落实党风廉建设责任制情况自查报告份.docxVIP

2017年落实党风廉政建设责任制情况自查报告2份 报告一 20XX年在区委区政府的坚强领导和区纪委的正确指导下，区交通运输局党组以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，进一步注重教育改进作风，规范权力增强服务意识，突出重点提高队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效，现将主要工作总结如下: 一、加强领导，健全党风廉政建设工作机制 我局把党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作列入工作日程，加强领导，狠抓落实。年初我局成立了以局党组书记、局长为组长，党组成员为副组长、各相关科室负责人为成员的党风廉政建设责任制和惩防体系建设领导小组，对承担的工作任务进行了认真学习并及时分解到各责任科室，明确了主管和分管领导，及时召开党组成员会议，认真学习各级有关文件精神，专题研究部署党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作任务，成立了反腐??廉制度建设活动领导小组，制定下发了《关于惩治和预防腐败体系建设20XX年工作计划》，支部利用充分利用每次工作例会学习时间，对广大党员干部进行惩防体系和反腐倡廉制度建设宣传教育， 提高了广大党员干部职工对惩防体系建设和反腐倡廉制度建设的认识，切实把推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作摆在重要位置。 二、 一岗双责，认真落实党风廉政建设责任制 年初，局党组根据分工，落实了每个党组成员在党风廉政建设中的责任，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制。党组书记与党组成员，分管领导与科室签订了目标责任书，将党风廉政建设和反腐败任务分解落实到每个领导，从而使党风廉政建设有部署、有落实、有检查、有督促。同时，严格执行党风廉政建设责任追究制度，对制度不健全、工作不到位、措施不得力，导致党风廉政建设发生重大问题的相关责任人，要依照法律法规严肃处理。在落实责任上做到四个明确：一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，局党政一把手是党风廉政建设第一责任人;二是明确了领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任;三是明确了各科室在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党支部抓具体工作;四是明确科室党风廉政建设责任制落实情况进行年终考核以及领导干部述职述廉。按照“一岗双责”的要求，制定了局党风廉政建设责任制，明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。 三、注重预防，深入推进党风廉政建设和反腐败工作 局党组把反腐倡廉理论学习作为一项重要的政治任务， 定期组织党员干部学习。年初，局领导班子和党员干部集中开展了学习《廉政准则》、中央“八项规定”精神和省委六条意见和市委二十四条实施意见，切实改进工作作风，深入开展制度建设，建立反腐倡廉长效机制。我们坚持反腐倡廉“重在教育，重在预防”的原则，加强政治业务学习，深入开展理想信念教育、党的优良传统和作风教育、社会主义荣辱观教育、党纪国法教育,引导广大党员干部树立正确的人生观、价值观，夯实思想根基，筑牢思想道德防线。长期坚持了每月一政治学习活动，通过集中辅导、个人自学和讨论交流相结合的形式，学习有关法律法规、观看警示教育录像片、撰写学习笔记、交流心得体会、举办学习专栏、设立廉政文化墙、悬挂张贴廉政名言警句等一系列有效形式，从而强化了理想信念和宗旨意识，增强了法纪、道德观念和廉洁从政意识，认真解决党员干部在思想、作风以及工作方面的存在的问题。今年5月，局党组紧紧围绕“守纪律，讲规矩，作表率”的活动主题扎实开展第十六个党风廉政教育月活动，活动中，我们集中学习了《党章》、《准则》、上级的有关会议精神等;原局党组书记、局长王冬梅给全体党员干部上了一堂题为《以新常态的视角看讲规矩》的廉政教育课;观看《贪途欲海无归路》等警示教育片;局主要领导与班子成员进行了一次勤政次廉政谈话;12月组织全体机关干部学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，并开展党内法规制度知识测试和党章知识测试，合格率和优秀率分别达到100%。通过学习教育，切实提高干部廉洁自律意识，进一步筑牢思想防线，确保不让一人掉队。 四、健全制度，扎实推进惩防体系建设 落实党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证。为了完善反腐倡廉制度，我们按照上级贯彻落实党风廉政建设责任制的要求，不断强化制度建设，形成了用制度管权、按制度管事、靠制度管人的长效约束机制。局党组认真落实习总书记把权力关进制度的笼子里的要求，建立健全财务管理、干部人事管理、工程建设管理、物资采购管理、行政审批、重大事项议事等制度。严格落实党政正职“五个不直接分管”要求，完善“副职分管、正职监管、民主监督、集体领导、科学决策”的工作机制。及时调整了班子成员分工，明确了工作职责、权限、工作流程，公开权力运行清单。工作中，主要领导负总责，总揽全局，班子