组工干部践行三严实心得体会范文稿六篇合集.docVIP

组工干部践行三严三实心得体会范文稿六篇合集 　　【篇一】 　　习近平总书记强调，各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。这是组工干部最基本的政治品格，也是组工干部的修身之本、成事之要，是新形势下组工干部队伍建设的新期待。组工干部必须深刻认识“三严三实”的重要意义，主动投身“三严三实”专题教育，做一名忠诚的组工干部，当群众的贴心人，在全面从严治党中当好“排头兵”。 　　“三严三实”概括精辟、寓意深刻：修身、用权、律己，自当“严”字当头，“严”，蕴涵了严肃的政治追求、严格的组织生活、严明的纪律要求;谋事、创业、做人，还须“实”字引领，“实”，蕴涵了踏实的做人态度、务实的工作方法、据实的办事原则。可见，“三严三实”是组织工作内在规律和履职要求的突出体现，对组织部门而言，践行“三严三实”对于进行具有许多新的历史特点的干部选拔任用工作、协调推进“四个全面”至关重要。 　　对党忠诚，是践行“三严三实”的最高境界和核心要求。组工干部要在践行“三严三实”中铸造忠诚之心，真正做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为。只有对党忠诚，才能听党指挥、不求回报的奉献;才能坚守党的品质、做人干净;才能维护党的事业、敢于担当;才能捍卫党的纪律、疾恶如仇。习近平总书记用“精神上的‘钙’”“革命理想高于天”“金刚不坏之身”“总开关”这样的词句，形象生动地阐述了对党忠诚的极端重要性。我们说组工干部过得硬，首先是对党忠诚过得硬;不讲忠诚，一切归零。 　　践行“三严三实”，做一名忠诚的组工干部组工具体而言就是要做老实人、说老实话、办老实事，这是组工干部的光辉品格。要强化基础工作，做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实。正确把握政策策略，在选人用人工作中把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，用纪律管住大多数。组工干部要像县委书记的好榜样焦裕禄同志那样，心中装着人民、唯独没有自己，以对人民的尽职尽忠铸就忠诚之魂。坚持以维护群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，把群众满意不满意作为检验工作的第一标准，做到民事未妥、寝食难安。 　　【篇二】 　　践行“三严三实”贵在行动、重在实践。组工干部在“三严三实”专题教育中，要带头履行“三严三实”的实践要求，齐心建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。 　　把信念坚定、忠诚于党作为践行“三严三实”的思想基础。讲政治是组织工作的核心要义，是组工干部的履职之魂，组工干部必须最讲政治，对党最忠诚。要忠诚于党的信仰，坚定马克思主义信仰、共产主义远大理想，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，树立正确的人生观、世界观、价值观，铸就“金刚不坏之身”，任何时候都与党同心同德、风雨同舟。要忠诚于人民，共产党人最大的爱就是爱人民，组工干部更要心系群众、为民造福。要忠诚于组工事业，立足党的工作大局来履行组织工作职责，坚决贯彻执行党的组织工作路线、方针、政策，做到内心遵从、认真执行、坚决维护。 　　把公道正派、任人唯贤作为践行“三严三实”的核心准则。陈云同志曾强调，做组织工作的干部要忠实，公正，上下信任。在对人的评价、使用和处理上，不管什么场合、什么情况下，组织部门和组工干部都要严格按照党的原则和政策办事，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。做到“公正”二字，首先要心底无私。组工干部在工作中不能有自己的“小九九”，对干部要一视同仁，在研究干部过程中，不能把自己摆进去，不能把个人感情摆进去。其次要全面客观。听到对干部评价不一致，组织部门要具体分析， 到底是由于这个干部坚持了原则、得罪了人，是由于工作方法方法不当，还是由于处理问题有私心、难服众，具体评价时要分得清。要历史地、全面地看干部，不能以一时一事论英雄，不能只看过去或眼前，更不能只看长处或短处，防止评价干部以偏概全。坚持公道正派，还要坚持五湖四海。不能有亲亲疏疏，不能有小圈子，要为党的事业打开选贤任能之路。 　　把求真务实、严谨细致作为践行“三严三实”的应有品质。组织工作是做人的工作，人的事情也最复杂，要做到对每一位干部高度负责，就要求组工干部必须秉承求实精神，坚持深严细实。新的形势下，对组织工作深严细实的要求更高。从干部的角度看，现在干部的思想更复杂，某种程度上也更隐蔽，要做到全面了解和把握实情，还须坚持认真二字，近距离了解、全方位掌握，要多和干部见见面、谈谈心，多听听各方面意见，掌握情况多了、细了、全了，分析研判、调整配备才有底气。从岗位的角度看，和过去相比，现在岗位的类别更多样、功能更复杂、承担的任务更重，这客观要求干部工作必须更实更细。比如，从上海来看，各区县的功能定位并不相同，分为“都市发展新区、都市功能优化区、新型城市化地区、综合生态发展区”四大类别，发展阶段不同、目标不同，对干部的经历能力结构要求也有所不同，