“助力金融扶贫·一村一农信员”活动的实施方案.docxVIP

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“助力金融扶贫·一村一农信员”活动的实施方案

“助力金融扶贫·一村一农信员”活动实施方案  为深入贯彻中央、省委和市委关于打赢脱贫攻坚战的决策部署,充分发挥金融机构在脱贫攻坚工作中的重要作用,调动各方力量参与到脱贫攻坚工作,形成脱贫攻坚强大合力。根据xx市脱贫办发(XX)号文件精神,结合实际,现就我区深入开展“助力金融扶贫·一村一农信员”活动,提出如下实施方案。   一、总体要求   坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实中央、省委、市委和区委扶贫开发工作要求,聚焦“两不愁、三保障”和“四个好”目标,以深化农信系统改革、助农增收致富和建档立卡贫困村整村脱贫为抓手,动员全区农信系统干部职工投身脱贫攻坚事业,有效破解贫困户发展生产资金和集体经济发展融资难题,合理配置金融资源,完善金融基础设施,创新金融产品服务,优化金融生态环境,积极发展农村普惠金融,为全面打赢脱贫攻坚战提供坚强有力的金融支持。   二、工作措施   (一)农信员选派   .人选条件:思想政治素质好,坚决贯彻执行党的路线方针政策;热爱农村事业,熟悉农村金融业务;吃苦耐劳,遵纪守法,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强;身体健康,具有正常履行职责的身体条件;近三年来无违纪违法违规记录;原则上按照市农商行党委已研究通过,并报送各地帮扶力量协调小组办公室的备案名单。   2.任期年限:“助力金融扶贫·一村一农信员”任期一般为2年。任期内,因履职不力、违纪违规、身体原因、工作调整调出系统的,及时调整更换。人员调整由市农商行通川支行统筹,并报区“5+2+3”帮扶力量协调领导小组办公室备案。   3.到岗时间:原则上一人一村,主要由农商行各乡镇机构的信贷员或负责人兼任,XX年8月底前全部到岗履职。   (二)工作职责   .全覆盖走访调研。进院入户实地了解贫困户生产生活情况,收集贷款需求。全面了解本地集体经济发展项目,协助村“两委”找准集体经济发展方向和金融需求,制定切实可行的金融扶持方案。   2.提供金融服务。简化信贷手续流程,提升审批时效;优化贷款项目,为集体经济实体组织、涉农企业、新型农村集体生产合作社等提供金融信贷服务;定期开展强农惠农政策、经济、金融政策以及防电信、网络诈骗,反洗钱、反假币等金融知识宣讲。   3.帮助发展产业。充分利用农信系统的资源优势,为贫困户“牵线搭桥”寻找致富产业项目,帮助贫困户发展家庭种养业、简单加工业、休闲农业、乡村旅游业等产业,支持党员、妇女、返乡农民工、大学生等群体创业。积极扶持个人或涉农企业、专合组织、集体经济组织等发展。   4.实行结对帮扶。农信员与2-3户贫困户结成帮扶对子,全程帮扶发展产业、解决生产生活实际困难,帮助增加贫困户家庭经济收入,确保贫困户如期脱贫。担任村集体经济发展的直接金融联系人,参与集体经济项目经营管理,负责提供金融服务,确保村集体经济发展全面xx标。   5.党员结对发展。对被评为市县级以上优秀党员、先进工作者的党员适当提高授信额度,实行利率优惠,帮扶发展产业,充分发挥其先锋模范带头作用,带动贫困户脱贫致富。   6.参与基层党建。被选派到45个贫困村工作的农信员,是中共党员的可按照相关程序担任村党支部副书记或委员,不是中共党员的可按相关程序担任村主任助理,不占职数。参与村党组织建设,协助第一书记、村党组织书记、村委主任开展脱贫规划制定、基础设施建设、活动场所功能配套等工作。乡镇要统筹贫困村为农信员提供必要的办公场地,促进农信员与村“两委”在阵地建设、“农家书屋”、“农民夜校”、办公设施设备、开展党内活动等方面互融互促,共同提高,体现共建元素。   7.建设信用环境。通过村党支部、村委会加强扶贫贷款口径宣传、做好持续金融知识宣传、协助收回到期贷款、帮助清收逾期贷款等工作,提高村民珍惜信用的意识,建设良好的村社信用环境。对被评为先进基层党支部的所在村社,优先建成信用村,对其集体经济组织适当提高授信额度。   8.压实共建支部责任。共建支部应切实做好以下工作:指导村民使用手机银行,支持协助办好助农取款示范点,拓展农副产品销售渠道,建设“蜀信e·惠生活”、微店、淘宝店等平台以帮助农副产品信息上架、营销、交易。让村民足不出村,即可享受普惠金融服务。   (三)管理与考核   农信员任职期间,人事关系、工资和福利待遇不变。贫困村的农信员原则上每周到村工作时间不得低于2天,20户以上贫困户的非贫村的农信员原则上每月到村工作时间不得低于2天,由农商行通川支行、区“5+2+3”帮扶力量协调领导小组办公室和乡镇党委共同管理。农商行通川支行和乡镇党委负责直接管理,经常了解履职情况、廉洁自律表现等;定期听取农信员工作汇报,适时到村调研,指导推动工作。农信员在村工作实绩和日常督导情况作为派出单位年度考核

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