国家级技能大师工作室向国家人社部汇报杨杰讲堂2011.10..docVIP

国家级技能大师工作室 杨杰讲堂的创建与运行 淮北矿业集团公司杨杰讲堂 二〇一一年十月二十六日 国家级技能大师工作室 杨杰讲堂的创建与运行 朔里煤矿于1971年建成投产，40年来，坚定不移地走“科技兴企、人才强企”之路，发扬“艰苦创新业、开拓争一流”的企业精神，坚持“管理、装备、培训”并重的原则，以科学的管理，促进安全发展，先后荣获部级现代化矿井、高产高效矿井、全国文明煤矿、全国文明单位等40多项省部级荣誉称号，曾经创造了辉煌的业绩。2010年底，完成了破产改制，成立朔里矿业有限责任公司，目前在岗职工4100人。具有40年开采历史的大矿，积累了丰富的管理经验和专业技术，教育培训工作一直走在集团公司前列，在集团公司跨越式发展中，承担着为新区培养输送技能工人的任务。集团公司在朔里矿业公司创办杨杰讲堂，旨在通过技能大师的引领作用，为矿区工业控制PLC技术的应用和发展，搭建高层次操作和高技能演练的平台。 杨杰是朔里矿业机电科的技术主管，他先后荣获“全国五一劳动奖章”、“中华技能大奖”、“全国知识型职工标兵”、“国务院特殊津贴”、“全国技术能手”、“全国十佳杰出青年岗位能手”、“全国自学成才十佳标兵”、“全国劳动模范”、“全国技能人才十大楷模”等20多项省部级以上荣誉。杨杰是淮北矿区职工的榜样，他参加工作20多年来，勤奋学习，刻苦钻研，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。他进行大小革新项目和提出合理化建议230多项，其中2项刷新了全国记录、2项填补了全国煤炭行业空白，为企业创造了巨大的经济效益。讲堂以杨杰的名字命名，是为充分发挥品牌员工的引路领跑作用，激励广大员工学技术、学科学，为淮北矿区建设做贡献。 一、杨杰讲堂的创建 近年来，国家人社部要求大型企业集团和技工院校建立高技能人才培养示范基地，充分发挥企业主体作用和院校基础作用，面向全社会劳动者提供高水平的技能实训等公共服务。2009年，又提出“选择全国科技和技能含量较高的产业和大型骨干企业建立一批技能大师工作室，为高技能人才开展技术研修、技术攻关、技术技能创新和带徒传技等活动创造条件。”淮北矿业集团公司积极行动，率先跟进，根据集团公司高技能人才需求现状，2010年，在朔里矿业创办了以杨杰命名的——杨杰讲堂。 杨杰讲堂于2010年4月建成，面积450平方米，投资200多万元。配置了现代工业控制设备和多媒体教学系统等配套设施。拥有教室、实训室、办公室、教师休息室、值班室、会议室和资料室等13口，添置了打印机、复印机、传真机、扫描仪等。教室包括2个多媒体教室和1个网络教室。3个实训室是PLC实训室、立井提升实训室和斜巷绞车变频电控实训室。 PLC实训室配备现代工业控制设备三菱PLC、西门子PLC可编程控制器实训设备11套，笔记本电脑11台，以及多媒体网络教学系统等。立井提升实训室配备仿真立井罐笼提升装置、三菱FR-E500变频器、JTDK-ZN-01SP交流提升机电控操作台、KYN28高压开关柜及南瑞微机综保等。斜巷绞车变频电控实训室，配备操作台、牌坊深度指示器、变频器等。 杨杰讲堂建立了教师团队、学习团队和攻关团队。教师团队15人，包括专职教师、兼职教师和外聘教师，外聘教师包括大专院校的教授、有关厂家的专家和集团公司专业人才，其中：本科学历10人；中级以上专业技术职称13人。学习团队20人，主要由朔里矿业机电科管技人员和机电设备维修电工组成。攻关团队是从培训班学员中选拔的优秀学员，今年攻关团队发展已到10人。随着大师工作室建设的推进，2010年6月，朔里煤矿发文成立“杨杰讲堂办公室”。在局网创建了杨杰E族、并开通了PLC研究Q群。 杨杰讲堂建立了一系列管理制度，包括《杨杰讲堂工作职责》、《管理员职责》、《教师职责》、《学员守则》、《培训班管理制度》、《仪器设备管理制度》、《学员须知》等。 目前杨杰讲堂教学环境、场所布局、设施条件、后勤服务等较为完备，2010年，被安徽省人社厅列为首批省级技能大师工作室试点单位。2011年，被国家人社部批准为首批国家级技能大师工作室。 杨杰讲堂开办以来，得到了各级领导的极大关注和支持，吸引了多个厂家和有关单位领导参观考察。煤炭工业协会、煤炭工业职业技能鉴定中心、国家煤矿安监局安全质量标准化检查团、省人社厅、市人社局的领导莅临调研指导；先后有安徽煤电技师学院、皖北煤电集团，以及太原市东山煤矿有限公司、辽宁铁法集团、河南平煤飞龙集团、山西晋煤集团、北京航天科技集团等省内外兄弟企业前来参观交流。 二、杨杰讲堂运行模式和做法 （一）运行模式 杨杰讲堂由淮北矿业集团公司主办，二级单位朔里矿业承办，为朔里矿业公司所属正科级单位。杨杰讲堂培训办学业务由集团公司劳动工资部领导，劳动工资部制定办班计划，下发开班通知，向所属各矿厂统一分配培训指标，划拨办学经费。教学策划、课程设计