局长某年半年工作汇报会讲话稿：用心工作 开心工作 创新工作.docxVIP

局长XX年半年工作汇报会讲话稿：用心工作 开心工作 创新工作　局长XX年半年工作汇报会讲话稿：用心工作开心工作创新工作 　同志们： 　经过一天的会议，我们听取了各处室、局属各单位的汇报发言，各位分管领导作了客观、到位的点评，林建春书记还传达了市委《关于完善能上能下机制建设过得硬打胜仗干部队伍的实施意见》精神。 　通过汇报和点评，总的一个印象，上半年大家紧紧围绕年初林业工作会议的部署和各项年度任务，目标明确，重点突出，措施扎实，成效也比较显著。总体而言，大部分工作达到时间过半、任务过半的进展要求。在此予以充分肯定，并对各位表示衷心感谢！ 　同时，对工作中的难点、问题和不足，大家也有清醒的认识，对下步工作要点，也作出了规划打算。尤其是各位分管领导作了实事求是和细致到位的点评。我总体上同意，具体业务工作我不再进行强调，请大家按照汇报和点评中提出的思路、重点抓好落实。 　队伍和作风问题，是开展一切工作的基础。借此机会，我重点讲讲“以过硬作风来保障工作推进”的问题。 　6月22日至25日，中央政治局召开专门会议，讨论研究深化改进作风举措。6月28日至29日，全国组织工作会议召开，习总书记出席会议并发表重要讲话。他强调，面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务，实现党的十八大确定的各项目标任务，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，关键在党，关键在人。关键在党，就要确保党在发展中国特色社会主义历史进程中始终成为坚强领导核心。关键在人，就要建设一支宏大的高素质干部队伍。昨天省委又召开专题电视电话会议，动员部署深入开展党的群众路线教育实践活动，就贯彻落实“八项规定”、“六个严禁”有进一步的具体要求。所以说抓作风建设、群众路线是一个常态性任务，一定要抓好。作风好了，群众才会支持，执政地位才能巩固。 　去年我刚到任的时候就提出，林业班子和队伍要有“对历史负责、对大局负责、对社会负责、对工作负责”的态度。去年7月份中心组学习时，我又提出“要懂事、会干事、能成事”这一工作要求，（“要懂事”就是要有政治敏感性，服从大局；“会干事”是要体现工作能力、工作方法；“能成事”是要体现工作水平、工作结果），要突出“优化生态、改善民生”两大核心任务开展工作。今年全市林业系统党风廉政建设工作会议上，再次强调，大家“要认清形势，时刻保持清醒头脑，做一个明白人（算清政治账、经济账）；要完善制度，以制度管人管事，做一个正派人（体现做人原则）；要加强领导，落实责任，带好队伍，做一个有为人（体现人生价值）”。这些强调，目的都是通过队伍建设，来凝心聚力，加快发展。 　应该说，一年来，我们林业干部队伍的作风总体不错，大家团结协作，保证了各项工作的顺利推进，也使我们获得了一系列的优异成绩。但是，成绩属于过去，“逆水行舟，不进则退”，一旦放松，就会马上被人超越。我们看到，林业部门在总体保持良好工作作风的同时，一定程度上存在“不紧不慢、按部就班、只求过得去、工作标准不高”等精神状态不佳的状况，激情不足，进取不够。这种状况如不能及时扭转或任其扩散蔓延，工作就要倒退。 　对此，我想和大家谈一谈工作作风、工作状态的一些要求，与大家一起共勉。希望大家都能做到“用心工作、开心工作和创新工作”，一起推进林业事业的持续发展。“用心工作”是开展工作的基本要求；“开心工作”是开展工作的良好精神状态；“创新工作”是开展工作动力标准。做到这三者结合，林业一定能持续走在前列。 　一、要“用心工作”。 　关键是要培养勤奋敬业的习惯，牢固树立紧迫感和责任感，强化干事文化和执行理念观念。在座的同志，能在这个岗位都很不容易。在一个岗位，就要对得起组织信任，对得起岗位职责，对得起广大群众，要为民办好实事。实干就是最好的工作作风。同时干事也有认真做事和用心做事两种不同境界，认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。要把事情做好就一定要用心。 　（一）要用心思考。“凡事预则立”，大家都要勤于学，敏于思，有全力以赴的工作精神，有头脑、有智慧并带着思考去工作。以负责任的态度，事先认真调查研究，深入谋划推进。例如：前一阶段，植物园项目通过用心谋划研究、积极沟通汇报，取得了很好的效果，得到市里的认可支持。工作过程中难免会出现困难和矛盾，工作过程就是解决困难、矛盾的过程，碰到难事就推就拖，是没有责任心和事业心的表现。做任何工作，都要谋划、思考、调研，排出工作计划，预测可能出现的状况，提出相应的对策措施，不能脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里。 　（二）要用心执行。尤其要“立说立行”。执行力的到位与缺失，是决定事业成败的关键。目标确立了之后，关键就是执行。工作推进慢，最主要的因素，就是执行力弱化、软化、虚化，工作作风“庸懒散”（不能像大象屁股，别人推都推不动）。没有执行和落实作保证，再好的机遇、政策、规划也只是空话，也注定要失败