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严以用权专题研讨会发言稿（市委常委）　　严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。组织部门肩负选人用人职能，社会关注度高。作为组织部长，更应当明白严以用权的道理，正确看待和运用权力，坚持清白为官、干净做事、敢于担当。 　　搞清楚权力从哪里来的问题，是树立正确权力观的前提和基础。有些干部在这个问题上认识不清，认为权力就是某个领导给的、或是个人争取来的，在权力面前肆意妄为，在成绩面前沾沾自喜，在组织面前邀功请赏。可实际上，个人的奋斗和努力固然很重要，可如果没有组织给予机会，没有人民赋予权力，即使个人能力再强，也只是空有抱负、难以作为。手中的权力是党和人民赋予的“责任田”，而不是“自留地”，不能因为被人高看一眼、厚爱一分，就认为权力是自己的，不能有部门优越感和特权思想。用权既要以“严”字当头，严格按照规矩办事，又要以“实”字托底，确保权力用得其所、用得其法。 　　敢于担当善用权。权力越大，责任也就越大。从某种意义上说，敢不敢用权，就是敢不敢担当，敢不敢作为的问题。领导干部手握权力，就必须勇于担当、真抓实干，在难题面前敢于开拓，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢担责任。只要是为事业发展，该拍板决策的时候要毫不含糊，不能畏首畏尾。如果抱着不求有功、但求无过的心态得过且过，将党和人民赋予的权力束之高阁，那这样的干部要来何用？组织