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安全管理工作探讨发言稿　　 　　 　　一、首先，要解决“人的因素”这个最主要、最关键的要素。 　　涉及“人”的要素有以下几个方面： 　　、思想隐患：不稳定、消极情绪； 　　2、健康隐患：生理状态、情感状态、生活习惯等； 　　3、人际关系隐患：个性化、与他人融洽度、岗位匹配等； 　　4、个人工作能力不足隐患：专业基础知识不扎实、岗位技能培训不足、个人学习缺乏主动…… 　　必须有针对性地予以克服： 　　、通过企业安全文化以及一切正能量的熏陶解决思想问题； 　　2、通过科学的预防，运用合理的制度来解决职业健康问题； 　　3、通过建立友善、关爱的大家庭环境氛围解决人际关系问题； 　　4、通过持之以恒的主动学习和岗位培训解决工作能力问题。 　　二、其次，要解决“环境、生产工具”这个基础的物质要素。 　　打个简单的比方，为什么要在工作场所配置休息室和厕所？所有的物质要素都是为人来服务的，都是为了使人达到较好的工作状态。虽然我们不能改变已成形的硬件环境，但是我们可以营造更为融洽的人文环境、可以改变我们固执的态度和接近固化的认知，使人的精神和物质达到和谐的统一。因此，我们要学习，改变思维，进而创造物质。 　　很简单，因为我们的劳动成果就是一种物质。这个“果子”好不好吃，完全取决于我们自己！所以，当我们无法改变环境的时候，就改变态度；无法改变态度，就改变思维（思维是个人对世界观、人生观的认知产物）；