《关于防止干部“带病提拔”的意见》的心得体会：把“带病”干部挡在门外.docxVIP

《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会：把“带病”干部挡在门外　　近日，中办印发《关于防止干部“带病提拔”的意见》，坚持把责任挺在前面，以责任追究压阵，打牢日常了解、综合研判两个基础，抓好动议审查、任前把关两个关键，对切实防止干部“带病提拔”作出具体规定，是做好干部选拔任用工作的重要遵循。各级组织部门必须认真学习领会意见精神，完善配套制度措施，聚焦解决突出问题，努力形成责任清晰、措施有力、相互衔接、完整闭合的防范机制。 　　做好制度配套，切实扎紧严防干部“带病提拔”的笼子。立善法于天下，则天下治；立善法于一国，则一国治。严防干部“带病提拔”从根本上讲还要靠制度，要弥补选拔任用“短板”，扎紧制度的笼子，把“带病”干部挡在门外。制度配套要统筹谋划。《意见》下发后，青海省研究制定省管干部选拔任用工作的“六个流程图”“六个办法”，即“选拔任用工作总流程图、动议工作流程图、民主推荐工作流程图、任前考察工作流程图、讨论决定工作流程图、任职工作流程图”“干部动议办法、民主推荐办法、任前考察办法、讨论决定办法、公示办法、日常考察办法”，作为贯彻意见的配套制度和具体办法。制度配套要形成闭环。“六个流程图”和“六个办法”进一步明确了省管干部选拔任用工作的权力行使主体、规范了权力行使方式，形成了主体清晰、分工明确、权责统一的选拔任用工作的闭环运行机制。制度配套要紧盯问题。例如，在动议办法中明确实行干