客户代表个人求职简历与客户分中心“四创一树”申报表材料合集.docVIP

客户代表个人求职简历与客户分中心“四创一树”申报表材料合集 客户代表个人求职简历 客户代表个人求职简历 姓名身证号码：******性别：男| 户口所在地：XX出生日期：19**| 现在所在地：XX身高：178 cm| 婚姻状况：未婚.求职意向期望工作性质：全职期望从事职业：职业经理人，储备干部，销售代表/助理，客户代表工作经验：两年以上求职地点：上海期望月薪：3000以上目前状况：******xx批注：有明确的求职意向很好，但是不能跨度太大，职业经理人和销售助理相差太远了，最好针对不同职位有不同的简历，而且，不要把未来很久的目标职位作为求职意向职位。自我评价本人热爱运动，身心健康。本着对工作用心和负责来赢得效率；对客户用真诚和专业来赢得感动；对自己用不断学习和创新来提升自己。既有良好团队协作精神，也可独立完成任务，相信只有为公司创造价值了公司才能为我提供机遇。批注：自我评价最好放到简历前半部分，让HR先看这部分内容，会加深对你的印象，再阅读详细信息的时候更有针对性。注意逻辑是否合理，语句是否通顺的问题，“本着对工作用心和负责来赢得效率”对工作用心负责与效率关系并不是直接相关的，这样的逻辑不对吧。工作经历XXXX -- XXXX：XX商贸有限公司 (民营企业)工作职位：销售经理离职原因：公务员面试工作描述：销售工作是个锻炼人的好工作XXXX -- XXXX：江西XX旅游总公司门市部 (民营企业)工作职位：导游离职原因：回家考公务员工作描述：在旅游接待中得到诸多锻炼的机会，无论是待人接物还是应急处理问题的能力都进一步得到锻炼成长批注：一定将每段工作经历的时间写清楚，这是HR非常关系的问题；离职原因可以不写，如果写要仔细斟酌一下，考公务员和公务员面试都是你离职的原因，那你今后如果还要考试是否也会辞职呢，这样会给HR留下不好的印象；最为重要的工作描述，并没有告诉HR你都做了哪些工作，成绩如何，那HR怎么知道你与他要招聘的职位是否匹配呢。教育经历XXX----XXXX：毕业院校：XX学院 | 最高学历：大专 | 所学专业：旅游管理批注：最好加入学习的起止时间。语言能力普通话：优秀英语：良好 | 等级：3级 客户分中心“四创一树”申报表材料 客户分中心“四创一树”申报表材料 自20**年以来，客户分中心认真贯彻落实《公司建设“莲洁荷美”文化工程的实施意见》，大力弘扬“干事干净”的廉洁理念，切实把党风廉政建设落实到实际工作中。努力营造“以廉立身、勤奋敬业、和谐兴企”文化氛围和良好风尚，引导一线班组职工遵章守纪、廉洁从业，打造了具有支部特色的廉洁文化，为中心整体工作的健康发展提供了有力的保障。一是以“全新”的助廉制度，夯实廉政文化基础。制定了《行风建设和优质服务实施方案》、《行风建设投诉举报奖励办法》、《党风廉政建设责任制》，健全了各项管理标准和制度，加强管人、管物、管财、管项目等岗位的监督，落实了各类人员的岗位责任制。年初,领导与各班组集体制订了“创建廉政模范班组实施方案”和考核标准，签定了“创建廉政模范班组责任状”和《廉洁从业承诺书》，坚持行风和优质服务工作与生产经营活动同部署、同检查、同考核、同奖惩，使中心日常工作有章可循。 二是以“全频道”的助廉视野，助推中心廉政建设全面健康发展。广开廉洁文化阵地，打造光明使者良好形象。中心在场院设立廉洁文化窗橱，在楼梯搭建廓道廉政文化；在会议室镶嵌墙面廉政文化，办公电脑屏保设置廉政画面，组织员工开展“廉洁文化伴我行”活动，讲廉洁小故事，创作廉洁作品，以身边的事教育身边的人，以自己的行动感染身边的人，助推中心廉政建设全面健康发展。 三是以“洗礼式”的警示活动，增强队伍的凝聚力。去年六月组织中心全体党员及非党群众祭扫革命烈士陵墓，缅怀革命先烈，接受爱国主义和革命英雄主义教育，并观看了廉政建设宣教片，使大家受到了一次深刻的灵魂洗礼，有效凝聚了队伍的向心力。 四是以“常态化”的助廉教育，加强岗位保廉，促进服务水平提升。开展“读书思廉活动”，加强员工廉洁教育学习、在每月“中心组活动”及每周“安全活动日”上开展促廉洁“五分钟活动”、开展“创廉洁模范班组、干事干净员工”讨论活动。从各个方面教育引导员工廉洁从业，中心和全员职工签订“创廉洁模范班组、做事干净员工”承诺书。按照责任分工，班子成员对包保班组责任对象每月进行两次以上廉洁从业谈话；设立“廉洁从业监督岗”，强化对支部负责创建活动的日常管理、监督、检查、考核和协调工作。 五是以“丰富多彩”的助廉活动，增强廉政文化的推动力。分中心组织廉政学习专题会15次；组织开展了瞻仰红十五军纪念碑、和县烈士陵园活动；举办了2次廉洁演讲活动；收集班组员工廉政警句96条；收集廉政短信12条；廉政心得20份；廉政论文16篇，促使“干事、干净”廉洁理念融入到班子、到班组、到个人。