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地方税务局文明创建工作三季度工作总结　XX年三季度来，在市、县文明办正确领导下，以践行社会主义核心价值观为主线,坚持求真务实、开拓创新，本单位精神文明建设工作有了长足的发展。现将三季度精神文明建设和网络文明传播活动情况述职如下： 　一、健全工作机制。为了使精神文明建设工作落到实处，单位党组高度重视，成立了精神文明建设工作领导小组，地税系统领导高度重视，实行了从上到下的责任分包制度，将单位内部检查结果严格与个人奖励挂钩起来，谁主管、谁负责，做到文明创建工作中地税系统的全员参与、人人动手。我局在系统内部召开了主题为迎接文明县检查验收工作的动员大会，会议主要是动员地税系统上下按照县文明委的要求，立足本职、把握时点，以高度重视的思想、饱满的工作热情投入到文明县城的创建活动中，确保地税系统在文明创建中所做的工作能够获得群众的高度满意。地税系统全体职工要集中学习县文明委关于迎接文明县检查验收的文件及要求，学习、贯彻社会主义核心价值观。外部方面，通过发布公益性广告、实行所管路段的路段长负责制，积极配合各部门做文明县城的创建工作。系统内部方面，通过设立优秀地税窗口、整理资料室及会议室、规范着装以及规范车辆停放等措施，确保单位内部的整洁、有序。 　二、巩固创建成果。其一是紧紧围绕践行两学一做的目标，把精神文明建设与单位中心工作、干部队伍建设、政风党风建设紧密结合起来，不断巩固精神文明建设成果。其二是培育和践行社会主义核心价值观，扎实开展文明单位、青年文明号、礼仪标兵、优秀党员、先进个人、优秀志愿者等形式多样的争先创优活动。其三是连续开展道德讲堂、文明志愿服务、文明风尚传播等各项活动，形成了条块结合、点面结合、上下联动、全员参与、整体推进的良好创建局面。其四，深入企业进行调研，与当地国税形成联动效应，形成合作，积极探索高效的便民利民的工作程序，加大对单位人员的培训，从做好本身职责出发，为创建文明县出一份力量。其五是单位先后组织了文明礼仪知识培训、收看文明礼仪讲座、组织文明礼仪知识测试等活动。其六是及时总结、提炼、宣传创建工作中好经验、好做法，在本单位的网站上建设文明大展台上传文字、图片、视频资料扩大社会知晓率，发挥示范引导力，促进创建工作不断上台阶。 　本单位在精神文明建设方面取得了明显的成效，但也存在着一些不足。一是思想认识有待进一步提高。一小部分地税干部认为税收业务工作是务实的，而精神文明建设是务虚的面子工程，没有切实地认识到精神文明建设是与税收业务工作相辅相成、互相促进、共同发展的重要关系。二是成果巩固工作有待进一步加强。个别人员精神文明建设工作时松时紧，没有认识到精神文明创建是一个需要长期坚持下去的工作。三是全系统争创文明单位任务艰巨，任重道远。今后，我们将严格按照市、县文明委对精神文明建设工作的要求，进一步提高认识，理清思路，明确任务，巩固成果，动员单位人员力量用精神文明建设成果推动单位工作更为顺利的开展，为促进地方经济社会的发展再做新贡献！ 　　XX年三季度来，在市、县文明办正确领导下，以践行社会主义核心价值观为主线,坚持求真务实、开拓创新，本单位精神文明建设工作有了长足的发展。现将三季度精神文明建设和网络文明传播活动情况述职如下： 　一、健全工作机制。为了使精神文明建设工作落到实处，单位党组高度重视，成立了精神文明建设工作领导小组，地税系统领导高度重视，实行了从上到下的责任分包制度，将单位内部检查结果严格与个人奖励挂钩起来，谁主管、谁负责，做到文明创建工作中地税系统的全员参与、人人动手。我局在系统内部召开了主题为迎接文明县检查验收工作的动员大会，会议主要是动员地税系统上下按照县文明委的要求，立足本职、把握时点，以高度重视的思想、饱满的工作热情投入到文明县城的创建活动中，确保地税系统在文明创建中所做的工作能够获得群众的高度满意。地税系统全体职工要集中学习县文明委关于迎接文明县检查验收的文件及要求，学习、贯彻社会主义核心价值观。外部方面，通过发布公益性广告、实行所管路段的路段长负责制，积极配合各部门做文明县城的创建工作。系统内部方面，通过设立优秀地税窗口、整理资料室及会议室、规范着装以及规范车辆停放等措施，确保单位内部的整洁、有序。 　二、巩固创建成果。其一是紧紧围绕践行两学一做的目标，把精神文明建设与单位中心工作、干部队伍建设、政风党风建设紧密结合起来，不断巩固精神文明建设成果。其二是培育和践行社会主义核心价值观，扎实开展文明单位、青年文明号、礼仪标兵、优秀党员、先进个人、优秀志愿者等形式多样的争先创优活动。其三是连续开展道德讲堂、文明志愿服务、文明风尚传播等各项活动，形成了条块结合、点面结合、上下联动、全员参与、整体推进的良好创建局面。其四，深入企业进行调研，与当地国税形成联动效应，形成合作，积极探索高效的便民利民的工作程序，加大对