原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
关于对在XX公司实行综合计算工时制的意见
XX公司：公司关于在《实行综合计算工时制的意见》（以下简称“意见”）收到以后，公司工会委员会于月日及时召开了工会委员会全体组成人员会议，对“意见”进行了认真地研究，并形成如下决议：鉴于本公司的生产经营性质，生产任务受季节的影响较大，以及部分工作岗位工作的特殊性，如果实行标准工时制度，一方面不能够满足市场和客户的需求，同本公司“一切为了满足市场和客户的需要”的工作准则不相符，同时有可能使市场萎缩，导致相当一部分员工工作不稳定，处于待岗状态，甚至失业。 从维护企业和广大员工的根本利益出发，公司工会委员会依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》和国家有关规定，经讨论研究，同意在本公司实施综合计算工时制。 根据《劳动合同法》的规定，请公司按照相关程序，对在本公司实施综合计算工时制制度向市劳动和社会保障局申请报批或备案。
???????? XX工会委员会 ??????????????????????????????????????????????? 二○年月日
文档评论（0）