工作简报-天津商业大学管理创新与评价研究中心.DOC

工 作 简 报 ?天津商业大学管理创新与评价研究中心 2012年第1期 总第13期 本 期 要 目 【特别关注】 天津市社会科学界第八届学术年会分会在我校成功举办 中心招标立项工作顺利结束 学校出台《天津商业大学人文社会科学研究成果奖励办法》 【科学研究】 招标立项筹备工作有序推进 强化科学研究的前期积累，逐步争取高水平项目 【学术交流】 齐二石教授到我中心作题为“管理创新与管理创新方法”的报告 注重内外部学术交流，拓展科学研究思路 【资料信息建设】 实时调整收藏资料，满足研究人员科研需要 【组织建设】 完善中心组织建设，提升管理水平 【深入科研体制改革】 深入科研体制改革，将制度建设作为中心建设关键  天津市社会科学界第八届学术年会分会在我校成功举办 10 月31 日，中心联合校社科处、商学院共同主办天津市社会科学界第八届学术年会分会，邀请天津市社科联党组书记李家祥教授、秘书长陈根来研究员、校长刘书瀚教授、副校长邱立成教授、市社联、市教委相关领导以及来自中国人民大学、天津大学、南开大学等高校的专家学者出席学术年会，学校师生200 余人参加了学术年会。中国人民大学商学院的郭国庆教授、天津大学管理与经济学部的何桢教授分别作了题为《营销管理中的服务便利问题》、《精益六西格玛管理的理论与实践》的学术报告。 在本届学术年会“科学发展·惠及民生”的主题框架内，根据自身的学科特色及优势将分会场主题确立为“创新·服务·发展”，分为“天津商业大学首届社会科学博士论坛”、“专题学术报告”两个单元。此次学术分会注重学术交流和学术点评，在展示天津市及学校哲学社会科学优秀学术成果的同时，专家们对哲学社会科学在研究选题、研究思路创新、研究成果应用等方面进行了深入细致的指导。学术年会分会的举办，有力地促进了学校与天津社科界的交流、互动，对提升学校人文社会科学的学科建设和科研创新能力发挥了积极的推动作用。 中心招标立项工作顺利结束 2012年，中心在已有科研积累的基础上，积极探索实现科研水平提升的新路径，采取招标形式进行科研立项，着重资助具有发展潜力和研究价值的科研项目，培育其获取国家级和省部级项目。此次招标立项建设周期4年，每年提供建设经费5万元，经中心课题招标、申报、评审，社科管理处审核，主管校长审定，共立3项：分别为“基于社会责任导向的营销战略管理与企业资源优化”、“面向服务需求的科技企业孵化器运行机制研究”和“基于多层面理论的人力资本优势性研究”。其中，项目“基于社会责任导向的营销战略管理与企业资源优化”注重从企业理应承担的社会责任视角出发，针对国内产业面临资源、环境与气候制约的现状，研究企业基于生态协调的营销战略管理与资源的优化配置，以实现企业资源的集约和节约利用、企业发展与外部环境的协调。主要内容包括基于资源、环境与气候的生态协调型企业社会责任与产业发展关系理论、构建各产业基于生态协调的营销战略管理体系，以及基于生态协调的企业资源优化。项目“面向服务需求的科技企业孵化器运行机制研究”鉴于目前普遍存在的被孵企业的实际需求与孵化器的服务供给不匹配的问题，以被孵企业的服务需求为导向，对科技企业孵化器的运作机制进行研究。主要内容包括以服务需求为导向，对科技企业孵化器的运行机制从孵化器之间的竞争机制、孵化器内部的运行机制、被孵企业之间的竞争机制这三个层面展开实质性研究。项目“基于多层面理论的人力资本优势性研究”以战略HRM领域的前沿性问题为导向，涵盖多种理论观点，致力于分层面分析人力资本创造竞争优势机理，研究成果将为破解该领域亟待解决的理论难题提供一定的理论价值，从而为透视战略HRM“黑箱”发挥一定的推动作用。 学校出台《天津商业大学人文社会科学研究成果奖励办法》 为实现建设高水平科研教学型大学的目标，充分调动广大教师和科研人员从事人文社会科学研究的积极性和创新性，提高学校的社会科学研究水平，鼓励多出境平和原创性研究成果，学校出台《天津商业大学人文社会科学研究成果奖励办法》。办法明确规定了学术论文、著作、科研获奖和应用成果等研究成果的奖励办法。其中，对于符合《天津商业大学社会科学学术论文等级分类标准》中A1、A2、B1和B2级刊物的学术论文分别予以每篇5万元、2万元、1万元和0.3万元的奖励；对于A1、A2和B级的著作分别予以1200元/万字、800元/万字和500元/万字的奖励；对于教育部和省、直辖市社科奖的一等、二等、三等奖分别按照奖励标准的三倍和两倍标准发放；对于被相关部门采纳作为决策参考的成果予以1万元奖励。 招标立项筹备工作有序推进 为确保中心首次招标立项工作的顺利开展，7月11日，中心招标立项工作组成员召开筹备工作推动会