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基于高职学生求职时简历设计几点看法 　　摘 要：找工作，竞争什么？最开始，竞争的就是简历。大学生在求职时，首先是用简历敲开职业的大门，用它获取第一轮面试的机会，那么，简历在求职时起怎样的重要性？我们怎样设计简历，才能帮助大学毕业生求职成功，我们一直在思考，该文将在这方面提出自己的几点看法。 　　关键词：高职学生 求职 重要性 简历设计 　　中图分类号：G421 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2012）12（c）-0-01 　　1 简历的重要性 　　简历的重要性不言而喻，它是求职者获得工作的敲门砖。你到任何一家招聘单位要做的第一件事情就是投递简历，而简历是那些单位了解你的第一个窗口，是你与单位沟通的第一个桥梁。 　　当今社会，大学生毕业求职找工作有很多的形式，普遍认为写好一份简历是求职的关键；当然，同样有部分毕业生完全没有意识到简历在求职时的重要性。那么，就让我们先看几组有趣的数字：在美国，一个职位平均会有200人应聘，其中有100份是合格的；在北京，一个职位平均会收到1000封求职信，其中有200封是合格的。据某网站统计，较大规模的企业一般每周会收到500份至1000份的电子简历，其中80%HR浏览不足30 s即被删除。由此，我们可以想见，要让HR在半分钟内通过一份E-mail就对你产生兴趣，其难度与跟用人单位直接见面相比要难得多，因此可见，简历对于一