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小区工作人员注意事项与小区文化调查心得体会合集 小区工作人员注意事项 小区工作人员注意事项各位工作人员： 现就小区管理工作，强调以下三点，请各位遵照执行。 一、突出注意安全。所有工作人员都要充分重视起来，把安全放在第一位。首先要保护好自身的安全，避免任何危险和冲突的发生。值班时与可疑人员保持距离，犯不上同不讲理的人争吵；上下楼梯和行走时注意慢行，防滑、防拌；维修上高时千万要稳、要慢，身体不适要马上请假休息。其次要增强责任意识，确保小区业主的安全。注意高空坠冰和墙皮脱落，随时留意可疑人员，定期巡查，注意发现并消除各种隐患，尽最大努力，防范、避免危险和意外的发生。 二、自觉维护大局。小区管理的目标就是提供安全、洁净、舒适、优美的环境，让更多的业主满意。要立足各自的岗位，围绕共同的目标，自觉履行职责，积极沟通、宣传解释，主动地做好本职工作并帮助他人。要树立大局观念，服从站长指挥，对己扬长避短，对人包容理解，切勿相互攀比。 三、考核兑现奖惩。综合业主总评分，达到90分（含）以上奖励400元，不换人；80（含）至90分奖励260至380元，更换1至2人；70（含）至80分奖励100至240元，更换2至3人；60（含）至70分不奖励，更换3至4人；60分以下小区管理解散。正常维持需要6至7人，如业主多人有反映，将末位淘汰辞退1至2人。 20**年X月XX日 5 小区文化调查心得体会 小区文化调查心得体会 在这个暑假，我有幸参加了xx学院20**年大学生暑期社会实践活动（小区文化调研小组），活动中我不仅学会了和同学们合作与分工，还了解了xx小区文辉建设概况，，更深层次的了解小区文化的内涵。 在这次活动中，我初步了解到小区文化不是单纯指一些娱乐性的群众活动，而是一种整体性的小区人文与自然氛围，如同一个企业的企业文化一样，对这个群体里的所有人均起着影响。时过境迁，小区文化已经反映了小区的生命力，但是我认为xx小区文化的建设还是一个长期的过程，还处于初级阶段，一种高雅小区文化的形成，是物业和居民长期共同努力的结果。高雅的小区文化既可满足人中对文化的要求，又可以照顾到人们对于小区环境的精神需要，进而形成小区特有的文化氛围。 调研过xx小区文化之后，我认为，全体居民是小区文化的载体。居民的生活模式、道德观念、行为方式等最终决定了小区文化的面貌。在现代社会中文化与小区是不能割裂。文化是在一定的空间和时间上形成的，小区是文化的土壤，小区氛围的形成有赖于文化的制约。小区文化是一定区域、一定条件下居民共同创造的精神财富，它包括小区精神、道德规范、文化环境等等，具体来说，我认为小区文化应该包括环境文化、制度文化和精神文化三个方面的内容， 首先，我认为小区环境是影响公共文化的一个因素。它是由居民共同维护的自然环境与人文环境的，包括小区容貌、文化设施、生活环境等。通过小区人文环境，可以感知成员理想、精神面貌等。如祥瑞小区残疾人无障碍通道设施可以充分体现小区关怀、尊重生命、以人为本的社区理念。当然，自然环境方面，怡人的绿化园林、舒心的休闲布局等都可以营造出理想的环境文化氛围。如建业小区优雅，有南方园林之风范。其次，我认为行为文化也可以被称为活动文化，是小区成员在娱乐、生活、学习等过程中产生的活动文化。这些活动实际上反映出小区的风尚、人际关系范式等文化特征。如国庆节联欢会、祥瑞小区的拼乓球赛等等。再次，我认为制度文化是小区精神、小区价值观、小区理想等相适应的制度、规章、组织机构等。同时，这些制度等对保障小区文化持久、健康地开展具有一定的约束力和控制力。如奖罚分明可以体现在小区的严谨风格，规劝有加可以体现出小区的人性感悟等。xx各个小区都自定自己的小区规章制度，为稳定小区居民的生活作出了巨大的贡献。目前为保障社小区文化活动深入持久地开展下去，现在很多小区管理部门都成立的有关部门，负责小区文化活动建设工作。再次，我还认为精神文化是小区文化的核心，是小区独具特征的意识形态和文化观念，包括精神、道德、价值观念、理想、行为准则等。由于精神文化具有明显的社区特点，所经往往要多年积累，逐步形成。 现在各个城市的各个小区都在搞小区文化，是有多方面的原因的，我认为主要有以下几点： 第一，通过小区文化的建设，可以增强居民对居住区的归属感。物业和政府在注重高水平服务的同时，也应不断加强社区文化的“感情投资”，通过各种形式和渠道增强居民对小区的归属感和凝聚力。 第二，以小区文化架起小区文明的“桥梁”。小区文化将居民的实际利益、思想感情与小区文明的“桥梁”：把小区内各种职业、性格的住户和社会团体，形成一条以小区为依托、共同为居民服务、发挥各自功能的纽带，即建立良好的小区秩序，也促进了住户身心健康和文明素质的提高，形成奉献爱心、尊老爱幼的良好社会风气。 第三，小区文化有助于企业锻造品牌与核心