试论监理素质与人才培养策略.docVIP

试论监理素质与人才培养策略 　　摘要：随着我国社会主义经济市场的不断发展，建筑行业，已经成为了我国经济建设的一大产业。从1988年起，我国为了完善建筑行业市场的管理，解决建筑行业发展中出现的各种问题，在我国的工程建设行业中，实行了工程监理制度。监理在工程建设过程中，已经起到了越来越重要的作用，伴随着工程建设监理制度的实施，我国对于专业的工程监理人才的需求越来越大，也越来越迫切。因此，就要加大力度。对工程建设监理人才的培养，不仅要在技术上进行培养，更应该在素质上对监理人才进行培养。 　　关键词：监理；素质；人才培养 　　中图分类号：C962 文献标识码：A 文章编号： 　　从1988年，我国施行建筑工程监理制度，并以法律的形式规定，建筑工程监理行为必须强制执行。目前，在我国监理这个行业在飞速的发展，而同时对于监理人员的素质、职业道德、专业技术的培养成为了重心。 　　目前我国监理行业人员现状和存在的问题 　　目前，在我国监理人员存在着各种问题，首先，我国监理行业工作人员基本素质低下，专业水平、职业道德方面的参差不齐。其次，我国监理行业工作人员老龄化比较严重。第三，目前我国监理行业的人员，趋向于“文盲化”，所谓的“文盲化”是指监理人员，知识面的不足，对于现在的技术和科技，认知的程度较差或不了解。 　　二、监理人员应具备的素质 　　1、较高的专业学历以及复合型知识结构 　　工程建设监理业务，是一种高智能工程管理的服务，它要涉及到多种学科、多种专业，而监理的方法，也需要运用一定的技术、法律、经济、管理等，多方面的知识，并要对于工程建设中，所涉及的其他的专业，有一定的了解，对于工程建设经济，工程建设管理等理论上的知识，也要有一定的掌握。 　　熟练掌握监理工作的程序，工作的方法和工作的手段 　　在一个工程的建设中，如果监理人员没有专业的技能，那么，对于工程的建设质量，会有着很大的影响，即使有专业的技能，没有从事过监理工作的，又或者说，对于工程监理知识掌握不足的，这种种原因，都很难让监理工作来有效的进行。 　　监理工作，是有着一套科学管理的程序，管理方法和管理手段的。在工程建设的各个阶段，监理要如何去做，要去做什么，在面对工程中的各种问题，例如：工程施工延期、工程竣工延期、合同争议、费用赔偿处理等，在建设工程监理规范制度上，都有着明确和严格的规定。只有不断的去学习，去体会和领悟，才能熟练的掌握，才能够使自己在监理工作中，谈笑自如，轻松面对，更规范化的展开监理工作。 　　熟悉工程建设中相关法律和法规 　　在我国的法律、法规中，对监理人员，在工程建设中法律责任做出了明确的规定。对与监理人员，在不合格建设工程、不合格的建筑材料、不合格的建筑配件和不合格的建筑设备，按照合格签字的，造成工程质量安全事故的应承担法律责任。对于监理人员合同建设单位，施工部门弄虚作假，降低工程质量，而导致的工程安全事故也要承担法律责任。在工程建设中，安全技术措施的不当，以及存在的安全事故隐患，要及时的修改与处理，工程建设要依照我国的法律、法规，以及工程建设强制标准来进行监理。只有健全和完善安全管理制度，对监理工作人员，进行安全生产的教育培训，让他们熟悉工程建设方面的法律、法规，使他们明确自己在工程实施建设监理过程中法律的责任，引起监理人员的高度重视，让他们在工程建设监理的工作中，按照国家法律、法规和相关制度来严格监理，才能给我们带来一些不必要的损失。 　　丰富的工程建设监理实践经验 　　工程建设监理人员主要的工作就是，把工程技术和工程管理理论，在实践中进行运用， 　　所以，对一个监理人员最重要是就是实践的经验。而在工程建设的事故中，监理人员的实践经验的缺乏，往往会造成工程事故的发生。而实践的经验丰富与否，对于在工程监理有着很大的影响，监理人员实践经验丰富，可以有效的避免和减少工程建设中的失误。儿女实践经验，是在平时的监理工作中不断的学习，不断的总结和不断的积累起来地方。工程建设的单一性，以及环境的不同，使得监理人员，要不断的改进自己。 　　监理人员要具有良好的道德品质 　　监理人员的道德品质很是重要，而一个监理人员的道德品质的高低，要从不同的方面来观察，才能够体现出来。 　　热爱监理工作 　　作为监理人员，只有热爱了监理工作，才能有去做好一个监理人员工作的信心以及热情。只有热爱监理工作，才能够在工作中，不断的去激励自己，去不断的去学习、去总结和去提高自己工作的能力，才能够更好的出胜任，自己监理的这份工作。 　　要具有科学工作态度以及实事求是敬业的精神 　　监理人员在工作中，在处理问题的情况时，要讲求科学的依据，要坚持实事求的原则。由于监理工作所涉及专业知识和管理知识都非常的广泛，在工作中遇到一些棘手的问题，也是每个监理人员的常