识明显提升，党风廉政建设主体责任考评平均得分94分，监督责任考评平均得分94.4分。二是完善保障体系，责任体系运转得到有效保证。系统上下有序推进落实“两个责任”的配套制度建设，公司着力于严格考核问责，修订了《党风廉政建设责任制管理办法》、《党风廉政建设考评细则》；着力于形成合力早发现早防控廉洁风险，制定了《反腐败工作联席会议制度》。宝珠寺电厂、水洛河公司等基层单位坚持以制度保证“两个责任”落实为出发点，制定了《党支部书记述职述廉实施办法》、《廉洁从业谈话管理办法》、《党员干部问责管理办法》等系列办法，“三位一体”责任体系运转制度保障进一步加强。 　　（二）坚持纪律建设，规矩意识稳步提升 　　坚持平时抓、经常抓，重引领、重警醒，营造“不想腐”氛围，健全“不能腐”机制，保持“不敢腐”态势。一是抓思想教育，注重三强。强条规学习，组织编发《党内法规每月一学》9期,专题编发《“六大纪律”学习汇编》6期，详解条例规定，注重权威解读，延伸案例阅读，教育引导全体党员明党纪、讲规矩。木里河公司注重学练结合，创新设计“漫解《准则》《条例》”宣贯画册，精心开展“两学一做”党规党纪网络答卷，提升了学习效果。强专题教育，相继开展反腐倡廉专题教育月活动、“传家风、立家规、树新风”活动，进行案例警示、监狱参观、庭审旁听，讲家风家训故事，公司系统组织收看《永远在路上》专题片等x场次，参加人数x人次，干部员工知敬畏、守底线的意识得到明显强化。广安公司拓展学习路径，打造“指尖上”的宣教平台，建立起“华电广安微纪检”，动态推送新规解读与警示案例，把关爱融入生活，干部员工喜闻乐见。强经常提醒，坚持开展处级及以上领导干部每月廉洁提醒，全体党员、干部重要节点纪律重申，半年逐级谈话、年度集中谈话等定期谈话和任前谈话、工作约谈、警示谈话等不定期谈话，促进党员、干部干净担当、坚守正道。二是抓制度建设，补齐短板。系统上下以制度管权、管人、管事的意识进一步提升，制度更新全面加快，制度短板明显补齐。XX年，公司修订完善《督办工作管理办法》、《担保管理办法》等制度32个，基层单位建立健全《办公室及办公用具配置管理标准》、《员工乘座飞机管理规定》等制度196个。其中，西溪河公司修订完善制度26个，金川公司修订完善制度12个，制度“废、改、立”工作抓得细、抓得实。三是抓严格执纪，强纪律审查。坚持件件有落实、事事有回音、原因有分析、结果有借鉴，全年严格规范处置信访举报8件，根据核实情况，灵活运用提醒约谈、函询谈话、组织处理等方式，强化纪律底线坚守。线索处置中，认真落实“三个区分开来”要求，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，关心关爱干部员工，全力营造有利于改革发展稳定的良好氛围。 　　（三）坚持持续发力，作风建设再上台阶 　　立足“常、细、长”，构建抓早抓小新格局，作风建设步入新常态、新境界。一是做到早防范。坚持“三必”，重大节庆必重申廉洁纪律、重要会议必强调有关纪律、干部每半年必接受廉洁谈话，及早防范“四风”问题发生。持续“三抓”，紧扣重要节点，抓节前招呼、抓节中监督、抓节后通报，查纠“四风”问题。端午节、国庆节，坚持时间随机、单位随机，明查基层公务车辆管理、暗访公款购置节礼等情况，第一时间专题通报并持续跟踪，让责任单位说清楚，对相关人员严追责，在公司范围内通报处理结果，形成了威慑效应。二是做到早发现。借势集团公司“四风”整治情况“回头看”，着力受检单位大覆盖、“八项费用”全覆盖，扎实开展“四风”整治大检查，深入查找作风建