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现阶段建筑工程监理存在问题及对策分析 　　摘 要：本文结合现阶段建筑行业中监理工作所存在的一些常见问题，分析了如何避免这些问题给建筑工程监理工作带来负面影响，保持监理行业健康地发展，更好地服务与工程建设项目。 　　关键词：建筑工程；监理工作；问题与对策 　　中图分类号：U415.1文献标识码：A 　　引言 　　自从我国在建筑工程领域引入了监理机制，监理机制已经逐渐被社会所接受，并逐步完善，得到规范化发展。监理企业在工程项目建设阶段与施工方、建设方运行过程中相互配合协作、相互促进并制约着，从而可以更好地为工程项目顺利实施共同服务，也促进了监理企业内部管理水平额提高，更使得监理人员对于工程项目管理有了更好的理解。建筑工程的施工质量与安全生产有了监理企业的有效监督和管理，可以为社会和建设方创造良好的社会效益和经济效益。而随着建筑工程项目中监理工作的发展，建筑市场也在发展，监理工作逐渐出现了较多的问题，需要监理从业人员积极应对。 　　一、当前在建筑工程监理工作中出现的问题 　　 （一）建设单位 ( 业主 ) 对建设监理认识不足。目前在我国，监理机制应用于建筑工程项目建设过程中，管理政策还不够完善，建筑工程的监理职责还没有完全清晰的界定。社会及工程建设参与方对于监理工作的认识还处于逐渐发展的过程，建设方对于监理企业的重视还有待加强。 　　 （二）全国各地区监理工作发展不平衡。由于我国幅员辽阔，各地区发展程度不一，政府管理部门各有特色，工程建设过程中，监理机制推行不够全面且时间较短，使得我国各地区的监理工作发展不尽相同，某些地区的监理工作及监理专业素质能力还不能适应工程的需求。 　　 （三）监理工作存在的局限性。当前建筑行业中，监理工作的范畴依然集中于建筑工程实施阶段，且工作的重点多为工程质量的监督，对于工程进度、工程造价则监理不够，大大弱化了监理的作用，使得人们对于监理企业认识发生偏差。 　　 （四）中小型监理任务承揽的困难多，且不规范。在工程实践中，监理企业接揽工程时，建设方多考虑借助监理企业的工程技术咨询??面的监理，而不能与监理企业洽谈关于工期计划控制、工程投资方面的监理任务，致使监理单位业务量较少。 　　 （五）监理费用较低。由于建设方对于监理工作的重要性认识存在误差，导致其不愿意支付对等的费用，往往会将监理费用支付标准降低，导致监理企业在实施监理工作时没有足够的积极性，既影响的工程建设质量，也限制了监理企业的发展。 　　 （六）监理人员素质低。由于监理企业在我国发展较为迅速，但依然处于发展的阶段，监理人员缺口较大，较多的监理从业人员所受培训不够，缺乏专业理论知识及法律法规意识的教育。 　　二、对解决当前问题所提出的几点建议 　　虽说有很多问题存在于工程监理的工作中，这些问题是无法避免的，尤其是在我国建设体制改革和监理制度发展的过程中。但是我们必须明确一点的就是建设监理的发展前景还是很广阔的。在新一轮改革的同时，我们要抓住机遇，勇敢的去迎接挑战。 　　（一）完善法规制度 　　完善法规制度是解决上述问题的第一步，这样就可以让监理行业有章可循、有法可依。建筑类法规修改的信息应该得到监理行业的关注。 　　（二）规范施工单位的行为 　　在开工前，施工单位必须对工程质量形成的全过程进行系统设计与分析、形成作业指表格、报告、导书、质量手册等，各项工作有专人负责，责任明确。制定、修改、审核施工方案时，必须结合工程实际，从操作、组织、工艺、经济、管理、技术等方面进行综合考虑、全面分析，力求方案技术可行、操作方便、措施得力、工艺先进、经济合理，有利于提高质量、加快进度、降低成本。 　　（三）规范设计单位的行为 　　工程设计质量是建筑工程质量的决定性因素，若工程设计质量与要求不相符合，那么再好的旅工方案、质量监督也保证不了工程质量。因此严格设计审核制，完善设计质量保证体系，严格对设计单位及设计者的资格审查，加强设计质量的监督工作力度，加强设计现场服务制度，加强设计全过程的质量控制，把质量隐患消除在设计阶段。 　　（四）提高建筑监理从业人员素质 　　监理人员是监理队伍的组成部分，监理人员的素质的高低直接影响工程监理工作的好坏，也是影响工程质量优劣的关键要素。因此严格筛选监理人员，强调监理人员的专业教育、岗前安全培训与技术教育的重要性，不断提高监理人员自身的业务水平，严格坚持持证上岗的准入制度，监理工程师应从工程施工现场做起积累足够的工程实践经验。只有提高监理工作的安全责任与质量管理意识，才能有效地为工程质量、工程安全施工、工程进度把握提供更好的监督服务。监理企业还应在内部形成员工的考核、评比机制，督促监理人员努力提高自身解决问题的能力。 　　5、优化监理企业结构 　　监理单位应该从企业自身找原因，坚持